Adjoint à la DST - Responsable du patrimoine bâti et grands projets
Offre n° O069260629001540
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE SAINT JEAN, Millery (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La commune de Millery est une commune du sud-ouest lyonnais de 4 400 habitants au cadre de vie préservé, disposant de nombreux espaces naturels et agricoles (enjeu de protection avec AOC des coteaux du lyonnais), située en interface entre plateau mornantais /monts du lyonnais et métropole de Lyon.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, qui s’est engagée depuis 2016 dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols, service informatique) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien.
Bras droit de la Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme, il assure le pilotage opérationnel du patrimoine bâti communal, encadre les équipes bâtiment et entretien et contribue à la conduite des projets structurants de la collectivité.
Il participe à la continuité de direction du pôle technique et représente la DST-U auprès des partenaires, entreprises et usagers lorsque nécessaire.
La commune de Millery est une commune du sud-ouest lyonnais de 4 400 habitants au cadre de vie préservé, disposant de nombreux espaces naturels et agricoles (enjeu de protection avec AOC des coteaux du lyonnais), située en interface entre plateau mornantais /monts du lyonnais et métropole de Lyon.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, qui s’est engagée depuis 2016 dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols, service informatique) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien.
Bras droit de la Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme, il assure le pilotage opérationnel du patrimoine bâti communal, encadre les équipes bâtiment et entretien et contribue à la conduite des projets structurants de la collectivité.
Il participe à la continuité de direction du pôle technique et représente la DST-U auprès des partenaires, entreprises et usagers lorsque nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Participer au pilotage stratégique du patrimoine communal
En lien étroit avec la Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme :
• contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
• participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements ;
• être force de proposition dans l'identification des besoins, des priorités et des opportunités d'amélioration du patrimoine communal ;
• contribuer à la mise en œuvre des politiques de transition énergétique, de sobriété énergétique et de développement durable ;
• participer aux réflexions prospectives relatives à l'évolution des équipements communaux.
2. Assurer la conduite des opérations de travaux et des grands projets
Piloter ou accompagner les opérations de construction, réhabilitation et rénovation des équipements communaux :
• coordination des intervenants ;
• suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• contrôle de la qualité, des délais et des coûts ;
• préparation des réceptions de travaux et suivi des garanties.
Participer aux projets structurants du mandat :
• à la rénovation énergétique et à la requalification de la mairie ;
• à la mise en œuvre du Schéma Directeur d'Innovation Énergétique (SDIE) en partenariat avec le SIGERLy ;
• aux projets de mise en accessibilité et d'amélioration des équipements communaux.
3. Garantir la maintenance et la valorisation du patrimoine bâti
• organiser la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux ;
• assurer le suivi de l'ensemble des contrôles réglementaires ;
• veiller à la sécurité des usagers et des agents ;
• garantir le respect des obligations réglementaires (ERP, accessibilité, sécurité incendie, décret tertiaire, etc.) ;
• élaborer et suivre les plans de travaux et de maintenance ;
• assurer une veille technique et réglementaire.
4. Participer à la gestion administrative et budgétaire du pôle
• préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement relevant de son secteur ;
• contribuer à la définition et au suivi du PPI ;
• participer à la préparation des marchés publics et consultations ;
• rédiger notes, rapports et documents d'aide à la décision ;
• assurer le suivi financier des opérations et la validation des factures.
5. Management d’équipe
Management direct d’une équipe composée de :
- 3 agents en charge de la maintenance des équipements (dont un agent transversal bâtiments voirie espaces verts)
- 5 agents d'entretien.
Continuité du management de l’ensemble du pôle technique en remplacement de la DST durant les absences
À ce titre :
• organiser et coordonner l'activité des agents ;
• planifier les interventions et prioriser les actions ;
• assurer la circulation de l'information ;
• participer à l'évaluation professionnelle des agents ;
• contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service, de manière co-construite avec les agents
6. Assurer un rôle d'adjoint à la Directrice des Services Techniques
Apporter un appui à la DST-U dans la coordination et le suivi des dossiers du pôle ;
• Participer à la continuité du service et assurer le relais sur les dossiers courants en cas d’absence de la directrice ;
• participer au suivi transversal des dossiers techniques de la collectivité ;
• contribuer aux relations avec les élus, partenaires institutionnels, concessionnaires et usagers ;
• assurer le rôle de référent communal auprès du SIGERLy pour les questions relatives à l'éclairage public et à l'énergie ;
• apporter un appui sur les problématiques de voirie et de domaine public.
1. Participer au pilotage stratégique du patrimoine communal
En lien étroit avec la Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme :
• contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
• participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements ;
• être force de proposition dans l'identification des besoins, des priorités et des opportunités d'amélioration du patrimoine communal ;
• contribuer à la mise en œuvre des politiques de transition énergétique, de sobriété énergétique et de développement durable ;
• participer aux réflexions prospectives relatives à l'évolution des équipements communaux.
2. Assurer la conduite des opérations de travaux et des grands projets
Piloter ou accompagner les opérations de construction, réhabilitation et rénovation des équipements communaux :
• coordination des intervenants ;
• suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• contrôle de la qualité, des délais et des coûts ;
• préparation des réceptions de travaux et suivi des garanties.
Participer aux projets structurants du mandat :
• à la rénovation énergétique et à la requalification de la mairie ;
• à la mise en œuvre du Schéma Directeur d'Innovation Énergétique (SDIE) en partenariat avec le SIGERLy ;
• aux projets de mise en accessibilité et d'amélioration des équipements communaux.
3. Garantir la maintenance et la valorisation du patrimoine bâti
• organiser la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux ;
• assurer le suivi de l'ensemble des contrôles réglementaires ;
• veiller à la sécurité des usagers et des agents ;
• garantir le respect des obligations réglementaires (ERP, accessibilité, sécurité incendie, décret tertiaire, etc.) ;
• élaborer et suivre les plans de travaux et de maintenance ;
• assurer une veille technique et réglementaire.
4. Participer à la gestion administrative et budgétaire du pôle
• préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement relevant de son secteur ;
• contribuer à la définition et au suivi du PPI ;
• participer à la préparation des marchés publics et consultations ;
• rédiger notes, rapports et documents d'aide à la décision ;
• assurer le suivi financier des opérations et la validation des factures.
5. Management d’équipe
Management direct d’une équipe composée de :
- 3 agents en charge de la maintenance des équipements (dont un agent transversal bâtiments voirie espaces verts)
- 5 agents d'entretien.
Continuité du management de l’ensemble du pôle technique en remplacement de la DST durant les absences
À ce titre :
• organiser et coordonner l'activité des agents ;
• planifier les interventions et prioriser les actions ;
• assurer la circulation de l'information ;
• participer à l'évaluation professionnelle des agents ;
• contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service, de manière co-construite avec les agents
6. Assurer un rôle d'adjoint à la Directrice des Services Techniques
Apporter un appui à la DST-U dans la coordination et le suivi des dossiers du pôle ;
• Participer à la continuité du service et assurer le relais sur les dossiers courants en cas d’absence de la directrice ;
• participer au suivi transversal des dossiers techniques de la collectivité ;
• contribuer aux relations avec les élus, partenaires institutionnels, concessionnaires et usagers ;
• assurer le rôle de référent communal auprès du SIGERLy pour les questions relatives à l'éclairage public et à l'énergie ;
• apporter un appui sur les problématiques de voirie et de domaine public.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
• Connaissances réglementaires fondamentales en matière de bâtiment,
• Management et encadrement d’équipes
• Régime juridique des bâtiments publics
• Démarches environnementales et gestion durable
• Démarche de programmation des équipements
• Notion de coût global
• Techniques d’ingénierie bâtiment (infrastructures, gros œuvre…)
• Notions générales génie civil
• Codes relatifs à la construction
• Réglementation bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène…)
• Notions marchés publics
SAVOIR ETRE
• Rigueur, méthode et autonomie dans le travail
• Tact, diplomatie, et sens du service public
• Respect des procédures
• Bonnes capacités organisationnelles, capacité à organiser ses priorités et à prendre des initiatives
• Disponibilité et adaptabilité (réunions ponctuelles en soirée, adaptation de la présence aux impératifs)
• Aptitudes de travail en transversalité
• Esprit d'équipe et sens des relations humaines
• Connaissances réglementaires fondamentales en matière de bâtiment,
• Management et encadrement d’équipes
• Régime juridique des bâtiments publics
• Démarches environnementales et gestion durable
• Démarche de programmation des équipements
• Notion de coût global
• Techniques d’ingénierie bâtiment (infrastructures, gros œuvre…)
• Notions générales génie civil
• Codes relatifs à la construction
• Réglementation bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène…)
• Notions marchés publics
SAVOIR ETRE
• Rigueur, méthode et autonomie dans le travail
• Tact, diplomatie, et sens du service public
• Respect des procédures
• Bonnes capacités organisationnelles, capacité à organiser ses priorités et à prendre des initiatives
• Disponibilité et adaptabilité (réunions ponctuelles en soirée, adaptation de la présence aux impératifs)
• Aptitudes de travail en transversalité
• Esprit d'équipe et sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0478461848
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à l’attention de Mr le Maire, par mail, aux adresses suivantes : rh@mairie-millery.fr et dst-urba@mairie-millery.fr
Adresse de l'employeur
MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.