Huissier - Agent de médiation en charge de la sécurité H/F
Offre n° O069260617000542
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE n°168
DIRECTION HABITANTS CITOYENNETE
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur adjoint Habitants Citoyenneté
N+1 : Responsable du service Accueil usager
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Finalité du poste :
L’agent Huissier - Agent de Médiation, sous l’autorité directe du Responsable de l’Hôtel de Ville a en charge l’accueil, la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (matériels, bâtiments) et la sécurité incendie du bâtiment.
Il représente l’image de la Municipalité et est la garant des bonnes conditions d’accueil au sein de l’Hôtel de Ville et bâtiments assimilés.
Il est en lien permanent avec l’ensemble des accueils de la commune.
DIRECTION HABITANTS CITOYENNETE
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur adjoint Habitants Citoyenneté
N+1 : Responsable du service Accueil usager
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Finalité du poste :
L’agent Huissier - Agent de Médiation, sous l’autorité directe du Responsable de l’Hôtel de Ville a en charge l’accueil, la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (matériels, bâtiments) et la sécurité incendie du bâtiment.
Il représente l’image de la Municipalité et est la garant des bonnes conditions d’accueil au sein de l’Hôtel de Ville et bâtiments assimilés.
Il est en lien permanent avec l’ensemble des accueils de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1/. Missions principales :
Sécurité des personnes :
Positionné par roulement au niveau de l’accueil de l’Hôtel de Ville, l’agent devra :
En lien permanent avec les services qui accueillent du public, il gère le flux des personnes entrantes (vérification des rdv) et alerte les services sur des situations d’urgence.
Accompagner les équipes d’accueil et prendre en charge les situations d’accueil difficiles
Accompagner les personnes reçues aux étages sécurisés (4ème, 5ème et 6ème)
Gérer les situations de stress et réguler les tensions, intervenir si nécessaire
Afin d’assurer la sécurité des agents et des usagers, il/elle devra effectuer quotidiennement des rondes au sein des services, (ouverture, fermeture, contrôle, surveillance travaux) dans les bâtiments et à l’extérieur du bâtiment (les abords)
Veiller à ce que les conditions d’accueil soient respectées au sein de l’ensemble des services recevant du public (normes sanitaires, sécurité,)
Alerter les forces de l’ordre si nécessaire ou les secours
Tenir à jour la main-courante et la mise à jour du registre de sécurité
Contrôler les accès au bâtiment
Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies
Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d’informations à l’agent d’astreinte/CSU
Participer activement à l'évacuation quotidienne des usagers et à la mise en sécurité des différentes zones
Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs et faciliter leur accès ;
Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment ;
Signaler tout incident ou anomalie
Rappeler les règles de sécurité ou de sûreté aux intervenants internes ou externes.
Missions réception :
L’agent est une première interface privilégiée d’un certain nombre de prestataires, il pourra être amené à réceptionner les colis et courriers
L’Hôtel de Ville est le lieu de rencontres institutionnelles et internes.
L’agent contribue à garantir la bonne organisation de celles-ci. Il devra, en lien avec la responsable du service accueil
Consulter le planning des réservations de salle
Participer à la surveillance des manifestations événementielles ou culturelles organisées par la ville et les opérations de montage/démontage les encadrant
Assurer l’installation du Conseil Municipal et l’accueil des personnes en soirée
Assurer par roulement l’installation et le bon déroulé des cérémonies de mariages le vendredi et le samedi et de la permanence élu du samedi matin
2/. Missions accueil de l’usager :
Les missions d’accueil relèvent de la compétence des agents d’accueil, cependant, lorsque la situation le nécessite, l’huissier pourra être amené à accueillir, orienter l’usager (accueil physique et accueil numérique à développer).
Connaissances et compétences requises :
Exploitation d’un système de sécurité incendie de catégorie A souhaité
Techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté
Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine
Règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Maîtrise des outils informatiques
Règlements de visite et intérieur
Techniques d’accueil et de médiation
Qualités requises :
Savoir-faire
Appliquer les règles de sécurité
Mettre en œuvre les mesures de sécurité et sûreté
Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
Recueillir et transmettre des informations, des consignes
Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions
Rendre compte à sa hiérarchie
Travailler en équipe
S’adapter aux contraintes particulières du poste
Savoir-être (compétences comportementales)
Esprit d’équipe et sens de la communication
Capacité d’analyse et de prise de décision
Capacité à gérer les situations de crise
Réactivité et discernement-
Rigueur et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Sens de l’organisation
Sens du service
Disponibilité
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Planning de service organisé sur des plages horaires fixes du lundi au vendredi. Travail par roulement avec les deux autres huissiers le samedi.
Participation effective à l’activité liée à la présence du public
Port d’une tenue de service
Astreinte de nuit à assurer par roulement avec les deux autres huissiers
Permanence en soirée (après 20 H) lors des Conseils municipaux et lors d’événements exceptionnels.
HORAIRES :
36h15 hebdomadaires donnant droit à 6,5 jours de RTT annuels. Le temps travaillé le samedi donne droit à récupération. Le temps travaillé au-delà des horaires fixes est payé en heures supplémentaires.
Les horaires sont 13h à 20h15 du lundi au vendredi. Possibilité d’échanger ponctuellement ses horaires avec l’huissier du matin ou de journée.
Sécurité des personnes :
Positionné par roulement au niveau de l’accueil de l’Hôtel de Ville, l’agent devra :
En lien permanent avec les services qui accueillent du public, il gère le flux des personnes entrantes (vérification des rdv) et alerte les services sur des situations d’urgence.
Accompagner les équipes d’accueil et prendre en charge les situations d’accueil difficiles
Accompagner les personnes reçues aux étages sécurisés (4ème, 5ème et 6ème)
Gérer les situations de stress et réguler les tensions, intervenir si nécessaire
Afin d’assurer la sécurité des agents et des usagers, il/elle devra effectuer quotidiennement des rondes au sein des services, (ouverture, fermeture, contrôle, surveillance travaux) dans les bâtiments et à l’extérieur du bâtiment (les abords)
Veiller à ce que les conditions d’accueil soient respectées au sein de l’ensemble des services recevant du public (normes sanitaires, sécurité,)
Alerter les forces de l’ordre si nécessaire ou les secours
Tenir à jour la main-courante et la mise à jour du registre de sécurité
Contrôler les accès au bâtiment
Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies
Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d’informations à l’agent d’astreinte/CSU
Participer activement à l'évacuation quotidienne des usagers et à la mise en sécurité des différentes zones
Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs et faciliter leur accès ;
Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment ;
Signaler tout incident ou anomalie
Rappeler les règles de sécurité ou de sûreté aux intervenants internes ou externes.
Missions réception :
L’agent est une première interface privilégiée d’un certain nombre de prestataires, il pourra être amené à réceptionner les colis et courriers
L’Hôtel de Ville est le lieu de rencontres institutionnelles et internes.
L’agent contribue à garantir la bonne organisation de celles-ci. Il devra, en lien avec la responsable du service accueil
Consulter le planning des réservations de salle
Participer à la surveillance des manifestations événementielles ou culturelles organisées par la ville et les opérations de montage/démontage les encadrant
Assurer l’installation du Conseil Municipal et l’accueil des personnes en soirée
Assurer par roulement l’installation et le bon déroulé des cérémonies de mariages le vendredi et le samedi et de la permanence élu du samedi matin
2/. Missions accueil de l’usager :
Les missions d’accueil relèvent de la compétence des agents d’accueil, cependant, lorsque la situation le nécessite, l’huissier pourra être amené à accueillir, orienter l’usager (accueil physique et accueil numérique à développer).
Connaissances et compétences requises :
Exploitation d’un système de sécurité incendie de catégorie A souhaité
Techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté
Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine
Règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Maîtrise des outils informatiques
Règlements de visite et intérieur
Techniques d’accueil et de médiation
Qualités requises :
Savoir-faire
Appliquer les règles de sécurité
Mettre en œuvre les mesures de sécurité et sûreté
Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
Recueillir et transmettre des informations, des consignes
Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions
Rendre compte à sa hiérarchie
Travailler en équipe
S’adapter aux contraintes particulières du poste
Savoir-être (compétences comportementales)
Esprit d’équipe et sens de la communication
Capacité d’analyse et de prise de décision
Capacité à gérer les situations de crise
Réactivité et discernement-
Rigueur et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Sens de l’organisation
Sens du service
Disponibilité
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Planning de service organisé sur des plages horaires fixes du lundi au vendredi. Travail par roulement avec les deux autres huissiers le samedi.
Participation effective à l’activité liée à la présence du public
Port d’une tenue de service
Astreinte de nuit à assurer par roulement avec les deux autres huissiers
Permanence en soirée (après 20 H) lors des Conseils municipaux et lors d’événements exceptionnels.
HORAIRES :
36h15 hebdomadaires donnant droit à 6,5 jours de RTT annuels. Le temps travaillé le samedi donne droit à récupération. Le temps travaillé au-delà des horaires fixes est payé en heures supplémentaires.
Les horaires sont 13h à 20h15 du lundi au vendredi. Possibilité d’échanger ponctuellement ses horaires avec l’huissier du matin ou de journée.
Profils recherchés
Profil (formation + expérience) :
Qualification SSIAP1 ou SSIAP 2 souhaité
PSC 1 ou SST à jour ou à prévoir
Expérience dans un PC sûreté avec système de sécurité incendie (SSI) de catégorie A souhaitée
A l’aise face au public, y compris dans des situations de conflit
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qualification SSIAP1 ou SSIAP 2 souhaité
PSC 1 ou SST à jour ou à prévoir
Expérience dans un PC sûreté avec système de sécurité incendie (SSI) de catégorie A souhaitée
A l’aise face au public, y compris dans des situations de conflit
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.