Référent comptable et financier
Offre n° O069260619001950
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service vie des élus,vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service vie des élus,vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
1/Exécution comptable
-Exécution financière : engagement, bons de commande, vérifications et paiements des factures (logiciel CORIOLIS)
Dans le cadre de l’expérimentation de la certification des comptes : suivi des contrôles clés et de leurs traçabilités (Excel)
2/Suivi de la suppléance de la régie d’avances et de recettes du Cabinet du Président :
-Contrôle et paiement des factures (logiciel AREGIE)
- Contrôle et encaissements des chèques
- Émission des mandats et titres recettes de reconstitution
- Appui pour la mise en place d’un suivi annuel
3/Vous êtes en appui à la responsable administrative et financière
Assistance à l’analyse des offres des marchés publics de la Direction ;
Suivi des procédures des marchés publics, des modifications et des éventuelles reconductions ;
Appui technique sur tous les volets de l’exécution budgétaire
Participer à l’amélioration des outils de gestion comptables
-Exécution financière : engagement, bons de commande, vérifications et paiements des factures (logiciel CORIOLIS)
Dans le cadre de l’expérimentation de la certification des comptes : suivi des contrôles clés et de leurs traçabilités (Excel)
2/Suivi de la suppléance de la régie d’avances et de recettes du Cabinet du Président :
-Contrôle et paiement des factures (logiciel AREGIE)
- Contrôle et encaissements des chèques
- Émission des mandats et titres recettes de reconstitution
- Appui pour la mise en place d’un suivi annuel
3/Vous êtes en appui à la responsable administrative et financière
Assistance à l’analyse des offres des marchés publics de la Direction ;
Suivi des procédures des marchés publics, des modifications et des éventuelles reconductions ;
Appui technique sur tous les volets de l’exécution budgétaire
Participer à l’amélioration des outils de gestion comptables
Profils recherchés
Vous maîtrisez la comptabilité publique
Vous avez des connaissances en régie d’avance et recettes
Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de réactivité
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Vous avez des connaissances en régie d’avance et recettes
Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de réactivité
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
joindre cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.