Chef de service ressources
Offre n° O069260701001775
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Romain-en-Gal (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences en pilotage de ressources au service d’un établissement culturel et du service public ?
Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique engagée dans la valorisation du patrimoine et dans une dynamique de modernisation ambitieuse.
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions.
Le musée de Saint Romain-en-Gal s’inscrit dans une politique culturelle structurée autour de la conservation, de la valorisation et de la transmission du patrimoine.
Le service ressources est constitué de deux bureaux et 17 agents :
• le bureau administratif et financier (3 agents),
• le bureau sécurité, technique et culturel (14 agents) qui comprend la sécurité, la logistique, la régie, les espaces verts et l’entretien ménager.
Adjoint(e) à la Directrice, le/la chef(fe) du service ressources est garant(e) des principes et valeurs institutionnels et assure la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans ses domaines de compétence.
Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique engagée dans la valorisation du patrimoine et dans une dynamique de modernisation ambitieuse.
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions.
Le musée de Saint Romain-en-Gal s’inscrit dans une politique culturelle structurée autour de la conservation, de la valorisation et de la transmission du patrimoine.
Le service ressources est constitué de deux bureaux et 17 agents :
• le bureau administratif et financier (3 agents),
• le bureau sécurité, technique et culturel (14 agents) qui comprend la sécurité, la logistique, la régie, les espaces verts et l’entretien ménager.
Adjoint(e) à la Directrice, le/la chef(fe) du service ressources est garant(e) des principes et valeurs institutionnels et assure la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans ses domaines de compétence.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef(fe) du service ressources, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion et le pilotage du musée.
Vos missions principales :
1. Piloter et coordonner le service ressources :
• Encadrer, animer et coordonner les équipes du service
• Assurer le pilotage des activités supports (activités logistiques, administratives, RH, budgétaires et des achats)
• Organiser le fonctionnement global du service
2. Garantir le fonctionnement des équipes et l’atteinte des objectifs:
• Veiller à la bonne organisation du travail
• Définir et suivre les objectifs du service
• Ajuster les ressources en lien avec les contraintes et les objectifs et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d’amélioration continue
3. Piloter la gestion administrative et financière:
• Sécuriser les process
• Superviser les actes administratifs (conventions, délibérations,…)
• Élaborer, suivre et exécuter le budget
• Piloter les procédures de commande publique
• Participer à la stratégie de diversification des recettes, piloter les dossiers d’appels à projets (Europe, Région, institutions publiques et privées…) et de demandes de subventions
• Développer des outils de valorisation des activités (indicateurs, tableaux de bord, budgets analytiques…)
4. Contribuer à la coordination et au pilotage de la Direction:
• Participer aux instances de direction
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
• Piloter, en lien avec la directrice, les évolutions organisationnelles du musée
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice
5. Contribuer aux projets structurants du musée:
• Participer à la mise en œuvre des orientations du Programme scientifique et culturel (PSC)
Vos missions principales :
1. Piloter et coordonner le service ressources :
• Encadrer, animer et coordonner les équipes du service
• Assurer le pilotage des activités supports (activités logistiques, administratives, RH, budgétaires et des achats)
• Organiser le fonctionnement global du service
2. Garantir le fonctionnement des équipes et l’atteinte des objectifs:
• Veiller à la bonne organisation du travail
• Définir et suivre les objectifs du service
• Ajuster les ressources en lien avec les contraintes et les objectifs et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d’amélioration continue
3. Piloter la gestion administrative et financière:
• Sécuriser les process
• Superviser les actes administratifs (conventions, délibérations,…)
• Élaborer, suivre et exécuter le budget
• Piloter les procédures de commande publique
• Participer à la stratégie de diversification des recettes, piloter les dossiers d’appels à projets (Europe, Région, institutions publiques et privées…) et de demandes de subventions
• Développer des outils de valorisation des activités (indicateurs, tableaux de bord, budgets analytiques…)
4. Contribuer à la coordination et au pilotage de la Direction:
• Participer aux instances de direction
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
• Piloter, en lien avec la directrice, les évolutions organisationnelles du musée
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice
5. Contribuer aux projets structurants du musée:
• Participer à la mise en œuvre des orientations du Programme scientifique et culturel (PSC)
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir :
• Expérience en management et pilotage de service ressources
• Solides connaissances en gestion budgétaire, ressources humaines et commande publique
• Capacité à piloter des projets transversaux
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité à incarner les valeurs du service public
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal
• Poste télétravaillable : OUI
• Poste en catégorie A
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
→ Prêt à relever le défi ?
Rejoignez un musée en pleine évolution et contribuez activement à un projet structurant au cœur de l’action culturelle.
Postulez dès maintenant !
→ Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité
• Expérience en management et pilotage de service ressources
• Solides connaissances en gestion budgétaire, ressources humaines et commande publique
• Capacité à piloter des projets transversaux
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité à incarner les valeurs du service public
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal
• Poste télétravaillable : OUI
• Poste en catégorie A
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
→ Prêt à relever le défi ?
Rejoignez un musée en pleine évolution et contribuez activement à un projet structurant au cœur de l’action culturelle.
Postulez dès maintenant !
→ Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site www.rhone.fr rubrique : offre d'emploi
Référence de l'offre : 21135-4775 Chef de service ressources H/F
Référence de l'offre : 21135-4775 Chef de service ressources H/F
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.