Responsable du pôle Attractivité
Offre n° O069260625000009
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une commune à taille humaine, dynamique, engagé dans de nombreux projets et située au cœur de la Métropole de Lyon ? La ville de Vernaison recrute son / sa Responsable du pôle Attractivité, Communication. Auprès du Maire et en lien étroit avec les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous contribuerez à la valorisation de l’action municipale, au rayonnement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
• Piloter la communication institutionnelle de la commune : magazine municipal, réseaux sociaux, site internet, relations presse, supports de communication, discours et éléments de langage ;
• Coordonner les actions d’attractivité, de relations publiques, de protocole et d’événementiel.
• Assurer le lien entre les élus, les services municipaux, les partenaires locaux et institutionnels ;
• Contribuer à la préparation des temps forts de la vie municipale : cérémonies, inaugurations événements, réunions publiques, rendez-vous institutionnels ;
• Participer à l’anticipation et à la gestion des sujets sensibles ou stratégiques ;
• Valoriser les projets municipaux, les équipements, les événements, les initiatives locales et les politiques publiques conduites par la commune.
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
• Piloter la communication institutionnelle de la commune : magazine municipal, réseaux sociaux, site internet, relations presse, supports de communication, discours et éléments de langage ;
• Coordonner les actions d’attractivité, de relations publiques, de protocole et d’événementiel.
• Assurer le lien entre les élus, les services municipaux, les partenaires locaux et institutionnels ;
• Contribuer à la préparation des temps forts de la vie municipale : cérémonies, inaugurations événements, réunions publiques, rendez-vous institutionnels ;
• Participer à l’anticipation et à la gestion des sujets sensibles ou stratégiques ;
• Valoriser les projets municipaux, les équipements, les événements, les initiatives locales et les politiques publiques conduites par la commune.
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL
Vous disposez idéalement d’une expérience en collectivité territoriale, en communication publique, en cabinet d’élu, en événementiel institutionnel ou en coordination de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous êtes à l’aise dans un environnement à la fois politique, administratif, opérationnel, encadrement et animation de l’équipe communication (2 agents).
COMPETENCES
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des principes de la communication institutionnelle
• Maîtrise des outils de communication digitale
• Sens politique et institutionnel
• Très bonne capacité d’organisation
• Esprit de synthèse et d’anticipation
• Capacité à travailler en transversalité
• Aisance relationnelle avec les élus, les services, les partenaires et les habitants
• Discrétion, loyauté, rigueur et réactivité
• Disponibilité lors de certains événements en soirée ou le week-end
• Garantir le suivi budgétaire du service
• Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins de communication
Vous disposez idéalement d’une expérience en collectivité territoriale, en communication publique, en cabinet d’élu, en événementiel institutionnel ou en coordination de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous êtes à l’aise dans un environnement à la fois politique, administratif, opérationnel, encadrement et animation de l’équipe communication (2 agents).
COMPETENCES
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des principes de la communication institutionnelle
• Maîtrise des outils de communication digitale
• Sens politique et institutionnel
• Très bonne capacité d’organisation
• Esprit de synthèse et d’anticipation
• Capacité à travailler en transversalité
• Aisance relationnelle avec les élus, les services, les partenaires et les habitants
• Discrétion, loyauté, rigueur et réactivité
• Disponibilité lors de certains événements en soirée ou le week-end
• Garantir le suivi budgétaire du service
• Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation
Par mail : mairie@vernaison.fr
Par courrier :
MAIRIE DE VERNAISON
24 Place du 11 Novembre 1918
69390 VERNAISON
Par mail : mairie@vernaison.fr
Par courrier :
MAIRIE DE VERNAISON
24 Place du 11 Novembre 1918
69390 VERNAISON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.