Directeur-trice Général-e- des Services
Offre n° O069260625001173
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE CENTRALE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle + participation prévoyance et santé + tickets restaurants et œuvres sociales.
Descriptif de l'emploi
Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d’Ozon (6137 symphorinois) profite d’une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l’agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous participez à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d'orientations stratégiques. Vous accompagnez les élus dans l'élaboration de leurs projets.
Manager expérimenté et reconnu, pour votre capacité à fédérer les équipes, développer l'intelligence collective et accompagner les évolutions organisationnelles dans un climat de confiance et de dialogue.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous participez à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d'orientations stratégiques. Vous accompagnez les élus dans l'élaboration de leurs projets.
Manager expérimenté et reconnu, pour votre capacité à fédérer les équipes, développer l'intelligence collective et accompagner les évolutions organisationnelles dans un climat de confiance et de dialogue.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes :
-Responsabilités de conseil et de mise en œuvre des politiques publiques :
• Définir une vision claire de la direction en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
• Donner du sens à l'action des équipes en traduisant les objectifs stratégiques en plans d'action opérationnels ;
• Définir des objectifs collectifs et individuels mesurables ;
• Conduire une démarche d'amélioration continue des organisations et des processus ;
• Assurer la fiabilité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité, ainsi que la préparation et le suivi du Conseil municipal et du Conseil d’administration ;
• Conseiller et accompagner les élus dans les études de faisabilité des projets.
• Structurer, formaliser et actualiser les procédures internes afin de sécuriser les pratiques administratives, d’harmoniser les méthodes de travail et de favoriser la continuité du service public
• Piloter les démarches de modernisation de l’organisation et d’optimisation des processus internes.
-Responsabilités de pilotage et de management :
• Piloter, coordonner et superviser l'activité des services municipaux ;
• Déléguer efficacement tout en garantissant le contrôle et la cohérence des actions menées ;
• Identifier les potentiels et accompagner le développement des compétences des agents ;
• Développer une communication ascendante, descendante et transversale efficace ;
• Garantir la cohésion et la cohérence des moyens humains et techniques ;
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, favoriser le dialogue professionnel et soutenir la dynamique collective
• Assurer les arbitrages et accompagner la mise en œuvre de la décision.
-Fonctions de veille stratégique et juridique et de relation avec l’environnement institutionnel :
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la Commune ;
• Assurer la rédaction, la production et le suivi des actes juridiques sur l’ensemble des domaines de la collectivité, en garantissant leur conformité avec la réglementation en vigueur;
• Contribuer à la recherche de financements et au développement des partenariats utiles aux projets de la commune.
-Responsabilités de conseil et de mise en œuvre des politiques publiques :
• Définir une vision claire de la direction en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
• Donner du sens à l'action des équipes en traduisant les objectifs stratégiques en plans d'action opérationnels ;
• Définir des objectifs collectifs et individuels mesurables ;
• Conduire une démarche d'amélioration continue des organisations et des processus ;
• Assurer la fiabilité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité, ainsi que la préparation et le suivi du Conseil municipal et du Conseil d’administration ;
• Conseiller et accompagner les élus dans les études de faisabilité des projets.
• Structurer, formaliser et actualiser les procédures internes afin de sécuriser les pratiques administratives, d’harmoniser les méthodes de travail et de favoriser la continuité du service public
• Piloter les démarches de modernisation de l’organisation et d’optimisation des processus internes.
-Responsabilités de pilotage et de management :
• Piloter, coordonner et superviser l'activité des services municipaux ;
• Déléguer efficacement tout en garantissant le contrôle et la cohérence des actions menées ;
• Identifier les potentiels et accompagner le développement des compétences des agents ;
• Développer une communication ascendante, descendante et transversale efficace ;
• Garantir la cohésion et la cohérence des moyens humains et techniques ;
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, favoriser le dialogue professionnel et soutenir la dynamique collective
• Assurer les arbitrages et accompagner la mise en œuvre de la décision.
-Fonctions de veille stratégique et juridique et de relation avec l’environnement institutionnel :
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la Commune ;
• Assurer la rédaction, la production et le suivi des actes juridiques sur l’ensemble des domaines de la collectivité, en garantissant leur conformité avec la réglementation en vigueur;
• Contribuer à la recherche de financements et au développement des partenariats utiles aux projets de la commune.
Profils recherchés
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que les principaux cadres réglementaires liés aux affaires administratives et publiques. Vous savez piloter des dossiers complexes avec rigueur, méthode et réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’une aptitude à fédérer les équipes et à accompagner le changement. Vous accordez une attention particulière à la qualité du dialogue interne, au bien-être au travail, à la responsabilisation des collaborateurs et à la conduite de projets transversaux.
Organisé, efficace et doté d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants.
Organisé, efficace et doté d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Carole BLANC-BITOUN, Responsable des Ressources Humaines au 04.78.02.36.29
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69 360 Saint-Symphorien d'Ozon
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69 360 Saint-Symphorien d'Ozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
