UN (E) AGENT POLYVALENT EN ECOLE MATERNELLE
Offre n° O069260630000310
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE NEUVILLE SUR SAONE RECHERCHE
UN (E) AGENT POLYVALENT EN ECOLE MATERNELLE
Contrat pour l’année scolaire dans la collectivité
Poste de catégorie C, grade : Adjoint d’animation / Technique
Descriptif
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 500 habitants environ, dotée de 3 écoles maternelles publiques, 2 établissements d’accueil du jeune enfant collectifs et d’un Espace Petite enfance, développe une politique active en direction des enfants et des jeunes et des services de qualité adaptés à chaque âge.
Site web de l’employeur : https://www.mairie.neuvillesursaone.fr/
Lieu de travail : Ecoles de la commune, 69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Public concerné : 3-6 ans
Poste à pourvoir le : 31 août 2026
Type d’emploi : Complément de poste
Durée de la mission : du 31/08/2026 au 09/07/2027 (Une année scolaire)
Temps : Temps complet
Salaire : Rémunération statutaire de catégorie C
Horaires :
- Les lundis et vendredis (Hors vacances scolaires) : Amplitude pouvant aller de 7h15 à 18h selon la rotation des différents emplois du temps
UN (E) AGENT POLYVALENT EN ECOLE MATERNELLE
Contrat pour l’année scolaire dans la collectivité
Poste de catégorie C, grade : Adjoint d’animation / Technique
Descriptif
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 500 habitants environ, dotée de 3 écoles maternelles publiques, 2 établissements d’accueil du jeune enfant collectifs et d’un Espace Petite enfance, développe une politique active en direction des enfants et des jeunes et des services de qualité adaptés à chaque âge.
Site web de l’employeur : https://www.mairie.neuvillesursaone.fr/
Lieu de travail : Ecoles de la commune, 69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Public concerné : 3-6 ans
Poste à pourvoir le : 31 août 2026
Type d’emploi : Complément de poste
Durée de la mission : du 31/08/2026 au 09/07/2027 (Une année scolaire)
Temps : Temps complet
Salaire : Rémunération statutaire de catégorie C
Horaires :
- Les lundis et vendredis (Hors vacances scolaires) : Amplitude pouvant aller de 7h15 à 18h selon la rotation des différents emplois du temps
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent spécialisé dans les écoles maternelles (A.T.S.E.M), sous l’autorité du responsable du service, vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie.
- Assurer l’entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas.
- Surveillance générale
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage.
L’après-midi :
- Dortoir ou présence en classe.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe et sanitaires après la classe ou garderie du soir
Missions annexes :
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux sorties.
Missions principales :
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie.
- Assurer l’entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas.
- Surveillance générale
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage.
L’après-midi :
- Dortoir ou présence en classe.
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant.
- Entretien de la classe et sanitaires après la classe ou garderie du soir
Missions annexes :
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux sorties.
Profils recherchés
Aptitudes
- Diplômé du CAP Petite enfance et/ou BAFA et/ou expérience auprès d’enfants à minima
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Respect des procédures internes
- Présence active et dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Dynamique et attentif
- Savoir faire preuve de politesse
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Diplômé du CAP Petite enfance et/ou BAFA et/ou expérience auprès d’enfants à minima
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Respect des procédures internes
- Présence active et dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Dynamique et attentif
- Savoir faire preuve de politesse
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087007
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail recrutementl@mairie-neuvillesursaone.fr
à l’attention de :
Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône
Place du 8 Mai 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Pour tout complément d’information, contacter le service des ressources humaines au 04 72 08 70 00
à l’attention de :
Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône
Place du 8 Mai 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Pour tout complément d’information, contacter le service des ressources humaines au 04 72 08 70 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.