CHEF DE BUREAU EXPLOITATION DOMAINE PUBLIC / ADJOINT AU CHEF DE SERVICE EXPLOITATION ROUTIERE
Offre n° O069260702002232
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service exploitation routière de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrez une équipe d’environ 15 collaborateurs. Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service exploitation routière, vous assurez un rôle d’adjoint et animez à votre niveau le bureau exploitation. Vous intervenez par ailleurs en collaboration fonctionnelle et transversale avec les services territoriaux et les directions partenaires.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant le service exploitation routière de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrez une équipe d’environ 15 collaborateurs. Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service exploitation routière, vous assurez un rôle d’adjoint et animez à votre niveau le bureau exploitation. Vous intervenez par ailleurs en collaboration fonctionnelle et transversale avec les services territoriaux et les directions partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la performance collective de l’exploitation routière par la structuration des méthodes de travail, la modernisation des outils et des pratiques, et l’appui aux territoires, dans une logique de coopération, de pilotage par la donnée et d’amélioration continue.
• Manager, animer et coordonner le bureau exploitation.
• Contribuer à la modernisation et à l’optimisation de l’exploitation routière, en lien étroit avec les territoires.
• Structurer et animer le pilotage par la donnée : indicateurs partagés, suivi d’activité, reportings ciblés.
• Accompagner la mise en œuvre des politiques d’exploitation,
• Assurer les interfaces fonctionnelles avec la direction logistique sur les moyens matériels (adéquation, disponibilité, modernisation).
• Piloter le déploiement et l’évolution des outils numériques métiers (SIER, SIG routier, AGT360, géolocalisation, GDP…).
• Organiser la disponibilité, le suivi et l’exécution des marchés nécessaires aux territoires (hors matériels).
• Définir, partager et suivre les modalités objectives de répartition budgétaire.
• Manager, animer et coordonner le bureau exploitation.
• Contribuer à la modernisation et à l’optimisation de l’exploitation routière, en lien étroit avec les territoires.
• Structurer et animer le pilotage par la donnée : indicateurs partagés, suivi d’activité, reportings ciblés.
• Accompagner la mise en œuvre des politiques d’exploitation,
• Assurer les interfaces fonctionnelles avec la direction logistique sur les moyens matériels (adéquation, disponibilité, modernisation).
• Piloter le déploiement et l’évolution des outils numériques métiers (SIER, SIG routier, AGT360, géolocalisation, GDP…).
• Organiser la disponibilité, le suivi et l’exécution des marchés nécessaires aux territoires (hors matériels).
• Définir, partager et suivre les modalités objectives de répartition budgétaire.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe, votre esprit d’initiative et votre rigueur. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 et êtes expérimenté sur le domaine de l’aménagement routier et le management d’équipe.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 et êtes expérimenté sur le domaine de l’aménagement routier et le management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivation
Candidater via le lien suivant :
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-chef-du-bureau-exploitation-domaine-public-adjoint-au-chef-de-service-exploitation-routiere-h-f_4777.aspx
Candidater via le lien suivant :
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-chef-du-bureau-exploitation-domaine-public-adjoint-au-chef-de-service-exploitation-routiere-h-f_4777.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.