Agent de maitrise pôle habillement
Offre n° O069260626001140
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieux de travail
- DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
- 92 Rue du Dauphiné, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’agent de maitrise est vacant au sein de l’unité matériels du groupement logistique de la sous-direction des moyens matériels.
Cadre d’emplois : agents de maîtrise.
Cadre d’emplois : agents de maîtrise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de pôle habillement et de son adjoint, vous assurerez tout ou partie des missions suivantes :
- Contribuer à la régulation de l’activité du pôle,
- Prendre en compte et analyser les demandes GIMAWEB et informatique émises par les casernes et services,
- Garantir les dotations initiales des agents et superviser le process d’échange à l’usure,
- Assurer la gestion physique et informatique des stocks,
- Suivre les prestations externalisées en contact avec les prestataires,
- Assister l’encadrement du pôle dans la préparation des commandes, du budget et des marchés,
- Mettre en place et suivre des indicateurs,
- Représenter le pôle dans les différentes sollicitations (réunions, groupes de travail…),
- Être force de proposition dans le cadre des projets du pôle,
- Participer, en cas de besoin, à des missions d’exécution au sein du pôle ou des missions transversales pour l’unité matériels.
- Contribuer à la régulation de l’activité du pôle,
- Prendre en compte et analyser les demandes GIMAWEB et informatique émises par les casernes et services,
- Garantir les dotations initiales des agents et superviser le process d’échange à l’usure,
- Assurer la gestion physique et informatique des stocks,
- Suivre les prestations externalisées en contact avec les prestataires,
- Assister l’encadrement du pôle dans la préparation des commandes, du budget et des marchés,
- Mettre en place et suivre des indicateurs,
- Représenter le pôle dans les différentes sollicitations (réunions, groupes de travail…),
- Être force de proposition dans le cadre des projets du pôle,
- Participer, en cas de besoin, à des missions d’exécution au sein du pôle ou des missions transversales pour l’unité matériels.
Profils recherchés
- Aptitude à collaborer en interservices au sein d’une équipe et à rendre compte,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Connaissances techniques, réglementaires et/ou normatives sur les EPI,
- Aptitudes physiques (manutention ponctuelle de charges),
- Permis B indispensable - formations CACES souhaitées,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, GIMAWEB.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Connaissances techniques, réglementaires et/ou normatives sur les EPI,
- Aptitudes physiques (manutention ponctuelle de charges),
- Permis B indispensable - formations CACES souhaitées,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, GIMAWEB.
Contact et modalités de candidature
Contact
Arnaud DEROUBAIX - 04 78 78 58 03
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae
AVEC la référence 26-05/30
AVEC la référence 26-05/30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.