Régisseur de recettes et d'avances F/H
Offre n° O069260619001498
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Petit Collège, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Musées d’Histoires et de Sociétés (MHS) regroupe les établissements Gadagne et ses deux musées, le Musée de l’Imprimerie et de la Communication Graphique et le Musée de l’Automobile Henri Malartre, qui valorisent la ville et racontent son héritage pour le transmettre aux générations futures. Portée par un projet scientifique et culturel commun, elle place les publics au coeur de sa mission, valorise un patrimoine vivant et veille à ce que les musées restent des lieux accueillants et dynamiques.
Le pôle Ressources mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de sept professionnels, l’équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.
Le pôle Ressources mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de sept professionnels, l’équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable administratif et financier, vous êtes chargé du pilotage des régies de recettes et de la régie d’avances mutualisée ainsi que de la supervision fonctionnelle de l’activité des billetteries et boutiques :
- Vous contrôlez les recettes des trois établissements, assurez les écritures comptables et le versement des fonds à la Trésorerie ;
- Vous assurez la formation et l’accompagnement de cinq régisseurs suppléants et de vingt mandataires de caisse et concevez des modes opératoires adaptés ;
- Vous assurez le paramétrage du logiciel de billetterie-boutique
- Vous veillez à la sécurité des régies et à la bonne application des tarifs notamment dans le cadre des programmations culturelles ;
- Vous supervisez les recettes et les inventaires des boutiques des musées ;
- Vous assurez la gestion financière de la régie d’avance mutualisée.
- Vous contrôlez les recettes des trois établissements, assurez les écritures comptables et le versement des fonds à la Trésorerie ;
- Vous assurez la formation et l’accompagnement de cinq régisseurs suppléants et de vingt mandataires de caisse et concevez des modes opératoires adaptés ;
- Vous assurez le paramétrage du logiciel de billetterie-boutique
- Vous veillez à la sécurité des régies et à la bonne application des tarifs notamment dans le cadre des programmations culturelles ;
- Vous supervisez les recettes et les inventaires des boutiques des musées ;
- Vous assurez la gestion financière de la régie d’avance mutualisée.
Profils recherchés
- Vous justifiez d’une expérience de 2 ans ou plus dans la gestion d’une régie et/ou la gestion administrative et comptable.
- Vous maîtrisez l’outil informatique et idéalement les logiciels de caisse billetterie GTS-Vivaticket et de gestion des régies Oxygeno
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés.
- Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs
- Vous maîtrisez l’outil informatique et idéalement les logiciels de caisse billetterie GTS-Vivaticket et de gestion des régies Oxygeno
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés.
- Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions :
- Rémunération : à partir de 2 330€ brut/mois, selon expérience + primes annuelles
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Vous travaillez du lundi au vendredi, en alternance sur les trois sites.
- Lieu de travail : 1 Place Du Petit Collège 69005 Lyon
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
- Rémunération : à partir de 2 330€ brut/mois, selon expérience + primes annuelles
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Vous travaillez du lundi au vendredi, en alternance sur les trois sites.
- Lieu de travail : 1 Place Du Petit Collège 69005 Lyon
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
