Directeur adjoint ALSH
Offre n° O069260630002242
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Le territoire Beaujolais Pierres dorées, composé de 32 communes et plus de 55 000 habitants a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants. Reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes, il se caractérise par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
Lieu de travail
Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, territoire aux paysages vallonnés reconnu par différents labels, est renommé pour son site remarquable de verdure, de vignobles, et ses cours d’eau Azergues et Saône.
Il regroupe 32 communes et plus de 55 000 habitants et a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments.
Le service enfance jeunesse gère l’accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Afin d’assurer la direction de l’un de ses centres, il recherche :
Il regroupe 32 communes et plus de 55 000 habitants et a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments.
Le service enfance jeunesse gère l’accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Afin d’assurer la direction de l’un de ses centres, il recherche :
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du directeur de l’accueil de loisirs, l’adjoint doit assurer au quotidien des missions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Il doit participer à la gestion administrative et au management de l’équipe d’encadrement.
Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l’accueil
- Accueillir les enfants et leur famille en s’adaptant à la diversité sociale et culturelle.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique
- Recruter, gérer les équipes d’encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur
- Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers.
Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l’accueil
- Accueillir les enfants et leur famille en s’adaptant à la diversité sociale et culturelle.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique
- Recruter, gérer les équipes d’encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur
- Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers.
Profils recherchés
Compétences requises
Techniques :
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation.
Connaissance de la règlementation relative à l’organisation de l’accueil et la mise en œuvre d’activités.
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation.
Diplôme requis :
Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences
Techniques :
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation.
Connaissance de la règlementation relative à l’organisation de l’accueil et la mise en œuvre d’activités.
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation.
Diplôme requis :
Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670025
Informations complémentaires
• Recrutement CDD du 1er avril au 31 août 2026 (congés imposés du 01/08 au 16/08)
• Temps de travail : Temps non complet lissé et réparti sur les mercredis, vacances scolaires et temps de préparation et réunions
• Rémunération : 8ème échelon du grade d’adjoint d’animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation mutuelle santé et prévoyance
• Temps de travail : Temps non complet lissé et réparti sur les mercredis, vacances scolaires et temps de préparation et réunions
• Rémunération : 8ème échelon du grade d’adjoint d’animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.