Assistant du service hygiène et salubrité - H/F
Offre n° O069260630000861
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT URBAIN
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service hygiène et salubrité
N+2 : Directrice du développement urbain
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Le service Hygiène Salubrité est chargé de faire appliquer la réglementation au titre des pouvoirs de police administrative du Maire en matière d’hygiène et de salubrité publique (habitat, lutte contre les nuisibles, environnement, dépôts d’immondices, nuisances d’origine animale, nuisances de voisinage, hygiène alimentaire…).
Finalité du poste :
L’assistant inspecteur de salubrité accueille les usagers et participe à l’activité des inspecteurs de salubrité afin d’optimiser la gestion et le suivi administratif des dossiers. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du service. Il peut prendre en charge le suivi partiel des dossiers (contrats de maintenance des défibrillateurs, contrat de lutte contre les nuisibles, surveillance de la légionnelle, captures des chats libres, démoustication, lutte contre l’ambroisie, gestion administrative des demandes des notaires…).
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service hygiène et salubrité
N+2 : Directrice du développement urbain
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Le service Hygiène Salubrité est chargé de faire appliquer la réglementation au titre des pouvoirs de police administrative du Maire en matière d’hygiène et de salubrité publique (habitat, lutte contre les nuisibles, environnement, dépôts d’immondices, nuisances d’origine animale, nuisances de voisinage, hygiène alimentaire…).
Finalité du poste :
L’assistant inspecteur de salubrité accueille les usagers et participe à l’activité des inspecteurs de salubrité afin d’optimiser la gestion et le suivi administratif des dossiers. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du service. Il peut prendre en charge le suivi partiel des dossiers (contrats de maintenance des défibrillateurs, contrat de lutte contre les nuisibles, surveillance de la légionnelle, captures des chats libres, démoustication, lutte contre l’ambroisie, gestion administrative des demandes des notaires…).
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
1. Accueil téléphonique
• Accueillir, informer et orienter les administrés ou interlocuteurs,
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les mails.
2. Gestion des signalements
• Enregistrer les plaintes ou réclamations (courriers, téléphones, visites, mails),
• Créer les documents informatiques afférents aux signalements,
• Gérer les tableaux des plaintes et des messages.
3. Assistance administrative du service
• Organiser des réunions : doodle, recherche de salles, relances…,
• Assurer l’enregistrement et l’envoi des courriers (départs et arrivées, logiciel Post office...),
• Mettre à jour les bases de données des référents des bâtiments municipaux (services éducation, sport, petite enfance, technique) et autres institution,
• Assurer la gestion et le suivi du budget (bon de commande, engagement de dépense, vérifier le service fait et certifier les factures),
• Gérer le stock de fournitures (commandes, rangement),
• Gérer les tickets repas mensuels,
• Effectuer le classement, les copies et les scans,
• Réaliser les bilans d'activité.
4. Suivi administratif et budgétaire de certaines activités du service
• Contrats et prestation de services pour la dératisation / désinsectisation, l’entretien des défibrillateurs, la collecte de DASRI (déchets d’activités de soins à risque infectieux : seringues usagées…..), surveillance légionnelles, démoustication, lutte contre les nuisibles, organisation, suivi et gestion budgétaire et administrative de la prestation.
Connaissances et compétences requises :
• Connaissance ou capacité à se former pour connaître les mécanismes, les acteurs, et les règles applicables à l’hygiène et salubrité publique,
• Connaissance de l’organisation administrative d'une collectivité,
• Maîtrise de l’accueil du public et être en capacité à prendre du recul face à des situations complexes,
• Maîtrise des procédures et instructions administratives,
• Progiciels spécialisés (Astre, Post Office,…),
• Logiciels bureautiques (pack office) notamment création et gestion de tableaux Excel,
• Techniques de classement et d’archivage.
Qualités requises :
• Qualités relationnelles,
• Sens de l'accueil,
• Discrétion professionnelle,
• Être autonome,
• Avoir l'esprit d'équipe.
1. Accueil téléphonique
• Accueillir, informer et orienter les administrés ou interlocuteurs,
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les mails.
2. Gestion des signalements
• Enregistrer les plaintes ou réclamations (courriers, téléphones, visites, mails),
• Créer les documents informatiques afférents aux signalements,
• Gérer les tableaux des plaintes et des messages.
3. Assistance administrative du service
• Organiser des réunions : doodle, recherche de salles, relances…,
• Assurer l’enregistrement et l’envoi des courriers (départs et arrivées, logiciel Post office...),
• Mettre à jour les bases de données des référents des bâtiments municipaux (services éducation, sport, petite enfance, technique) et autres institution,
• Assurer la gestion et le suivi du budget (bon de commande, engagement de dépense, vérifier le service fait et certifier les factures),
• Gérer le stock de fournitures (commandes, rangement),
• Gérer les tickets repas mensuels,
• Effectuer le classement, les copies et les scans,
• Réaliser les bilans d'activité.
4. Suivi administratif et budgétaire de certaines activités du service
• Contrats et prestation de services pour la dératisation / désinsectisation, l’entretien des défibrillateurs, la collecte de DASRI (déchets d’activités de soins à risque infectieux : seringues usagées…..), surveillance légionnelles, démoustication, lutte contre les nuisibles, organisation, suivi et gestion budgétaire et administrative de la prestation.
Connaissances et compétences requises :
• Connaissance ou capacité à se former pour connaître les mécanismes, les acteurs, et les règles applicables à l’hygiène et salubrité publique,
• Connaissance de l’organisation administrative d'une collectivité,
• Maîtrise de l’accueil du public et être en capacité à prendre du recul face à des situations complexes,
• Maîtrise des procédures et instructions administratives,
• Progiciels spécialisés (Astre, Post Office,…),
• Logiciels bureautiques (pack office) notamment création et gestion de tableaux Excel,
• Techniques de classement et d’archivage.
Qualités requises :
• Qualités relationnelles,
• Sens de l'accueil,
• Discrétion professionnelle,
• Être autonome,
• Avoir l'esprit d'équipe.
Profils recherchés
Profil :
Agent titulaire de la fonction publique territoriale.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Agent titulaire de la fonction publique territoriale.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.