Directeur adjoint en charge des finances
Offre n° O069260619001346
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Finances et de la Commande publique, le Directeur adjoint aux finances est en charge du pilotage des ressources et de la stratégie financière.
Il assure des missions propres à forte valeur ajoutée, centrées sur le pilotage des recettes, l'optimisation des ressources et l'ingénierie financière de la Ville et du CCAS.
Il contribue à la performance et à la soutenabilité financière de la collectivité. Il assure également une mission de suppléance de la Directrice, garantissant la continuité de direction, la sécurisation des décisions financières et la représentation de la direction en tant que de besoin.
Il assure des missions propres à forte valeur ajoutée, centrées sur le pilotage des recettes, l'optimisation des ressources et l'ingénierie financière de la Ville et du CCAS.
Il contribue à la performance et à la soutenabilité financière de la collectivité. Il assure également une mission de suppléance de la Directrice, garantissant la continuité de direction, la sécurisation des décisions financières et la représentation de la direction en tant que de besoin.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage budgétaire et sécurisation des recettes
- Coordonner la préparation budgétaire de la Ville et du CCAS (budgets M57 et M22) en appui de la Directrice
- Piloter plus particulièrement la structuration, l'analyse et la fiabilisation des recettes
- Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires avec la Direction générale et les élus
- Produire les notes et documents budgétaires relatifs aux équilibres financiers et aux recettes
- Participer à l'évolution des procédures budgétaires et assurer une veille juridique et financière
- Organiser et participer à la CCID commission communale des Impôts directs locaux
2. Ingénierie financière et optimisation des ressources
- Développer et structurer la recherche de financements externes et le suivi des subventions d'équipement
- Accompagner l'optimisation des plans de financement des opérations
- Contribuer à l'optimisation des ressources fiscales et des dispositifs financiers
- Participer aux analyses financières rétrospectives et prospectives permettant de définir les orientations budgétaires
3. Suivi de l'exécution budgétaire et appui au pilotage
- Appuyer la responsable de l'exécution budgétaire sur la gestion et la sécurisation des recettes
- Contribuer au suivi de la trésorerie et de la dette en lien fonctionnel avec les agents concernés (lien fonctionnel : chargé mission finances et agents comptables)
- Organiser le suivi des crédits, l'analyse des écarts et l'ajustement des prévisions
- Participer à la fiabilisation des données financières et aux outils de pilotage de la direction
4. Pilotage transversal et aide à la décision
- Animer des travaux transversaux sur les trajectoires financières et l'optimisation des ressources
- Contribuer à l'évaluation des politiques publiques sur le plan financier
- Produire des éléments d'aide à la décision pour une allocation optimale des ressources
- Participer à la diffusion d'une culture de gestion et d'efficience auprès des services
5. Encadrement et appui au fonctionnement de la direction
- Encadrer une équipe de 2 agents (référent SI finances et apprenti chargé des ressources externes)
- Organiser et suivre l'activité de l'équipe en lien avec la Directrice
- Développer les outils de pilotage (logiciels financiers, reporting, tableaux de bord)
- Former et accompagner les utilisateurs internes aux outils financiers
6. Suppléance de la Directrice
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice des Finances et de la Commande publique
- Représenter la direction dans les instances et réunions techniques en tant que de besoin
- Coordonner la préparation budgétaire de la Ville et du CCAS (budgets M57 et M22) en appui de la Directrice
- Piloter plus particulièrement la structuration, l'analyse et la fiabilisation des recettes
- Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires avec la Direction générale et les élus
- Produire les notes et documents budgétaires relatifs aux équilibres financiers et aux recettes
- Participer à l'évolution des procédures budgétaires et assurer une veille juridique et financière
- Organiser et participer à la CCID commission communale des Impôts directs locaux
2. Ingénierie financière et optimisation des ressources
- Développer et structurer la recherche de financements externes et le suivi des subventions d'équipement
- Accompagner l'optimisation des plans de financement des opérations
- Contribuer à l'optimisation des ressources fiscales et des dispositifs financiers
- Participer aux analyses financières rétrospectives et prospectives permettant de définir les orientations budgétaires
3. Suivi de l'exécution budgétaire et appui au pilotage
- Appuyer la responsable de l'exécution budgétaire sur la gestion et la sécurisation des recettes
- Contribuer au suivi de la trésorerie et de la dette en lien fonctionnel avec les agents concernés (lien fonctionnel : chargé mission finances et agents comptables)
- Organiser le suivi des crédits, l'analyse des écarts et l'ajustement des prévisions
- Participer à la fiabilisation des données financières et aux outils de pilotage de la direction
4. Pilotage transversal et aide à la décision
- Animer des travaux transversaux sur les trajectoires financières et l'optimisation des ressources
- Contribuer à l'évaluation des politiques publiques sur le plan financier
- Produire des éléments d'aide à la décision pour une allocation optimale des ressources
- Participer à la diffusion d'une culture de gestion et d'efficience auprès des services
5. Encadrement et appui au fonctionnement de la direction
- Encadrer une équipe de 2 agents (référent SI finances et apprenti chargé des ressources externes)
- Organiser et suivre l'activité de l'équipe en lien avec la Directrice
- Développer les outils de pilotage (logiciels financiers, reporting, tableaux de bord)
- Former et accompagner les utilisateurs internes aux outils financiers
6. Suppléance de la Directrice
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice des Finances et de la Commande publique
- Représenter la direction dans les instances et réunions techniques en tant que de besoin
Profils recherchés
- Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration publique ;
- Expérience confirmée dans les domaines administratif, financier et comptable, idéalement en collectivité territoriale ;
- Bonne maîtrise des finances publiques locales, des règles budgétaires et comptables ainsi que des outils bureautiques et financiers ;
- Disponible, vous êtes apte à conseiller les élus, la direction et les chefs de services ;
- Capacité à accompagner les élus, la direction et les services dans l'aide à la décision et le pilotage financier ;
- Aptitude à travailler en transversalité et à appréhender les enjeux et contraintes des services opérationnels ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'arbitrage ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales ;
- Expérience en conduite de projets et animation de démarches transversales ;
- Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Expérience confirmée dans les domaines administratif, financier et comptable, idéalement en collectivité territoriale ;
- Bonne maîtrise des finances publiques locales, des règles budgétaires et comptables ainsi que des outils bureautiques et financiers ;
- Disponible, vous êtes apte à conseiller les élus, la direction et les chefs de services ;
- Capacité à accompagner les élus, la direction et les services dans l'aide à la décision et le pilotage financier ;
- Aptitude à travailler en transversalité et à appréhender les enjeux et contraintes des services opérationnels ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'arbitrage ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales ;
- Expérience en conduite de projets et animation de démarches transversales ;
- Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.