Directeur ALSH
Offre n° O069260630002321
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Le territoire Beaujolais Pierres dorées, composé de 32 communes et plus de 55 000 habitants a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants. Reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes, il se caractérise par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
Lieu de travail
Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, territoire aux paysages vallonnés reconnu par différents labels, est renommé pour son site remarquable de verdure, de vignobles, et ses cours d’eau Azergues et Saône.
Il regroupe 32 communes et plus de 55 000 habitants et a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments.
Le service enfance jeunesse gère l’accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Afin d’assurer la direction de l’un de ses centres, il recherche :
Il regroupe 32 communes et plus de 55 000 habitants et a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments.
Le service enfance jeunesse gère l’accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Afin d’assurer la direction de l’un de ses centres, il recherche :
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la coordinatrice Enfance-Jeunesse, le-a directeur-rice de l’accueil de loisirs assure au quotidien des missions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Pour cela, il doit :
• Organiser l’accueil des enfants dans le respect des normes DDCS.
• Inscrire, accueillir et entretenir de bonnes relations avec les familles
• Rédiger et animer le projet pédagogique
• Recruter et manager les équipes d’encadrements et de services
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et de l'équipe.
• Mettre en œuvre les projets d’animation dans le respect du projet pédagogique.
• Repérer et signaler les enfants en difficultés
• Assurer les fonctions administratives : demande d’embauche et état de paie de l’équipe, vérification des dossiers familles, suivi des états de présences enfants, création des commandes et validation des factures, élaboration et suivi des budgets pédagogiques…
• Commander les repas et les gouters, faire respecter les normes HACCP.
• Gérer les stocks de matériel et le fonctionnement technique de l’accueil
• Garantir l’entretien des locaux
• Faire les bilans moraux et financiers par période d’accueil : mercredis et vacances
• Organiser l’accueil des enfants dans le respect des normes DDCS.
• Inscrire, accueillir et entretenir de bonnes relations avec les familles
• Rédiger et animer le projet pédagogique
• Recruter et manager les équipes d’encadrements et de services
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et de l'équipe.
• Mettre en œuvre les projets d’animation dans le respect du projet pédagogique.
• Repérer et signaler les enfants en difficultés
• Assurer les fonctions administratives : demande d’embauche et état de paie de l’équipe, vérification des dossiers familles, suivi des états de présences enfants, création des commandes et validation des factures, élaboration et suivi des budgets pédagogiques…
• Commander les repas et les gouters, faire respecter les normes HACCP.
• Gérer les stocks de matériel et le fonctionnement technique de l’accueil
• Garantir l’entretien des locaux
• Faire les bilans moraux et financiers par période d’accueil : mercredis et vacances
Profils recherchés
Techniques :
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation.
Connaissance de la règlementation relative à l’organisation de l’accueil de loisirs
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation.
Diplôme requis :
BPJEPS option direction ou BAFD ou équivalences
Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation.
Connaissance de la règlementation relative à l’organisation de l’accueil de loisirs
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d’initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation.
Diplôme requis :
BPJEPS option direction ou BAFD ou équivalences
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cc-pierresdorees.com
Informations complémentaires
• Rémunération : 11ème échelon du grade d’adjoint d’animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
• Recrutement du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
• Temps de travail : Temps non complet lissé sur la période et réparti les mercredis, les vacances scolaires et heures de réunion préparations
• Recrutement du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
• Temps de travail : Temps non complet lissé sur la période et réparti les mercredis, les vacances scolaires et heures de réunion préparations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.