Responsable de secteur nettoiement (H/F)
Offre n° O069260617000474
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 Quai Saint Vincent, Lyon (Rhône (69))
- 9 Rue de la Claire, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l'espace public en proximité sur le territoire de la Métropole.
Au sein de la DGEEP et de la direction du territoire Lyon Rive Droite, la subdivision nettoiement Centre-Ouest, composée de 230 agents, assure le nettoiement sur les 1er, 2ème , 4ème , 5ème et 9ème arrondissements de Lyon.
Au sein de l'équipe exploitation de la subdivision, sous la responsabilité directe d'un responsable de territoire, vous êtes principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale. Vous assurez la surveillance de l'état de propreté et en êtes garant sur votre secteur géographique. À ce titre, vous managez une équipe d'une douzaine d'agents. Vous contrôlez principalement des prestations en régie et certaines confiées aux entreprises. Vous avez des relations fonctionnelles avec l'équipe qualité sécurité/prévention.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l'espace public en proximité sur le territoire de la Métropole.
Au sein de la DGEEP et de la direction du territoire Lyon Rive Droite, la subdivision nettoiement Centre-Ouest, composée de 230 agents, assure le nettoiement sur les 1er, 2ème , 4ème , 5ème et 9ème arrondissements de Lyon.
Au sein de l'équipe exploitation de la subdivision, sous la responsabilité directe d'un responsable de territoire, vous êtes principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale. Vous assurez la surveillance de l'état de propreté et en êtes garant sur votre secteur géographique. À ce titre, vous managez une équipe d'une douzaine d'agents. Vous contrôlez principalement des prestations en régie et certaines confiées aux entreprises. Vous avez des relations fonctionnelles avec l'équipe qualité sécurité/prévention.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
En tant que responsable de secteur, votre quotidien s'articulera autour du management de vos équipes :
- management et gestion administrative de l'équipe en régie composée de 12 agents sur 2 dépôts, développement des potentiels et animation de la dynamique collective de l'équipe,
- mise en place d'actions d'informations en matière de sécurité, de prévention des risques, tout en restant attentif à la qualité de vie au travail, au respect et à la bienveillance.
Vous aurez en charge le contrôle de qualité de propreté du secteur Saint Rambert / Industrie confié à un prestataire uniquement en gestion globale.
Vous êtes également en charge de la préparation, de l'organisation et de la planification de l'activité de votre secteur :
- mise en œuvre de toutes les interventions de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires (définition des moyens adaptés - manuels et mécanisés),
- contrôle de la qualité de propreté par un suivi quotidien du secteur au regard des référentiels de nettoiement de la Métropole et des plans de prévention ; signalement des anomalies de terrain et suivi des activités de toutes les interventions en régie et/ou prestations,
- communication de proximité avec les communes : rencontres régulières avec les interlocuteurs des communes, échanges et prise en compte des attentes spécifiques, des anomalies, des réclamations, information sur les actions correctives réalisées et/ou planifiées, - suivi et rendu compte des activités réalisées auprès de son responsable, signalement des difficultés rencontrées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 14 quai Saint Vincent, 69001 Lyon et 9 rue de La Claire, 69009 Lyon
Horaires : 11 jours / 12 (travail 1 samedi sur 2) - équipe de matin : 06h00 – 12h54 – le samedi : 6h00 - 12h45
Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
Spécificités : Participation aux astreintes de viabilité hivernale, binômage avec l’autre responsable de secteur du 9ème arrondissement du matin et aussi remplacement de tout autre chef de secteur matin en cas de besoin. Ponctuellement, peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés), selon nécessités de service.
En tant que responsable de secteur, votre quotidien s'articulera autour du management de vos équipes :
- management et gestion administrative de l'équipe en régie composée de 12 agents sur 2 dépôts, développement des potentiels et animation de la dynamique collective de l'équipe,
- mise en place d'actions d'informations en matière de sécurité, de prévention des risques, tout en restant attentif à la qualité de vie au travail, au respect et à la bienveillance.
Vous aurez en charge le contrôle de qualité de propreté du secteur Saint Rambert / Industrie confié à un prestataire uniquement en gestion globale.
Vous êtes également en charge de la préparation, de l'organisation et de la planification de l'activité de votre secteur :
- mise en œuvre de toutes les interventions de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires (définition des moyens adaptés - manuels et mécanisés),
- contrôle de la qualité de propreté par un suivi quotidien du secteur au regard des référentiels de nettoiement de la Métropole et des plans de prévention ; signalement des anomalies de terrain et suivi des activités de toutes les interventions en régie et/ou prestations,
- communication de proximité avec les communes : rencontres régulières avec les interlocuteurs des communes, échanges et prise en compte des attentes spécifiques, des anomalies, des réclamations, information sur les actions correctives réalisées et/ou planifiées, - suivi et rendu compte des activités réalisées auprès de son responsable, signalement des difficultés rencontrées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 14 quai Saint Vincent, 69001 Lyon et 9 rue de La Claire, 69009 Lyon
Horaires : 11 jours / 12 (travail 1 samedi sur 2) - équipe de matin : 06h00 – 12h54 – le samedi : 6h00 - 12h45
Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
Spécificités : Participation aux astreintes de viabilité hivernale, binômage avec l’autre responsable de secteur du 9ème arrondissement du matin et aussi remplacement de tout autre chef de secteur matin en cas de besoin. Ponctuellement, peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés), selon nécessités de service.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, à gérer des relations fonctionnelles,
- capacité d’organisation, autonomie et capacité à rendre compte, adaptabilité et créativité,
- capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- permis de conduire B boîte manuelle indispensable pour la bonne réalisation des missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
-d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, à gérer des relations fonctionnelles,
- capacité d’organisation, autonomie et capacité à rendre compte, adaptabilité et créativité,
- capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- permis de conduire B boîte manuelle indispensable pour la bonne réalisation des missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
-d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15236.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.