Chargé de mission auprès de la DGA Education Jeunesse H/F
Offre n° O069260622000979
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce que nous recherchons
Le ou la Chargé(e) de Mission a un rôle clé auprès de la Directrice générale Adjointe dans l’accompagnement de la mise en œuvre de projets éducatifs, en lien avec les élus, les services de la Ville et des partenaires externes.
Sur l’ensemble du périmètre de la délégation, il ou elle aura une activité de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion, de coordination et de suivi des projets transversaux et sera au cœur des enjeux de l’éducation et de l’inclusion, contribuant à faire du territoire un acteur de la réussite éducative pour tous.
Le ou la Chargé(e) de Mission a un rôle clé auprès de la Directrice générale Adjointe dans l’accompagnement de la mise en œuvre de projets éducatifs, en lien avec les élus, les services de la Ville et des partenaires externes.
Sur l’ensemble du périmètre de la délégation, il ou elle aura une activité de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion, de coordination et de suivi des projets transversaux et sera au cœur des enjeux de l’éducation et de l’inclusion, contribuant à faire du territoire un acteur de la réussite éducative pour tous.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement du suivi administratif et financier des projets portés par la DGA
Assister la DGA dans le suivi budgétaire de la délégation
Rédiger des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions)
Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets
Participer à la modernisation des process des services et à l’évaluation des dispositifs éducatifs
Préparez des notes de synthèse, des relevés de décisions et des éléments techniques pour les délibérations et les courriers
Collecter les données à l’échelle de la délégation et rédiger les synthèses, en lien avec les directions opérationnelles
Représenter la délégation dans certains projets transversaux de la collectivité
Participer aux travaux sur les projections scolaires afin d’ajuster la sectorisation
- Suivi de la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF du Rhône en articulation avec le PEDT et en lien avec les différents chefs de service et coordinateurs thématiques
Assister et conseiller les élus et préparer les comités de pilotage, avec préparation des supports, travail en mode projet.
Participer à la définition d’orientations stratégiques et pilotage opérationnel des projets en matière d'enfance, petite enfance jeunesse et éducation
Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires de la CTG
Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (relation étroite avec les directeurs d’école et l’inspecteur de circonscription)
Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Communication et relations partenariales :
Piloter la préparation des conseils d’écoles, le suivi des compte-rendu et des décisions-engagements de la municipalité
Développer des outils de communication et de valorisation du service et de ses projets menés à destination des agents, familles
Soutenir la direction dans la communication institutionnelle sur la politique éducative et la visibilité des actions
- Mission annexe
Assister la DGA sur le suivi patrimonial des bâtiments et notamment le Plan école
Participer à la programmation et le suivi des projets de rénovation, de création et de déménagement d’écoles ou de salles de classes ;
Assurer et veiller à la mise à jour des divers documents relatifs à la réglementation en matière de sécurité des locaux (dont le suivi du PPMS) ;
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice Générale Adjointe (N+1),
Liens fonctionnels : Services de la Direction, Education Nationale, partenaires institutionnels (Etat, CAF, Métropole de Lyon…), partenaires du territoire (associations, centre social…)
Conditions d’exercice
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements fréquents dans les écoles et équipements de la Ville
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2000-2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et à une mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Assister la DGA dans le suivi budgétaire de la délégation
Rédiger des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions)
Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets
Participer à la modernisation des process des services et à l’évaluation des dispositifs éducatifs
Préparez des notes de synthèse, des relevés de décisions et des éléments techniques pour les délibérations et les courriers
Collecter les données à l’échelle de la délégation et rédiger les synthèses, en lien avec les directions opérationnelles
Représenter la délégation dans certains projets transversaux de la collectivité
Participer aux travaux sur les projections scolaires afin d’ajuster la sectorisation
- Suivi de la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF du Rhône en articulation avec le PEDT et en lien avec les différents chefs de service et coordinateurs thématiques
Assister et conseiller les élus et préparer les comités de pilotage, avec préparation des supports, travail en mode projet.
Participer à la définition d’orientations stratégiques et pilotage opérationnel des projets en matière d'enfance, petite enfance jeunesse et éducation
Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires de la CTG
Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (relation étroite avec les directeurs d’école et l’inspecteur de circonscription)
Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Communication et relations partenariales :
Piloter la préparation des conseils d’écoles, le suivi des compte-rendu et des décisions-engagements de la municipalité
Développer des outils de communication et de valorisation du service et de ses projets menés à destination des agents, familles
Soutenir la direction dans la communication institutionnelle sur la politique éducative et la visibilité des actions
- Mission annexe
Assister la DGA sur le suivi patrimonial des bâtiments et notamment le Plan école
Participer à la programmation et le suivi des projets de rénovation, de création et de déménagement d’écoles ou de salles de classes ;
Assurer et veiller à la mise à jour des divers documents relatifs à la réglementation en matière de sécurité des locaux (dont le suivi du PPMS) ;
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice Générale Adjointe (N+1),
Liens fonctionnels : Services de la Direction, Education Nationale, partenaires institutionnels (Etat, CAF, Métropole de Lyon…), partenaires du territoire (associations, centre social…)
Conditions d’exercice
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements fréquents dans les écoles et équipements de la Ville
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2000-2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et à une mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques de la DGA
Connaissance des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales
Connaissance des procédures budgétaires et marchés publics ;
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de l’éducation
Savoir-faire
Aptitude au travail en équipe
Savoir élaborer des outils d’analyse, d’évaluation
Maîtrise des outils de bureautiques ;
Maîtrise des règles budgétaires et des logiciels métiers ;
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation et travail en mode projet
Savoir-être :
Autonome et rigoureux ;
Faculté d’adaptation, réactivité et polyvalence ;
Sens de l’écoute et capacité à communiquer ;
Sens des priorités ;
Savoirs :
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques de la DGA
Connaissance des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales
Connaissance des procédures budgétaires et marchés publics ;
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de l’éducation
Savoir-faire
Aptitude au travail en équipe
Savoir élaborer des outils d’analyse, d’évaluation
Maîtrise des outils de bureautiques ;
Maîtrise des règles budgétaires et des logiciels métiers ;
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation et travail en mode projet
Savoir-être :
Autonome et rigoureux ;
Faculté d’adaptation, réactivité et polyvalence ;
Sens de l’écoute et capacité à communiquer ;
Sens des priorités ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.