Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O069260625002036
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d’un environnement préservé, Irigny est une commune d’exception, bordée à l’Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l’Est par les berges du Rhône sur 4 km. Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La Commune engagée dans une politique de rationalisation des achats souhaite développer une ingénierie de l’achat en vue de satisfaire les besoins de la commune tout en contribuant à une performance et à un achat responsable. Dans cet objectif, elle rechercher son Responsable de l’ingénierie d’achat public (H/F).
La Commune engagée dans une politique de rationalisation des achats souhaite développer une ingénierie de l’achat en vue de satisfaire les besoins de la commune tout en contribuant à une performance et à un achat responsable. Dans cet objectif, elle rechercher son Responsable de l’ingénierie d’achat public (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Finances & Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
Conseil et assistance aux services dans la définition du besoin.
Elaboration d’une stratégie des achats.
Mise en œuvre et pilotage de la procédure de marché public.
Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achat
Mise en place d’une programmation des achats en lien avec les services.
Elaboration des référentiels nécessaires (guides, outils, modèles types).
Réalisation d’une prospection des produits ou prestation adaptés aux besoins.
Prévention des risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation…)
Analyse des conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d’achats.
Etudie les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d’achat de la collectivité.
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres.
Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
Rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, élaboration d’une grille d’analyse des offres et animation des commissions d’ouverture.
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné.
Vérification auprès des services concernés la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services.
Etablir les fiches anomalies en lien avec les services dans l’exécution des marchés.
Animation des réunions de lancement du marché.
Spécificités du poste :
• Possibles réunions en soirée pour la tenue des CAO
• Déplacements pour visites sur salon, auprès de fournisseurs potentiels, auprès d’autres collectivités pour du benchmarking
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, le CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant à 8 € et une participation mutuelle et prévoyance. Dans le cadre de l’amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service, possibilité de travailler sur 4.5 jour ou 5 jours avec un jour de télétravail.
Conseil et assistance aux services dans la définition du besoin.
Elaboration d’une stratégie des achats.
Mise en œuvre et pilotage de la procédure de marché public.
Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achat
Mise en place d’une programmation des achats en lien avec les services.
Elaboration des référentiels nécessaires (guides, outils, modèles types).
Réalisation d’une prospection des produits ou prestation adaptés aux besoins.
Prévention des risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation…)
Analyse des conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d’achats.
Etudie les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d’achat de la collectivité.
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres.
Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
Rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, élaboration d’une grille d’analyse des offres et animation des commissions d’ouverture.
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné.
Vérification auprès des services concernés la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services.
Etablir les fiches anomalies en lien avec les services dans l’exécution des marchés.
Animation des réunions de lancement du marché.
Spécificités du poste :
• Possibles réunions en soirée pour la tenue des CAO
• Déplacements pour visites sur salon, auprès de fournisseurs potentiels, auprès d’autres collectivités pour du benchmarking
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, le CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant à 8 € et une participation mutuelle et prévoyance. Dans le cadre de l’amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service, possibilité de travailler sur 4.5 jour ou 5 jours avec un jour de télétravail.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
* Analyser les rapports annuels des délégataires.
* Élaborer et gérer un budget.
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
* Analyser les rapports annuels des délégataires.
* Élaborer et gérer un budget.
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Mme Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.