Chef de projet Planification & politique de l’habitat
Offre n° O069260616001800
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
Depuis plus de 10 ans, la Communauté de Communes en lien avec les communes définit la politique locale du logement dans le cadre du Programme Local de l’Habitat. Elle s’engage ainsi pour un déploiement de l’Habitat maîtrisé et adapté au territoire ainsi qu’en faveur d’une mixité dans l’offre de logement. Pour ce faire, le PLH accompagne les communes, les opérateurs (dont les bailleurs sociaux) et les particuliers. Ceci implique un contact régulier et soutenu avec les différents acteurs et partenaires (ANAH, DDT, bailleurs sociaux, SOLIHA, AILOJ, Département, Région, particuliers propriétaires et bailleurs, communes, CCAS…).
Missions / conditions d'exercice
Planification volet aménagement :
Projet d’Aménagement Intercommunal Partagé / PLUI
o Piloter la poursuite de la démarche PAIP en lien avec l’élu référent
o Accompagner les élus dans les réflexions et priorités données en matière d’aménagement.
o Mise en place et animation de temps d’échanges et de réflexions dédiés aux thématiques définies par les élus.
o Assurer le lien entre les différents services et s’assurer de la bonne coordination suivant les thématiques abordées
o Participer aux réflexions intégrant des enjeux de planification portées par les différents services
o Assurer le lien avec éventuels prestataires/partenaires associés
o Accompagner les réflexions sur l’éventuelle évolution de la suite de la démarche.
o Accompagner la réflexion quant à la prise de compétence PLUI
o Mettre en place les conditions d’échanges permettant une prise de décision dans les délais fixés
o Apporter les éléments de réflexions aux élus
o Assurer le lien avec les services et partenaires
o Porter la réflexion et le cas échéant accompagner la mise en œuvre cohérente d’une stratégie foncière en lien avec l’ensemble des services de la CCPA concernés par le sujet.
Référent partenaires
o Construire, suivre, piloter les conventions avec les partenaires de l’aménagement (UrbaLyon, EPORA, CAUE, …)
o Veiller au besoin et assurer le lien avec les services concernés de la CCPA.
o Le cas échéant, veiller à la prise en compte des besoins des communes
Politique de l’habitat :
Programme Local de l’Habitat / Plan d’actions
o Conduire la réflexion quant à l’opportunité de relancer un PLH
o Le cas échéant, assurer le pilotage de la construction d’un nouveau Programme de l’Habitat ou d’un plan d’actions habitat.
o Assurer le pilotage de l’éventuel prestataire retenu pour accompagner la CCPA dans la démarche.
o Assurer le lien avec les communes afin qu’elles soient totalement intégrées à la démarche
o Veiller à la cohérence des actions projetées et leurs concrétisations possibles
o Finaliser un plan d’actions tenant compte de l’enveloppe budgétaire fixée par la collectivité.
o Assurer le suivi et l’évaluation du PLH
o S’assurer de la cohérence des projets au regard des objectifs du SCOT et du PLH ou plan d’action défini par la CCPA.
Volet habitat des projets de renouvellement urbain
o Appuyer la chef de projet aménagement urbain sur le volet habitat en apportant une expertise sur :
- Les modalités de partenariats avec les bailleurs et constructeurs
- Les modalités de construction et/ou reconstitution de l’offre que ce soit en matière de type de logements et d’ingénierie financière
- les négociations avec les partenaires pour permettre la rédaction de protocoles habitats signés par les communes et l’EPCI avec les bailleurs sociaux.
- Les projets de constructions portés par la CCPA
o Assurer un appui à la définition des « projets habitats » pour les communes qui engagent des réflexions de renouvellement urbain/centre bourgs
o Avoir une attention particulière sur la commune de Lentilly au regard de :
• Ses obligations inscrites dans le contrat de mixité sociale.
• Du projet de construction du RPE et de logements sur une parcelle à acquérir par la CCPA. Il s’agira dans ce cadre d’assurer l’ingénierie du projet, assurer le lien avec les bailleurs sociaux et transférer le projet pour la phase opérationnelle aux services concernés (solidarité, technique).
Sédentarisation des Gens du voyage et suivi des aires d’accueil :
o Finaliser le projet de sédentarisation sur Sarcey et Sain-Bel en s’appuyant sur le pôle technique qui pilotera la phase travaux
o Assurer le pilotage global des deux projets
o Assurer l’information auprès des services et des partenaires intervenant dans le projet
o Proposer des modes de gestions des sites et d’accompagnement des familles
o Accompagner les élus dans la prise de décisions et la validation des projets
o Mettre en place les conditions d’échanges entre les familles, communes et gestionnaire des sites.
o Veiller au respect des délais
Sujets transversaux :
o Participer aux réunions du service et du pôle développement
o Co-animer avec l’élu référent la commission thématique
o Prendre ponctuellement, le relai sur la gestion des aires des gens du voyage
o Participer aux éventuels temps d’échanges mis en place au sein de la CCPA avec les autres services de la collectivité
Projet d’Aménagement Intercommunal Partagé / PLUI
o Piloter la poursuite de la démarche PAIP en lien avec l’élu référent
o Accompagner les élus dans les réflexions et priorités données en matière d’aménagement.
o Mise en place et animation de temps d’échanges et de réflexions dédiés aux thématiques définies par les élus.
o Assurer le lien entre les différents services et s’assurer de la bonne coordination suivant les thématiques abordées
o Participer aux réflexions intégrant des enjeux de planification portées par les différents services
o Assurer le lien avec éventuels prestataires/partenaires associés
o Accompagner les réflexions sur l’éventuelle évolution de la suite de la démarche.
o Accompagner la réflexion quant à la prise de compétence PLUI
o Mettre en place les conditions d’échanges permettant une prise de décision dans les délais fixés
o Apporter les éléments de réflexions aux élus
o Assurer le lien avec les services et partenaires
o Porter la réflexion et le cas échéant accompagner la mise en œuvre cohérente d’une stratégie foncière en lien avec l’ensemble des services de la CCPA concernés par le sujet.
Référent partenaires
o Construire, suivre, piloter les conventions avec les partenaires de l’aménagement (UrbaLyon, EPORA, CAUE, …)
o Veiller au besoin et assurer le lien avec les services concernés de la CCPA.
o Le cas échéant, veiller à la prise en compte des besoins des communes
Politique de l’habitat :
Programme Local de l’Habitat / Plan d’actions
o Conduire la réflexion quant à l’opportunité de relancer un PLH
o Le cas échéant, assurer le pilotage de la construction d’un nouveau Programme de l’Habitat ou d’un plan d’actions habitat.
o Assurer le pilotage de l’éventuel prestataire retenu pour accompagner la CCPA dans la démarche.
o Assurer le lien avec les communes afin qu’elles soient totalement intégrées à la démarche
o Veiller à la cohérence des actions projetées et leurs concrétisations possibles
o Finaliser un plan d’actions tenant compte de l’enveloppe budgétaire fixée par la collectivité.
o Assurer le suivi et l’évaluation du PLH
o S’assurer de la cohérence des projets au regard des objectifs du SCOT et du PLH ou plan d’action défini par la CCPA.
Volet habitat des projets de renouvellement urbain
o Appuyer la chef de projet aménagement urbain sur le volet habitat en apportant une expertise sur :
- Les modalités de partenariats avec les bailleurs et constructeurs
- Les modalités de construction et/ou reconstitution de l’offre que ce soit en matière de type de logements et d’ingénierie financière
- les négociations avec les partenaires pour permettre la rédaction de protocoles habitats signés par les communes et l’EPCI avec les bailleurs sociaux.
- Les projets de constructions portés par la CCPA
o Assurer un appui à la définition des « projets habitats » pour les communes qui engagent des réflexions de renouvellement urbain/centre bourgs
o Avoir une attention particulière sur la commune de Lentilly au regard de :
• Ses obligations inscrites dans le contrat de mixité sociale.
• Du projet de construction du RPE et de logements sur une parcelle à acquérir par la CCPA. Il s’agira dans ce cadre d’assurer l’ingénierie du projet, assurer le lien avec les bailleurs sociaux et transférer le projet pour la phase opérationnelle aux services concernés (solidarité, technique).
Sédentarisation des Gens du voyage et suivi des aires d’accueil :
o Finaliser le projet de sédentarisation sur Sarcey et Sain-Bel en s’appuyant sur le pôle technique qui pilotera la phase travaux
o Assurer le pilotage global des deux projets
o Assurer l’information auprès des services et des partenaires intervenant dans le projet
o Proposer des modes de gestions des sites et d’accompagnement des familles
o Accompagner les élus dans la prise de décisions et la validation des projets
o Mettre en place les conditions d’échanges entre les familles, communes et gestionnaire des sites.
o Veiller au respect des délais
Sujets transversaux :
o Participer aux réunions du service et du pôle développement
o Co-animer avec l’élu référent la commission thématique
o Prendre ponctuellement, le relai sur la gestion des aires des gens du voyage
o Participer aux éventuels temps d’échanges mis en place au sein de la CCPA avec les autres services de la collectivité
Profils recherchés
De formation supérieure (niveau BAC +5) et ayant une expérience dans le champ de l’habitat et du logement, vous disposez :
- D’une bonne connaissance :
o Des dispositifs et de la règlementation concernant les politiques de l'habitat,
o Du Travail avec les acteurs locaux de l'habitat
o De la définition et du suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Des acquis professionnels et savoir-faire suivants :
o Gestion de projet
o Capacités d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, compte rendus, etc.
o Animation et conduite de réunions
o Maîtrise des logiciels de bureautique, de messagerie et de GRC
- Des aptitudes professionnelles et savoir-être suivants :
o Rigueur, organisation et autonomie
o Prise d’initiative
o Capacité d’adaptation
o Disponibilité et réactivité
o Sens du service public, de la relation aux usagers et aux partenaires
o Travail en équipe, coopération
o Qualités de négociation, aisance relationnelle
Conditions d'embauche
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, participation à la santé, CNAS, AOC, titres restaurants).
Poste à temps complet (35h). – 35h par semaine ou 39h avec RTT
Télétravail possible
Véhicule en pool pour déplacement professionnels
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Permis B.
- D’une bonne connaissance :
o Des dispositifs et de la règlementation concernant les politiques de l'habitat,
o Du Travail avec les acteurs locaux de l'habitat
o De la définition et du suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Des acquis professionnels et savoir-faire suivants :
o Gestion de projet
o Capacités d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, compte rendus, etc.
o Animation et conduite de réunions
o Maîtrise des logiciels de bureautique, de messagerie et de GRC
- Des aptitudes professionnelles et savoir-être suivants :
o Rigueur, organisation et autonomie
o Prise d’initiative
o Capacité d’adaptation
o Disponibilité et réactivité
o Sens du service public, de la relation aux usagers et aux partenaires
o Travail en équipe, coopération
o Qualités de négociation, aisance relationnelle
Conditions d'embauche
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, participation à la santé, CNAS, AOC, titres restaurants).
Poste à temps complet (35h). – 35h par semaine ou 39h avec RTT
Télétravail possible
Véhicule en pool pour déplacement professionnels
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV, à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.