Agent d'entretien et accueil des salles F/H
Offre n° O069260701001290
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI), le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SMLS) de la Ville de Lyon assure la gestion administrative et technique de locaux et de salles pour la réalisation de spectacles, concerts, conférences, réunions ou expositions.
Réparties sur la commune de Lyon, ces salles d’une capacité de 150 à 1 917 places comprennent la Bourse du travail (3ème), le Palais de Bondy (5ème), la Salle Paul Garcin (1er), la salle Victor Hugo (6eme), le palais de la mutualité (3eme), la maison des associations Hôtel Major Martin (1°).
Réparties sur la commune de Lyon, ces salles d’une capacité de 150 à 1 917 places comprennent la Bourse du travail (3ème), le Palais de Bondy (5ème), la Salle Paul Garcin (1er), la salle Victor Hugo (6eme), le palais de la mutualité (3eme), la maison des associations Hôtel Major Martin (1°).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité, d’un responsable de pôle, vous représentez la Ville de Lyon auprès des contractants (association, entreprises de spectacle...) lors d’occupations pérennes ou temporaires d’une salle municipale.
Vous organisez les lieux (préparation, installation, propreté, rangement) selon les activités prévues et réalisez les différentes tâches de maintenance et d’entretien nécessaires. Vous assurez l’ouverture, la fermeture, la garde et l'usage des établissements.
Vous garantissez le suivi de l’état des locaux, des équipements et du matériel et assurez l’accueil des manifestations organisées par les contractants. Interlocuteur privilégié du contractant, vous proposer, le cas échéant, des réponses adaptées à leur besoin conforme aux règles de sécurité des
Etablissement Recevant du Public (ERP) sous l’autorité du supérieur hiérarchique.
Vous suivez les interventions des différents acteurs internes (services de maintenance, chauffage, manutention...) et externes (entreprises diverses) au service et travaillez en complémentarité avec l'équipe technique sons et lumières,
Vous organisez les lieux (préparation, installation, propreté, rangement) selon les activités prévues et réalisez les différentes tâches de maintenance et d’entretien nécessaires. Vous assurez l’ouverture, la fermeture, la garde et l'usage des établissements.
Vous garantissez le suivi de l’état des locaux, des équipements et du matériel et assurez l’accueil des manifestations organisées par les contractants. Interlocuteur privilégié du contractant, vous proposer, le cas échéant, des réponses adaptées à leur besoin conforme aux règles de sécurité des
Etablissement Recevant du Public (ERP) sous l’autorité du supérieur hiérarchique.
Vous suivez les interventions des différents acteurs internes (services de maintenance, chauffage, manutention...) et externes (entreprises diverses) au service et travaillez en complémentarité avec l'équipe technique sons et lumières,
Profils recherchés
Fort d’une première expérience dans un métier d’entretien de locaux ou dans les domaines du gardiennage, du nettoyage ou de l'évènementiel, vous souhaitez participer à la bonne réalisation d’un événement.
Disponible en soirée, les week-ends et jours fériés, vous possédez un sens des responsabilités et de fortes capacités relationnelles.
Rigoureux, vos qualités d'organisation et de méthodologie et votre gout pour le travail équipe vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Disponible en soirée, les week-ends et jours fériés, vous possédez un sens des responsabilités et de fortes capacités relationnelles.
Rigoureux, vos qualités d'organisation et de méthodologie et votre gout pour le travail équipe vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Ensemble des salles municipales sur Lyon
- Rémunération à partir de 2045 € brut
- Mobilité sur tous les équipement répartis sur 4 arrondissements de Lyon
- Horaires variables (matinée, journée, soirée)
- Temps de travail / Horaire : 39h hebdomadaires (dépassements possibles rémunérés ou récupérés).
- 22 jours de RTT + 3 jours pénibilité
Possibilité de travail de nuit, travail fréquent les week-ends et jours fériés selon le cadre d'application du règlement intérieur en vigueur dans le service des SMLS
Formations obligatoires dispensées en interne : habilitation électrique, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP 1) et Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Port de tenues professionnelles de travail :
Réglementation(s) sécurité(s) :
- Habilitations électriques
- SSIAP1
- Travail en hauteur
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Rémunération à partir de 2045 € brut
- Mobilité sur tous les équipement répartis sur 4 arrondissements de Lyon
- Horaires variables (matinée, journée, soirée)
- Temps de travail / Horaire : 39h hebdomadaires (dépassements possibles rémunérés ou récupérés).
- 22 jours de RTT + 3 jours pénibilité
Possibilité de travail de nuit, travail fréquent les week-ends et jours fériés selon le cadre d'application du règlement intérieur en vigueur dans le service des SMLS
Formations obligatoires dispensées en interne : habilitation électrique, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP 1) et Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Port de tenues professionnelles de travail :
Réglementation(s) sécurité(s) :
- Habilitations électriques
- SSIAP1
- Travail en hauteur
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.