Chef de bassin
Offre n° O069260630001233
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 CHEMIN CYTISES, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chef de bassin assure le management d'une équipe de 10 maîtres-nageurs sauveteurs, l'organisation et le bon fonctionnement des activités aquatiques ainsi que le respect de la réglementation applicable. Il participe également aux missions de Maître-Nageur Sauveteur. Il est membre de la direction d'AQUAVERT.
La répartition des missions est estimée à :
80 % : Chef de bassin et cadre de direction
20 % : Maître-Nageur Sauveteur
La répartition des missions est estimée à :
80 % : Chef de bassin et cadre de direction
20 % : Maître-Nageur Sauveteur
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de bassin et cadre de la direction (80%)
- Organiser les plannings des éducateurs, gérer les congés, remplacements, besoins en personnel.
- Manager l’équipe de 10 MNS.
- Être garant des mises à jour et du respect du POSS, du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service.
- Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe ; vérification des matériels de secours, de communication et de l’infirmerie.
- Effectuer la programmation annuelle des activités et planifier l’utilisation de l’établissement.
- Impulser, élaborer et mettre en place des actions et activités pour nos différents publics et les coordonner (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations).
- Assurer la relation avec les différents partenaires extérieurs : DRJSCS, éducation nationale, collèges, associations, établissements spécialisés,…
- Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions…
- Assurer la gestion des stocks et l’entretien du petit matériel pédagogique et de secours, des EPI.
-Effectuer les rondes techniques, analyser les données GTC et prendre les décisions en conséquence lors des astreintes
- Effectuer le remplacement des M.N.S. en cas de besoin.
En qualité de M.N.S (20%)
- Enseigner et assurer le co-enseignement de la natation scolaire en collaboration avec les professeurs des écoles, organiser, planifier un cycle d’apprentissage et préparer les séances,
- Enseigner et encadrer les leçons de natations enfants et adultes,
- Animer et encadrer les activités aquatiques ludiques (bébés nageurs, cours collectifs, …),
- Surveiller les bassins et repérer les comportements à risque,
- Assurer le sauvetage et les premiers secours dans le respect du POSS, contrôler quotidiennement les moyens de secours mis à disposition,
-Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers (utilisation du matériel, …), garantir la bonne utilisation et le rangement du matériel (matériel pédagogique, transats, …)
- Assurer une gestion administrative de son activité,
- Veiller à la bonne application des consignes données par la direction
- Organiser les plannings des éducateurs, gérer les congés, remplacements, besoins en personnel.
- Manager l’équipe de 10 MNS.
- Être garant des mises à jour et du respect du POSS, du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service.
- Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe ; vérification des matériels de secours, de communication et de l’infirmerie.
- Effectuer la programmation annuelle des activités et planifier l’utilisation de l’établissement.
- Impulser, élaborer et mettre en place des actions et activités pour nos différents publics et les coordonner (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations).
- Assurer la relation avec les différents partenaires extérieurs : DRJSCS, éducation nationale, collèges, associations, établissements spécialisés,…
- Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions…
- Assurer la gestion des stocks et l’entretien du petit matériel pédagogique et de secours, des EPI.
-Effectuer les rondes techniques, analyser les données GTC et prendre les décisions en conséquence lors des astreintes
- Effectuer le remplacement des M.N.S. en cas de besoin.
En qualité de M.N.S (20%)
- Enseigner et assurer le co-enseignement de la natation scolaire en collaboration avec les professeurs des écoles, organiser, planifier un cycle d’apprentissage et préparer les séances,
- Enseigner et encadrer les leçons de natations enfants et adultes,
- Animer et encadrer les activités aquatiques ludiques (bébés nageurs, cours collectifs, …),
- Surveiller les bassins et repérer les comportements à risque,
- Assurer le sauvetage et les premiers secours dans le respect du POSS, contrôler quotidiennement les moyens de secours mis à disposition,
-Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers (utilisation du matériel, …), garantir la bonne utilisation et le rangement du matériel (matériel pédagogique, transats, …)
- Assurer une gestion administrative de son activité,
- Veiller à la bonne application des consignes données par la direction
Profils recherchés
* Formations requises:
- BEESAN / BPJEPS AAN diplômes obligatoires pour surveiller tous les lieux de baignade et pour enseigner la natation.
- CAEP MNS obligatoirement passer tous les 5 ans en forme de révision du diplôme initial.
- PSE 1 obligatoirement recyclé tous les ans avec habilitation « Défibrillateur Semi Automatique » (DSA).
- Posséder une expérience en piscine publique d’au moins 5 ans
* Savoir & savoir faire :
- Être capable d’animer et de mobiliser une équipe,
- Maitriser les méthodes et outils du management opérationnel,
- Connaître la réglementation du temps de travail et l’appliquer dans la conception de planning,
- Analyser et synthétiser des situations,
- Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités,
- Connaître la réglementation des activités aquatiques selon les publics concernés,
- Connaître les modes de fonctionnement des partenaires extérieurs (Education nationale, associations, …),
- Maitriser les outils bureautiques Word, Excel, Outlook,
- Être capable de transmettre un savoir en s’adaptant au public,
- Maitriser la gestion d’un groupe « d’apprenant »,
- Connaître le P.O.S.S.,
- Connaître et appliquer les différents gestes de secourisme,
- Connaître les techniques de négociation, médiation et gestion des conflits,
- Connaître le règlement intérieur et les règles d’hygiène à faire respecter,
- Connaître les caractéristiques et spécificités des publics rencontrés,
- Posséder des notions de physiologie, d’anatomie, de motricité humaine et de psychologie.
* Savoir-être:
- Rigueur, ponctualité, dynamisme,
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Sens des responsabilités et de l’organisation,
- Être force de proposition,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Bonne qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler seul et en équipe,
- Qualités pédagogiques avérées (techniques et outils) et posséder des capacités d’animation,
- Patience, investissement et disponibilité,
- Grande capacité de concentration et de vigilance,
- Savoir se faire respecter,
- Sens du service public et de l’accueil.
*Conditions générales de travail :
- Temps de travail à temps complet 36h + RTT,
- Astreintes techniques (semaine complète),
- BEESAN / BPJEPS AAN diplômes obligatoires pour surveiller tous les lieux de baignade et pour enseigner la natation.
- CAEP MNS obligatoirement passer tous les 5 ans en forme de révision du diplôme initial.
- PSE 1 obligatoirement recyclé tous les ans avec habilitation « Défibrillateur Semi Automatique » (DSA).
- Posséder une expérience en piscine publique d’au moins 5 ans
* Savoir & savoir faire :
- Être capable d’animer et de mobiliser une équipe,
- Maitriser les méthodes et outils du management opérationnel,
- Connaître la réglementation du temps de travail et l’appliquer dans la conception de planning,
- Analyser et synthétiser des situations,
- Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités,
- Connaître la réglementation des activités aquatiques selon les publics concernés,
- Connaître les modes de fonctionnement des partenaires extérieurs (Education nationale, associations, …),
- Maitriser les outils bureautiques Word, Excel, Outlook,
- Être capable de transmettre un savoir en s’adaptant au public,
- Maitriser la gestion d’un groupe « d’apprenant »,
- Connaître le P.O.S.S.,
- Connaître et appliquer les différents gestes de secourisme,
- Connaître les techniques de négociation, médiation et gestion des conflits,
- Connaître le règlement intérieur et les règles d’hygiène à faire respecter,
- Connaître les caractéristiques et spécificités des publics rencontrés,
- Posséder des notions de physiologie, d’anatomie, de motricité humaine et de psychologie.
* Savoir-être:
- Rigueur, ponctualité, dynamisme,
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Sens des responsabilités et de l’organisation,
- Être force de proposition,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Bonne qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler seul et en équipe,
- Qualités pédagogiques avérées (techniques et outils) et posséder des capacités d’animation,
- Patience, investissement et disponibilité,
- Grande capacité de concentration et de vigilance,
- Savoir se faire respecter,
- Sens du service public et de l’accueil.
*Conditions générales de travail :
- Temps de travail à temps complet 36h + RTT,
- Astreintes techniques (semaine complète),
Contact et modalités de candidature
Contact
0472383460
Informations complémentaires
Envoyer CV +LM avant le 1er août 2026
sur :
ressourceshumaines@aquavert.fr
sur :
ressourceshumaines@aquavert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.