Gestion des études surveillées
Offre n° O069260629001001
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable des études dirigées, le surveillant d’études dirigées assure l’encadrement des enfants et l’accompagnement aux devoirs.
Missions / conditions d'exercice
Les études dirigées sont proposées et organisées par la commune ; à ce titre elles font partie du temps périscolaire.
Ce dispositif vient en soutien aux familles dans la réalisation des devoirs personnels des enfants.
L’encadrant :
• doit créer des conditions de travail favorables pour l’ensemble des enfants.
• aide l’enfant à s’organiser et à intégrer des méthodes de travail, afin qu’il soit de plus en plus autonome et efficace
• veille à s’adapter aux besoins de chaque enfant, en fonction de l’âge et des éventuelles difficultés de chacun.
Les études se déroulent 4 fois par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 16h30 à 17h30. Elles sont positionnées dans la continuité du temps scolaire.
Les études sont décomposées comme suit :
- de 16h30 à 16h45 : récréation / goûter
- de 16h45 à 17h30 : études dirigées
Ce dispositif vient en soutien aux familles dans la réalisation des devoirs personnels des enfants.
L’encadrant :
• doit créer des conditions de travail favorables pour l’ensemble des enfants.
• aide l’enfant à s’organiser et à intégrer des méthodes de travail, afin qu’il soit de plus en plus autonome et efficace
• veille à s’adapter aux besoins de chaque enfant, en fonction de l’âge et des éventuelles difficultés de chacun.
Les études se déroulent 4 fois par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 16h30 à 17h30. Elles sont positionnées dans la continuité du temps scolaire.
Les études sont décomposées comme suit :
- de 16h30 à 16h45 : récréation / goûter
- de 16h45 à 17h30 : études dirigées
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
- Diplôme requis : BAC ou équivalent
- Sens de l’écoute
- Ponctualité
- Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
- Diplôme requis : BAC ou équivalent
- Sens de l’écoute
- Ponctualité
- Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 59 06 92
Informations complémentaires
Lieu de travail :
GS du Chater et / ou du Bourg et / ou de Bel Air
Temps de travail et particularités : Vacations
-CV et lettre de motivation.
GS du Chater et / ou du Bourg et / ou de Bel Air
Temps de travail et particularités : Vacations
-CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.