Chargé de projets transverses (F/H)
Offre n° O069260618000229
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : - un.e responsable de service - un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’un.e chargé.e de projets transverses - 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial - 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d'information des familles. Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination des projets transversaux du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner des projets transversaux pédagogiques et/ou évènementiels
En collaboration avec les agents et les partenaires, vous proposez et suivez la programmation des différents projets
En lien avec le/la responsable de service, vous êtes force de proposition sur les projets à développer et à mettre en œuvre
Vous coordonnez les projets sur le plan matériel, humain, partenarial ainsi que financier en assurant le suivi budgétaire et en recherchant des financements
Vous en assurez également l’évaluation, dont le bilan financier
Vous pilotez des projets d’envergure tels que le dispositif Enfant Phare, Eveil des Merveilles, la semaine des assistantes maternelles…
Suivre les projets éducatifs mis en œuvre dans chaque structure
En lien avec les EJE et les responsables des structures petite enfance, vous créez et alimentez les tableaux de bord de suivi
Vous garantissez l’adéquation des actions avec le projet de service
Vous intervenez en soutien, si nécessaire, aux structures pour la mise en œuvre de leurs projets venez en soutien d’animations ponctuelles d’ateliers dans le cadre d’évènements petite enfance
Vous suivez le mobilier et matériel éducatif déployés au sein des structures en tenant un inventaire quantitatif et qualitatif avec les responsables et les EJE
Vous vérifiez l’adéquation du matériel déployé et conseillez le/la responsable de service sur les investissements nécessaires en la matière
Vous mettez en place du matériel pédagogique commun pour l’ensemble des structures en gérant leur rotation, vous suivez l'évolution de la règlementation en termes de normes applicables aux jeux et matériels pédagogiques, vous suivez l’évolution des recommandations en matière de suivi du développement de l’enfant et assurez une transmission aux agents petite enfance, notamment les EJE
Construire le plan de communication annuelle du service Petite Enfance
En lien avec la Direction des Ressources en Communication, vous travaillez la communication interne et externe sur les grands projets transverses
Vous valorisez les actions menées par le service petite enfance et proposez une communication homogène
Apporter un soutien à la référente Santé Accueil Inclusion
Vous animez les actions mises en œuvre autour de la santé en partenariat avec la référente (notamment le forum Santé, les Ateliers Santé Ville…)
Développer les passerelles Petite Enfance / Enfance
En lien avec le référent Activités Loisirs Educatifs du Service Affaires scolaires périscolaires, vous travaillez à développer une culture commune de travail et des projets communs
Vous développez des actions visant à renforcer la continuité éducative et travaillez notamment aux passerelles d'accueil pour les enfants de 2-3 ans.
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h/37h/ 37h50/39h sur 4.5j ou 5 jours
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Poste télétravaillable
En collaboration avec les agents et les partenaires, vous proposez et suivez la programmation des différents projets
En lien avec le/la responsable de service, vous êtes force de proposition sur les projets à développer et à mettre en œuvre
Vous coordonnez les projets sur le plan matériel, humain, partenarial ainsi que financier en assurant le suivi budgétaire et en recherchant des financements
Vous en assurez également l’évaluation, dont le bilan financier
Vous pilotez des projets d’envergure tels que le dispositif Enfant Phare, Eveil des Merveilles, la semaine des assistantes maternelles…
Suivre les projets éducatifs mis en œuvre dans chaque structure
En lien avec les EJE et les responsables des structures petite enfance, vous créez et alimentez les tableaux de bord de suivi
Vous garantissez l’adéquation des actions avec le projet de service
Vous intervenez en soutien, si nécessaire, aux structures pour la mise en œuvre de leurs projets venez en soutien d’animations ponctuelles d’ateliers dans le cadre d’évènements petite enfance
Vous suivez le mobilier et matériel éducatif déployés au sein des structures en tenant un inventaire quantitatif et qualitatif avec les responsables et les EJE
Vous vérifiez l’adéquation du matériel déployé et conseillez le/la responsable de service sur les investissements nécessaires en la matière
Vous mettez en place du matériel pédagogique commun pour l’ensemble des structures en gérant leur rotation, vous suivez l'évolution de la règlementation en termes de normes applicables aux jeux et matériels pédagogiques, vous suivez l’évolution des recommandations en matière de suivi du développement de l’enfant et assurez une transmission aux agents petite enfance, notamment les EJE
Construire le plan de communication annuelle du service Petite Enfance
En lien avec la Direction des Ressources en Communication, vous travaillez la communication interne et externe sur les grands projets transverses
Vous valorisez les actions menées par le service petite enfance et proposez une communication homogène
Apporter un soutien à la référente Santé Accueil Inclusion
Vous animez les actions mises en œuvre autour de la santé en partenariat avec la référente (notamment le forum Santé, les Ateliers Santé Ville…)
Développer les passerelles Petite Enfance / Enfance
En lien avec le référent Activités Loisirs Educatifs du Service Affaires scolaires périscolaires, vous travaillez à développer une culture commune de travail et des projets communs
Vous développez des actions visant à renforcer la continuité éducative et travaillez notamment aux passerelles d'accueil pour les enfants de 2-3 ans.
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h/37h/ 37h50/39h sur 4.5j ou 5 jours
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Poste télétravaillable
Profils recherchés
Formation
Diplôme obligatoire d’Educateur de jeunes enfants
Compétences et qualités
-Conduite de projet
Organisation et animation de réunions
Travail en réseau et en partenariat
Capacité d'analyse et de synthèse / Maitrise des outils bureautiques
Capacité à rendre des comptes / Autonomie
Neutralité
Discrétion professionnelle
Qualité d'écoute et de dialogue
Force de proposition
Capacité à fédérer/Adaptabilité
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires/Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial/Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un EAJE et d’un RPE
Connaissance de l’enfant et de son développement
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
Diplôme obligatoire d’Educateur de jeunes enfants
Compétences et qualités
-Conduite de projet
Organisation et animation de réunions
Travail en réseau et en partenariat
Capacité d'analyse et de synthèse / Maitrise des outils bureautiques
Capacité à rendre des comptes / Autonomie
Neutralité
Discrétion professionnelle
Qualité d'écoute et de dialogue
Force de proposition
Capacité à fédérer/Adaptabilité
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires/Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial/Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un EAJE et d’un RPE
Connaissance de l’enfant et de son développement
Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Gwenaelle FLAMANT au 04 72 21 45 44
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.