Correspondant informatique (F/H)

Offre n° O069260701000101
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Véritable service support au sein de la délégation générale à la Culture, le service Accompagnement juridique, informatique et financier apporte expertise et appui aux établissements culturels municipaux dans leurs missions, dans les domaines budgétaire et comptable, de la commande publique et des systèmes d’information, contribuant ainsi à la sécurisation et à l’optimisation des processus.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Coordonnatrice financière, et en équipe avec deux autres correspondants informatiques, vous contribuez au bon fonctionnement du parc informatique et à la qualité d’usage des outils numériques au sein de la délégation.
Vous assurez un support de proximité fiable et réactif auprès des utilisateurs, en veillant à répondre à leurs besoins dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
À ce titre, vous participez à garantir la disponibilité, la performance et la bonne utilisation des équipements informatiques et téléphoniques.
Votre compréhension des activités et des contraintes métiers des établissements vous permet d’apporter des réponses adaptées et pertinentes.
Pour ce faire, vous travaillez en coordination étroite avec la Direction des systèmes d’information (DSITN).

En collaboration avec les deux autres correspondants informatiques :
- Vous participez à l’exploitation informatique et téléphonique, en veillant à la continuité de service et au bon fonctionnement des équipements,
- Vous pilotez la gestion des incidents et en assurez le traitement, dans le respect des délais et des engagements de qualité de service,
- Vous apportez assistance et appui technique aux utilisateurs, en adaptant votre accompagnement à leurs besoins et à leur niveau d’appropriation des outils,
- Vous gérez le parc informatique et suivez la réalisation du plan d’équipement, en garantissant la fiabilité, la traçabilité et l’optimisation des ressources,
- Vous animez le réseau des assistants informatiques de proximité de la délégation, en favorisant le partage de bonnes pratiques et l’harmonisation des interventions,
- Vous participez à l’organisation et au fonctionnement des systèmes d’information en lien avec la DSITN, et contribuez à leur évolution dans une logique d’amélioration continue.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 5 en informatique ou support technique ; une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
- Vous maîtrisez les outils de gestion des incidents et du parc informatique, ainsi que les outils de prise en main à distance, de téléphonie et de bureautique.
- Vous êtes à l’aise dans la communication et l’animation, et appréciez le travail en transversalité.
- Reconnu pour votre sens du service, vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et de rigueur dans votre pratique professionnelle.
- Autonome et organisé, vous savez prioriser vos actions et vous adapter avec réactivité aux situations rencontrées.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions :
- Vous travaillez 38h45 hebdomadaires
- Vous êtes amené à vous déplacer fréquemment dans les établissements et services culturels municipaux
- Rémunération : à partir de 2 330€ brut/mois, selon expérience + primes annuelles

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.