Directeur général des services
Offre n° O069260618001194
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
IMMEUBLE LE MIROIR, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SITIV est un syndicat intercommunal Opérateur Public de de Services Numérique.
Il délivre des services numériques mutualisés à ses membres (7 villes Rhônalpines, en partenariat de la ville de Lyon et la Métropole de Lyon) qui représentent 35 000 utilisateurs.
Le SITIV a obtenu en 2026 la certification ISO27001 pour l’hébergement de ses services.
Il dispose d’un budget annuel de 4,5 M€ de fonctionnement, 1,5 M € d’investissement annuel. Il s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 34 collaborateurs.
Il délivre des services numériques mutualisés à ses membres (7 villes Rhônalpines, en partenariat de la ville de Lyon et la Métropole de Lyon) qui représentent 35 000 utilisateurs.
Le SITIV a obtenu en 2026 la certification ISO27001 pour l’hébergement de ses services.
Il dispose d’un budget annuel de 4,5 M€ de fonctionnement, 1,5 M € d’investissement annuel. Il s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 34 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1. Gouvernance et stratégie
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du SITIV.
• Conseiller les élus sur les orientations stratégiques et les risques (techniques, juridiques, financiers).
• Organiser les réunions du Bureau et du Comité Syndical.
2. Piloter opérationnel
• Coordonner les projets stratégiques et garantir leur conformité (délais, légalité, optimisation des ressources).
• Garantir le respect de la légalité des procédures et actes administratif
• Garantir le bon fonctionnement et assurer l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles)
3. Management des équipes
• Animer l’équipe de direction pour une dynamique transversale et efficiente.
• Définir et évaluer les objectifs individuels et collectifs.
• Incarner les valeurs du syndicat et garantir la qualité des services.
4. Partenariats et réseau
• Développer des coopérations avec les acteurs territoriaux (collectivités, entreprises, associations, État).
• Représenter le SITIV auprès des partenaires et répondre aux appels à projets.
• Rechercher des financements (subventions, mécénat).
1. Gouvernance et stratégie
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du SITIV.
• Conseiller les élus sur les orientations stratégiques et les risques (techniques, juridiques, financiers).
• Organiser les réunions du Bureau et du Comité Syndical.
2. Piloter opérationnel
• Coordonner les projets stratégiques et garantir leur conformité (délais, légalité, optimisation des ressources).
• Garantir le respect de la légalité des procédures et actes administratif
• Garantir le bon fonctionnement et assurer l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles)
3. Management des équipes
• Animer l’équipe de direction pour une dynamique transversale et efficiente.
• Définir et évaluer les objectifs individuels et collectifs.
• Incarner les valeurs du syndicat et garantir la qualité des services.
4. Partenariats et réseau
• Développer des coopérations avec les acteurs territoriaux (collectivités, entreprises, associations, État).
• Représenter le SITIV auprès des partenaires et répondre aux appels à projets.
• Rechercher des financements (subventions, mécénat).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
Numérique : Hébergement, sécurité, systèmes d’information des collectivités, normes (ISO 27001, ITIL, Qualiopi).
Territorial : Procédures administratives, marchés publics, connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs faire
• Stratégie, gestion de projet, négociation, médiation.
• Management d’équipes, animation de réunions, analyse financière.
Savoirs être
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du dialogue.
• Leadership, créativité, esprit d’équipe, bienveillance.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Interne : Président, élus, équipes du SITIV.
Externe :
Collectivités adhérentes (7 villes + Métropole de Lyon).
Partenaires (entreprises, associations, services de l’État, acteurs nationaux comme la DINUM, ANSSI).
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
Horaires irréguliers (disponibilité importante)
Déplacements fréquents sur le territoire rhônalpin, occasionnels au national
Savoirs :
Numérique : Hébergement, sécurité, systèmes d’information des collectivités, normes (ISO 27001, ITIL, Qualiopi).
Territorial : Procédures administratives, marchés publics, connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs faire
• Stratégie, gestion de projet, négociation, médiation.
• Management d’équipes, animation de réunions, analyse financière.
Savoirs être
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du dialogue.
• Leadership, créativité, esprit d’équipe, bienveillance.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Interne : Président, élus, équipes du SITIV.
Externe :
Collectivités adhérentes (7 villes + Métropole de Lyon).
Partenaires (entreprises, associations, services de l’État, acteurs nationaux comme la DINUM, ANSSI).
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
Horaires irréguliers (disponibilité importante)
Déplacements fréquents sur le territoire rhônalpin, occasionnels au national
Contact et modalités de candidature
Contact
0472890220
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Monsieur Le Président à
l'adresse suivante :
Immeuble Le Miroir
50 Boulevard Ambroise Croizat
69200 VENISSIEUX
Ou par mail à : ressources.humaines@sitiv.fr
l'adresse suivante :
Immeuble Le Miroir
50 Boulevard Ambroise Croizat
69200 VENISSIEUX
Ou par mail à : ressources.humaines@sitiv.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.