1 agent d’accueil polyvalent H/F
Offre n° O069260622001273
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire) + Participation à hauteur de 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance + CNAS + Forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La commune de Belleville-en-Beaujolais (13 000 habitants) - Rhône - Auvergne Rhône Alpes- recrute pour son service ACCUEIL-ETAT-CIVIL-ELECTION - FUNERAIRE
mutualisé avec la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et 3 syndicats recherche :
1 agent d’accueil polyvalent H/F
Fonctionnaire ou Contractuel / Catégorie C
Temps de travail : 35h
Conditions spécifiques d'exercice :
- Travail un samedi matin sur trois par roulement
- 1 site de travail principal Mairie de Belleville-en-Beaujolais
- Rémunération selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire)
- Participation à hauteur de 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance
- Forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS et présence d’une amicale du personnel
mutualisé avec la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et 3 syndicats recherche :
1 agent d’accueil polyvalent H/F
Fonctionnaire ou Contractuel / Catégorie C
Temps de travail : 35h
Conditions spécifiques d'exercice :
- Travail un samedi matin sur trois par roulement
- 1 site de travail principal Mairie de Belleville-en-Beaujolais
- Rémunération selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire)
- Participation à hauteur de 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance
- Forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS et présence d’une amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
Accueil physique et téléphonique du public :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre des messages et les transmettre au bon interlocuteur
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Adapter son intervention aux différents publics
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Autres tâches diverses :
- Gestion de plannings et prise de RDV
- Préparer les copies d’actes d’État civil (Courrier, fax, accueil, mails)
- Réceptionner les demandes des usagers et transmettre les demandes aux services concernés (scolaires et périscolaires, déchets, funéraire, …)
- Remettre les CNI et Passeports aux usagers
- Remettre et réceptionner les clés des salles communales
- Saisir les informations de l’affichage sur les panneaux lumineux
- Réceptionner le courrier arrivé et préparer celui au départ
Accueil physique et téléphonique du public :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre des messages et les transmettre au bon interlocuteur
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Adapter son intervention aux différents publics
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Autres tâches diverses :
- Gestion de plannings et prise de RDV
- Préparer les copies d’actes d’État civil (Courrier, fax, accueil, mails)
- Réceptionner les demandes des usagers et transmettre les demandes aux services concernés (scolaires et périscolaires, déchets, funéraire, …)
- Remettre les CNI et Passeports aux usagers
- Remettre et réceptionner les clés des salles communales
- Saisir les informations de l’affichage sur les panneaux lumineux
- Réceptionner le courrier arrivé et préparer celui au départ
Profils recherchés
Profil :
Compétences et connaissances techniques (Savoirs et Savoir-Faire) :
- Techniques d'accueil et outils de communication
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
- Connaissances en état-civil souhaitées
- Techniques de médiation et négociation
- PSC1 souhaité
Qualités relationnelles et comportementales
- Être disponible et avoir l’esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et du service public
- Dynamisme, esprit d’équipe
- Disposer de qualités humaines et relationnelles
- Être autonome et rigoureux
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Adresser CV + Lettre de Motivation
- par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
CS 30010
105 rue de la République
69220 Belleville-en-Beaujolais cedex
Réception des candidatures jusqu’au 1er juillet
Compétences et connaissances techniques (Savoirs et Savoir-Faire) :
- Techniques d'accueil et outils de communication
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
- Connaissances en état-civil souhaitées
- Techniques de médiation et négociation
- PSC1 souhaité
Qualités relationnelles et comportementales
- Être disponible et avoir l’esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et du service public
- Dynamisme, esprit d’équipe
- Disposer de qualités humaines et relationnelles
- Être autonome et rigoureux
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Adresser CV + Lettre de Motivation
- par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
CS 30010
105 rue de la République
69220 Belleville-en-Beaujolais cedex
Réception des candidatures jusqu’au 1er juillet
Contact et modalités de candidature
Contact
0474061111
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer votre lettre de motivations et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Adresse de l'employeur
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.