Directrice / Directeur du Pôle Ressources (h/f)
Offre n° O069260618000730
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA) · Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située à proximité immédiate de Lyon, la Ville de Chaponost recrute sa/son Directrice / Directeur du pôle Ressources.
Contexte :
Située sur le plateau lyonnais, la commune de Chaponost rassemble un peu plus de 9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL, du Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval.
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, répartis au sein de
6 parcs d’activité, composent le cœur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et
contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et au sein d’une équipe de direction
dynamique, le/la Directeur du Pôle Ressources pilote, coordonne et anime les services finances et
ressources humaines.
Spécificités du poste
· Poste à temps complet (37h30 avec RTT et possible sur 4,5J)
· Disponibilité requise (réunions ponctuelle en soirée)
· Travail en transversalité avec l’ensemble des services
Informations complémentaires :
· Recrutement sur les grades d’Attaché, Attaché principal
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
· Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
À pourvoir dès que possible.
Contexte :
Située sur le plateau lyonnais, la commune de Chaponost rassemble un peu plus de 9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL, du Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval.
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, répartis au sein de
6 parcs d’activité, composent le cœur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et
contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et au sein d’une équipe de direction
dynamique, le/la Directeur du Pôle Ressources pilote, coordonne et anime les services finances et
ressources humaines.
Spécificités du poste
· Poste à temps complet (37h30 avec RTT et possible sur 4,5J)
· Disponibilité requise (réunions ponctuelle en soirée)
· Travail en transversalité avec l’ensemble des services
Informations complémentaires :
· Recrutement sur les grades d’Attaché, Attaché principal
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
· Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
À pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Force de proposition, il/elle incarne aux côtés du Maire, des élus et de la Directrice générale des services les valeurs de la collectivité et participe à la réussite de ses projets au travers de ses missions :
· Organisation et management du pôle ;
· Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre ;
· Participation à la définition de la politique ressources humaines et contrôle de la gestion administrative, financière et statutaire ;
· Accompagner la transition numérique, écologique et sociétale ;
· Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences.
· Organisation et management du pôle ;
· Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre ;
· Participation à la définition de la politique ressources humaines et contrôle de la gestion administrative, financière et statutaire ;
· Accompagner la transition numérique, écologique et sociétale ;
· Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences.
Profils recherchés
· Cadre d’emplois attaché et attaché principal (catégorie A)
· Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines finances et Ressources humaines
· Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
· Solides compétences en management et conduite de projets
· Sens du service public, rigueur, réactivité et capacité d’adaptation
· Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et équipes
· Disponibilité, polyvalence et capacité opérationnelle
· Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines finances et Ressources humaines
· Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
· Solides compétences en management et conduite de projets
· Sens du service public, rigueur, réactivité et capacité d’adaptation
· Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et équipes
· Disponibilité, polyvalence et capacité opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.45.31.33
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par mail :
· recrutement@mairie-chaponost.fr
Pour plus d’informations :
Catherine Merland, Directrice Générale des Services
· c.merland@mairie-chaponost.fr
· recrutement@mairie-chaponost.fr
Pour plus d’informations :
Catherine Merland, Directrice Générale des Services
· c.merland@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.