Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O069260630000735
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Riverie (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre travail et d’être au cœur de la décision publique locale ?
Rejoignez une commune à taille humaine où votre expertise fait réellement la différence. En tant que secrétaire général(e) de mairie, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes le partenaire stratégique du Maire et des élus, acteur clé du développement de la commune et garant du bon fonctionnement du service public au quotidien.
Autonomie, diversité des missions, impact concret sur la vie des habitants : ce poste offre une expérience professionnelle riche et engagée, idéale pour les profils polyvalents souhaitant s’investir pleinement dans les enjeux territoriaux.
Rejoignez une commune à taille humaine où votre expertise fait réellement la différence. En tant que secrétaire général(e) de mairie, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes le partenaire stratégique du Maire et des élus, acteur clé du développement de la commune et garant du bon fonctionnement du service public au quotidien.
Autonomie, diversité des missions, impact concret sur la vie des habitants : ce poste offre une expérience professionnelle riche et engagée, idéale pour les profils polyvalents souhaitant s’investir pleinement dans les enjeux territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Conseil et appui aux élus
• Conseil juridique, administratif et financier
• Analyse des projets et alerte sur les risques
• Accompagnement à la prise de décision
• Mise en œuvre des politiques communales
Gestion administrative et juridique
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations et actes administratifs
• Sécurisation juridique des procédures
• Veille réglementaire
Gestion financière
• Élaboration et suivi du budget
• Exécution comptable (mandats, titres)
• Recherche et gestion de subventions
• Suivi des marchés publics
Gestion des affaires générales
• Suivi des dossiers : état civil, urbanisme, élections, CCAS
• Suivi des projets communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Gestion des registres et archives
Encadrement et gestion RH
• Encadrement de 4 agents
• Organisation du travail et gestion des absences
• Conduite des entretiens professionnels
• Interface avec le service RH mutualisé
Accueil et relation aux usagers
• Accueil et information du public
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des situations sensibles
Conseil et appui aux élus
• Conseil juridique, administratif et financier
• Analyse des projets et alerte sur les risques
• Accompagnement à la prise de décision
• Mise en œuvre des politiques communales
Gestion administrative et juridique
• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations et actes administratifs
• Sécurisation juridique des procédures
• Veille réglementaire
Gestion financière
• Élaboration et suivi du budget
• Exécution comptable (mandats, titres)
• Recherche et gestion de subventions
• Suivi des marchés publics
Gestion des affaires générales
• Suivi des dossiers : état civil, urbanisme, élections, CCAS
• Suivi des projets communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Gestion des registres et archives
Encadrement et gestion RH
• Encadrement de 4 agents
• Organisation du travail et gestion des absences
• Conduite des entretiens professionnels
• Interface avec le service RH mutualisé
Accueil et relation aux usagers
• Accueil et information du public
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des situations sensibles
Profils recherchés
Profil de recrutement
• Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et des adjoints administratifs uniquement sur grades d’avancement (catégorie C)
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Droit public, urbanisme, état civil
Savoir-faire
• Rédaction administrative et juridique
• Analyse et aide à la décision
• Organisation et gestion de dossiers multiples
• Management d’équipe
Savoir-être
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et adaptabilité
Conditions particulières
• Disponibilité (réunions en soirée – conseils municipaux)
• Forte autonomie
• Poste polyvalent en commune rurale
________________________________________
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS / Participation mutuelle santé et prévoyance (contrats collectifs) santé : 20 € et prévoyance : 50% de la cotisation au régime de base / Travail su 4,5 jours possible (du lundi au vendredi)
________________________________________
Informations complémentaires
Encadrement de 4 agents.
Coopération avec l’intercommunalité et les partenaires locaux.
Poste à fort impact sur la vie locale et les projets communaux.
• Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et des adjoints administratifs uniquement sur grades d’avancement (catégorie C)
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Droit public, urbanisme, état civil
Savoir-faire
• Rédaction administrative et juridique
• Analyse et aide à la décision
• Organisation et gestion de dossiers multiples
• Management d’équipe
Savoir-être
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et adaptabilité
Conditions particulières
• Disponibilité (réunions en soirée – conseils municipaux)
• Forte autonomie
• Poste polyvalent en commune rurale
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS / Participation mutuelle santé et prévoyance (contrats collectifs) santé : 20 € et prévoyance : 50% de la cotisation au régime de base / Travail su 4,5 jours possible (du lundi au vendredi)
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Informations complémentaires
Encadrement de 4 agents.
Coopération avec l’intercommunalité et les partenaires locaux.
Poste à fort impact sur la vie locale et les projets communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478818242 / 0783580658
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser vos candidatures par mail à
Madame le Maire : rh@commune-riverie.fr
Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter par téléphone : 04 78 81 82 42 ou 07 83 58 06 58
Madame le Maire : rh@commune-riverie.fr
Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter par téléphone : 04 78 81 82 42 ou 07 83 58 06 58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.