Responsable de service expertises et méthodes Maison Départementale métropolitaine des personnes handicapées (H/F)
Offre n° O069260622001511
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées. Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées (PAPH) Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon.
Guichet unique pour les personnes en situation de handicap, la Maison départementale-métropolitaine des personnes handicapées (MDMPH) a pour objet de faciliter les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap et au besoin de compensation. Elle accueille, informe et oriente les usagers. Elle instruit les demandes, coordonne les équipes pluridisciplinaires d’évaluation des situations individuelles et propose aux personnes les moyens de compensation adaptés à leur situation. Elle dispose également d’un fonds départemental-métropolitain (FDMCH), qui peut intervenir en complément de la prestation de compensation du handicap (PCH). Elle exerce ses missions en s’appuyant sur un important réseau d’acteurs institutionnels (et notamment les Maisons de la Métropole de Lyon, MDML) et associatifs.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées. Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées (PAPH) Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon.
Guichet unique pour les personnes en situation de handicap, la Maison départementale-métropolitaine des personnes handicapées (MDMPH) a pour objet de faciliter les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap et au besoin de compensation. Elle accueille, informe et oriente les usagers. Elle instruit les demandes, coordonne les équipes pluridisciplinaires d’évaluation des situations individuelles et propose aux personnes les moyens de compensation adaptés à leur situation. Elle dispose également d’un fonds départemental-métropolitain (FDMCH), qui peut intervenir en complément de la prestation de compensation du handicap (PCH). Elle exerce ses missions en s’appuyant sur un important réseau d’acteurs institutionnels (et notamment les Maisons de la Métropole de Lyon, MDML) et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que responsable de service, vous managez une équipe de 13 agents. Vous accompagnez dans leurs missions quotidiennes des professionnels opérationnels et experts, intervenant chacun sur des compétences variées. Vous encouragez l’autonomie et l’esprit d’initiative, tout en restant en soutien dans la résolution des problématiques. Vous conduisez les évolutions techniques, juridiques et organisationnelles nécessaires.
Vous êtes responsable du respect du cadre réglementaire applicable à la MDPH et des procédures. Vous assurez déclinaison opérationnelle des directives nationales. Vous assurez le soutien technique aux agents de la MDMPH et des MDML. À cet égard, vous êtes le lien privilégié avec les territoires de la Métropole de Lyon intervenant sur le traitement du dossier MDPH.
Vous êtes en charge du pilotage du système d’information de la MDPH et du suivi statistique. Vous déclinez les directives nationales du point de vue opérationnel, en prenant en compte les besoins « métiers ». En lien avec les services informatiques, vous vous assurez du bon développement des projets et de l’évolution nécessaire de l’environnement numérique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole (Accès à un pool de véhicules).
En tant que responsable de service, vous managez une équipe de 13 agents. Vous accompagnez dans leurs missions quotidiennes des professionnels opérationnels et experts, intervenant chacun sur des compétences variées. Vous encouragez l’autonomie et l’esprit d’initiative, tout en restant en soutien dans la résolution des problématiques. Vous conduisez les évolutions techniques, juridiques et organisationnelles nécessaires.
Vous êtes responsable du respect du cadre réglementaire applicable à la MDPH et des procédures. Vous assurez déclinaison opérationnelle des directives nationales. Vous assurez le soutien technique aux agents de la MDMPH et des MDML. À cet égard, vous êtes le lien privilégié avec les territoires de la Métropole de Lyon intervenant sur le traitement du dossier MDPH.
Vous êtes en charge du pilotage du système d’information de la MDPH et du suivi statistique. Vous déclinez les directives nationales du point de vue opérationnel, en prenant en compte les besoins « métiers ». En lien avec les services informatiques, vous vous assurez du bon développement des projets et de l’évolution nécessaire de l’environnement numérique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole (Accès à un pool de véhicules).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avec de l’expérience en management ou une appétence pour la gestion d’équipe.
Vous avez des connaissances de la réglementation et des procédures en matière de handicap.
Vous avez une appétence pour le pilotage et le développement du système d’information.
Vous avez un bon relationnel et savez accompagner des professionnels experts.
Vous avez une capacité d’adaptation et êtes force de proposition.
Vous savez accompagner au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Vous avec de l’expérience en management ou une appétence pour la gestion d’équipe.
Vous avez des connaissances de la réglementation et des procédures en matière de handicap.
Vous avez une appétence pour le pilotage et le développement du système d’information.
Vous avez un bon relationnel et savez accompagner des professionnels experts.
Vous avez une capacité d’adaptation et êtes force de proposition.
Vous savez accompagner au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15274.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.