DIrecteur de l'action culturelle
Offre n° O069260625002085
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l’épanouissement culturel pour tous.
Avec un centre culturel disposant d’un théâtre de 386 places proposant plus de 20 spectacles par saison, de deux salles Passerelles pour les activités de médiation et d’action culturelle, une Bibliothèque municipale ouverte près de 20h par semaine, d’un festival des arts de la rue gratuit, la commune décline un ensemble de projets artistiques axé sur le développement culturel pour tous les âges. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d’un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facilité par un réseau de transports en commun bien développé.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité.
Avec un centre culturel disposant d’un théâtre de 386 places proposant plus de 20 spectacles par saison, de deux salles Passerelles pour les activités de médiation et d’action culturelle, une Bibliothèque municipale ouverte près de 20h par semaine, d’un festival des arts de la rue gratuit, la commune décline un ensemble de projets artistiques axé sur le développement culturel pour tous les âges. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d’un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facilité par un réseau de transports en commun bien développé.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Vie locale et de l’Attractivité regroupe les services Festivités municipales, Transition écologique, Protocole et gestion des salles, Culture (Centre Culturel et Bibliothèque).
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale et de l’Attractivité, vous assurerez la direction du service culture, en élaborant et pilotant la mise en œuvre des projets culturels et artistiques de la Ville. Vous assurerez les missions suivantes :
Proposer des stratégies culturelles traduisant les objectifs fixés par la Collectivité, notamment en définissant une programmation adaptée au territoire tant dans la partie spectacle vivant que dans les actions culturelles et de médiation auprès de tous les publics.
Contribuer à l’attractivité de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, en lien avec les services de la Ville et les partenaires locaux.
Déterminer collectivement des projets culturels et/ou de médiation transversaux à l’échelle de la Ville, notamment avec la Bibliothèque Municipale et le Service Festivités municipales.
Gérer administrativement et financièrement le Service Culture.
Assister et conseiller les élus
Assurer un dialogue constant avec les partenaires, notamment la Métropole de Lyon et les associations culturelles locales.
Mettre en œuvre le développement des publics et favoriser leur participation à la vie culturelle.
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale et de l’Attractivité, vous assurerez la direction du service culture, en élaborant et pilotant la mise en œuvre des projets culturels et artistiques de la Ville. Vous assurerez les missions suivantes :
Proposer des stratégies culturelles traduisant les objectifs fixés par la Collectivité, notamment en définissant une programmation adaptée au territoire tant dans la partie spectacle vivant que dans les actions culturelles et de médiation auprès de tous les publics.
Contribuer à l’attractivité de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, en lien avec les services de la Ville et les partenaires locaux.
Déterminer collectivement des projets culturels et/ou de médiation transversaux à l’échelle de la Ville, notamment avec la Bibliothèque Municipale et le Service Festivités municipales.
Gérer administrativement et financièrement le Service Culture.
Assister et conseiller les élus
Assurer un dialogue constant avec les partenaires, notamment la Métropole de Lyon et les associations culturelles locales.
Mettre en œuvre le développement des publics et favoriser leur participation à la vie culturelle.
Profils recherchés
▪ Fine connaissance du domaine culturel et de l’évolution des pratiques dans l’ensemble des secteurs concernés.
▪ Connaissance de la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management d’équipes pluridisciplinaires.
▪ Capacité à fédérer.
▪ Expérience significative dans une fonction similaire
▪ Garant de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets artistiques culturels.
▪ Connaissances des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités territoriales dans le secteur culturel.
▪ Connaissance des partenaires institutionnels et plus particulièrement des contraintes de la Métropole de Lyon en matière culturelle et de lecture publique.
▪ Planification des activités.
Qualités requises :
▪ Autonomie, rigueur et anticipation
▪ Capacité d’analyse et d’organisation
▪ Capacité à travailler en mode projet collaboratif, en transversalité et goût prononcé pour le travail en équipe
▪ Aisance relationnelle
▪ Grande disponibilité
Conditions d'exercice
▪ Lieu de travail : Centre Culturel de Champvillard – Rue Boutan
▪ Horaires irréguliers, avec des amplitudes variables (soirée et week-end), en fonction des obligations du service
▪ Rythme de travail avec des pics d’activités liés aux projets et à la programmation culturelle
AVANTAGES
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, le CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation à ma prévoyance et la mutuelle.
▪ Connaissance de la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management d’équipes pluridisciplinaires.
▪ Capacité à fédérer.
▪ Expérience significative dans une fonction similaire
▪ Garant de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets artistiques culturels.
▪ Connaissances des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités territoriales dans le secteur culturel.
▪ Connaissance des partenaires institutionnels et plus particulièrement des contraintes de la Métropole de Lyon en matière culturelle et de lecture publique.
▪ Planification des activités.
Qualités requises :
▪ Autonomie, rigueur et anticipation
▪ Capacité d’analyse et d’organisation
▪ Capacité à travailler en mode projet collaboratif, en transversalité et goût prononcé pour le travail en équipe
▪ Aisance relationnelle
▪ Grande disponibilité
Conditions d'exercice
▪ Lieu de travail : Centre Culturel de Champvillard – Rue Boutan
▪ Horaires irréguliers, avec des amplitudes variables (soirée et week-end), en fonction des obligations du service
▪ Rythme de travail avec des pics d’activités liés aux projets et à la programmation culturelle
AVANTAGES
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, le CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation à ma prévoyance et la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.