Policier Municipal - Nuit (F/H)
Offre n° O069260702001622
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, les policiers municipaux exercent des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l’autorité du chef de section, vous effectuez vos missions au sein d’une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Application du pouvoir de Police du Maire :
Missions de sécurité publique, tranquillité publique et salubrité publique
Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique
Squats et Opérations parties communes
Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
Mise en place d'opérations de contrôles
Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
Sécurisation des évènements culturels et sportifs
Assurer la sécurisation des transports publics (gares, lignes de métro, tramway et bus)
S’inscrire dans un objectif d’initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafics de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)
Missions de sécurité publique, tranquillité publique et salubrité publique
Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique
Squats et Opérations parties communes
Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
Mise en place d'opérations de contrôles
Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
Sécurisation des évènements culturels et sportifs
Assurer la sécurisation des transports publics (gares, lignes de métro, tramway et bus)
S’inscrire dans un objectif d’initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafics de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)
Profils recherchés
Formation : Concours PM
Diplôme souhaité : Diplôme niveau 5 - Diplôme obligatoire
Compétences et qualités :
Application des pouvoirs de Police du Maire
Intervention sur secteurs sensibles
Travail en équipe
Sang froid
Rigueur
Discipline
Cadre légal PM
Maitrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles
Diplôme souhaité : Diplôme niveau 5 - Diplôme obligatoire
Compétences et qualités :
Application des pouvoirs de Police du Maire
Intervention sur secteurs sensibles
Travail en équipe
Sang froid
Rigueur
Discipline
Cadre légal PM
Maitrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
NADIA BARBIER et de CHRISTOPHE GIRARD au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Lieu de travail : 1 rue Jean Macé 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 32 heures (amplitude variable) [Travail le week-end]
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy – 190cv) L’agent doit être force de proposition et faire preuve d’initiative. Il doit être, également, doté d’une bonne condition physique (1h d’entraînement physique par vacation en prévention des risques physiologiques propres à l’activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique. Régime de travail : petite semaine (mardi – mercredi – jeudi ) - grande semaine (lundi – mardi – vendredi – samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : IAT 7, NBI Heures supplémentaires payées
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 32 heures (amplitude variable) [Travail le week-end]
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy – 190cv) L’agent doit être force de proposition et faire preuve d’initiative. Il doit être, également, doté d’une bonne condition physique (1h d’entraînement physique par vacation en prévention des risques physiologiques propres à l’activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique. Régime de travail : petite semaine (mardi – mercredi – jeudi ) - grande semaine (lundi – mardi – vendredi – samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : IAT 7, NBI Heures supplémentaires payées
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.