Un(e) agent(e) d'accueil
Offre n° O069260630000156
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Pour son service commun « gestion administrative des mairies »
Pour la Mairie de Pomeys (1172 habitants)
Un(e) agent d’accueil
Pour la Mairie de Pomeys (1172 habitants)
Un(e) agent d’accueil
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique,
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état civil,
o Rédaction et frappe de courriers, compte rendu, bulletin municipal…
o Gestion des demandes d’urbanisme,
o Gestion des inscriptions garderie et cantine scolaire,
o Gestion location des salles,
o Classement, archivage.
• Accueil physique et téléphonique,
• Gestion administrative :
o Instruction et suivi de l’état civil,
o Rédaction et frappe de courriers, compte rendu, bulletin municipal…
o Gestion des demandes d’urbanisme,
o Gestion des inscriptions garderie et cantine scolaire,
o Gestion location des salles,
o Classement, archivage.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
• Savoir et Savoir-faire :
o Expérience sur un poste d’accueil en mairie,
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques : Windows, Word, Excel, Magnus.
• Savoir-être :
o Sens de l’organisation,
o Sens de l’accueil et du service à la population,
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures,
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers,
o Aptitude à la communication et au travail collaboratif.
• Savoir et Savoir-faire :
o Expérience sur un poste d’accueil en mairie,
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques : Windows, Word, Excel, Magnus.
• Savoir-être :
o Sens de l’organisation,
o Sens de l’accueil et du service à la population,
o Méthode et rigueur dans le respect des procédures,
o Aptitude au relationnel avec les élus, les partenaires, les usagers,
o Aptitude à la communication et au travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
Château de Pluvy - 69590 POMEYS
Renseignements : G. GOUTAGNY (DGS) 04.78.19.80.63
Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
Château de Pluvy - 69590 POMEYS
Renseignements : G. GOUTAGNY (DGS) 04.78.19.80.63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.