Adjoint au Responsable du Pôle Marchés Publics H/F
Offre n° O069260701001564
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Pradel, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage, et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle marchés, vos missions sont les suivantes :
-Assurer l'intérim du responsable du pôle marchés,
-Contrôler la rédaction des dossiers de consultation et des actes d’exécution, le pilotage des mandataires auxquels la Ville de Lyon a délégué la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire, et la mise en œuvre de l'évaluation des prestataires,
-Venir en appui lors d’instructions de marchés, sur demande du responsable de pôle, du responsable du service ressources ou directeur de la construction,
-Travailler de manière collaborative avec les assistants marchés et les gestionnaires de commande publique,
-Garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations, ainsi que la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
-Assurer l'intérim du responsable du pôle marchés,
-Contrôler la rédaction des dossiers de consultation et des actes d’exécution, le pilotage des mandataires auxquels la Ville de Lyon a délégué la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire, et la mise en œuvre de l'évaluation des prestataires,
-Venir en appui lors d’instructions de marchés, sur demande du responsable de pôle, du responsable du service ressources ou directeur de la construction,
-Travailler de manière collaborative avec les assistants marchés et les gestionnaires de commande publique,
-Garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations, ainsi que la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Profils recherchés
Niveau 6 souhaité expérience entre 2 et 5 ans.
-Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Management d'équipe,
-Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
-Instruction des procédures marchés et des actes d’exécution,
-Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données),
-Apporter conseil et analyse et sens du travail en équipe,
-Rendre compte et informer,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
-Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Management d'équipe,
-Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
-Instruction des procédures marchés et des actes d’exécution,
-Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données),
-Apporter conseil et analyse et sens du travail en équipe,
-Rendre compte et informer,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Lieux de travail : Place Louis Pradel Lyon 1er
- Temps de travail: 38h45
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
- Rémunération : à partir de 2 631 € brut mensuel + prime de fin d'année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieux de travail : Place Louis Pradel Lyon 1er
- Temps de travail: 38h45
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
- Rémunération : à partir de 2 631 € brut mensuel + prime de fin d'année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.