AGENT DE RESTAURATION
Offre n° O069260622001108
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe aux missions de réception, de distribution et de service des repas
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration.
Il accompagne les convives, entretient les locaux et les matériels de restauration.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux et matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
• Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Distribution et service des repas sur le temps scolaire et pour l’accueil de loisirs
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux et matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
• Préparation et distribution des paniers Too Good To Go
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES (Diplômes, habilitation, agréments…) :
Pas de formation spécifique requise mais connaissances HACCP souhaitées
COMPETENCES REQUISES
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
B : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
C : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
D : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires) NIVEAU REQUIS
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
Pas de formation spécifique requise mais connaissances HACCP souhaitées
COMPETENCES REQUISES
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
B : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
C : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
D : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires) NIVEAU REQUIS
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.