CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H) - Direction des Ressources Humaines (69)
Offre n° O069260622001862
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner le développement professionnel des agents de la Région ?
Rejoignez-nous !
À propos de nous :
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
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Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
En tant que CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H), vous intégrez l’équipe de l'Unité prévention et vie au travail du Service responsabilité sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité.Vous assurez des missions de conseil en matière de santé et sécurité au travail et d’accompagnement dans le cadre de maintien dans l’emploi. Vous participez à la diffusion de la politique de prévention auprès de nos interlocuteurs.
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions et les établissements scolaires en matière de prévention des risques professionnels
Dans le cadre du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle :
- Conseiller en matière d’aménagement ergonomique des postes de travail
- Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie.
- Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de condition de travail.
Vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec les chargés de prévention des risques psychosociaux de l'unité dans le cadre de résolution de situations complexes.
Ce poste est basé à LYON (69)
En tant que CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H), vous intégrez l’équipe de l'Unité prévention et vie au travail du Service responsabilité sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité.Vous assurez des missions de conseil en matière de santé et sécurité au travail et d’accompagnement dans le cadre de maintien dans l’emploi. Vous participez à la diffusion de la politique de prévention auprès de nos interlocuteurs.
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail :
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions et les établissements scolaires en matière de prévention des risques professionnels
Dans le cadre du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle :
- Conseiller en matière d’aménagement ergonomique des postes de travail
- Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie.
- Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de condition de travail.
Vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec les chargés de prévention des risques psychosociaux de l'unité dans le cadre de résolution de situations complexes.
Ce poste est basé à LYON (69)
Profils recherchés
Compétences Techniques :
- Connaissances du statut de la FPT, de la réglementation relative au maintien dans l’emploi et à la prévention des risques
- Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.)
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines
Vous disposez d'excellente qualités relationnelles. Organisé et rigoureux, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
- Connaissances du statut de la FPT, de la réglementation relative au maintien dans l’emploi et à la prévention des risques
- Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.)
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines
Vous disposez d'excellente qualités relationnelles. Organisé et rigoureux, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.