AGENT DE RESTAURATION
Offre n° O069260622000768
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Participe aux missions de réception, de distribution et de service des repas
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration.
Participe aux missions de réception, de distribution et de service des repas
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration.
Missions / conditions d'exercice
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux et matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
• Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
• Préparation des mets et remise en température
• Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux et matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
• Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
B : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
C : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
D : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires)
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
B : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
C : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
D : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires)
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.