Agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection
Offre n° O069260702002492
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Michel Servet, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Un.e agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Placé.e sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la police municipale et du.de la responsable du service des ASVP,, vous serez en charge :
• De la surveillance et contrôle du stationnement gênant / très gênant
• De la sécurisation des abords des écoles
• De l’ilotage parcs et jardins, marchés forains
• De l’exploitation du système de vidéoprotection
• Du contrôle de la salubrité et de l’environnement du domaine public
• De missions d’information et de renseignements
• De constatation de panneaux (arrêtés d’interdiction de stationner) mission en attente de la passation d’un marché public
Un.e agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Placé.e sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la police municipale et du.de la responsable du service des ASVP,, vous serez en charge :
• De la surveillance et contrôle du stationnement gênant / très gênant
• De la sécurisation des abords des écoles
• De l’ilotage parcs et jardins, marchés forains
• De l’exploitation du système de vidéoprotection
• Du contrôle de la salubrité et de l’environnement du domaine public
• De missions d’information et de renseignements
• De constatation de panneaux (arrêtés d’interdiction de stationner) mission en attente de la passation d’un marché public
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la surveillance et du contrôle du stationnement
• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement gênant et très gênant,
• Établir la liaison avec la police municipale pour les enlèvements sur réquisitions
Au titre des missions de sécurisation des abords des écoles
• Sécuriser les entrées/sorties des groupes scolaire (présence par roulement)
Au titre de surveillance des parcs et jardins, marchés forains
• Assurer une présence par roulement au sein des parcs et jardins de la collectivité et lors des marchés forains
Au titre des missions d’opérateur du système de vidéoprotection
• Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
• Détecter les évènements significatifs
• Vidéoverbaliser les infractions
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Extraire sur réquisition des images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs.tices compétents
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport)
Au titre de la salubrité et de l’environnement du domaine public
• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à la propreté des voies et des espaces publics : arrêtés municipaux et préfectoraux, règlement sanitaire départemental.
Au titre des missions d’information et de renseignements
• Informer des évènements notables la hiérarchie
• Renseigner les usagers.ères sur la voie publique et/ou relayer aux services de la ville compétents
• Concourir aux dispositifs mis en place pour les fêtes et cérémonies
• Effectuer le repérage de tous les dysfonctionnements dans les équipements publics urbains (voirie, mobilier via les « fiches Grand Lyon », appel au poste etc.)
Au titre de la mission de constatation des panneaux portant les arrêtés municipaux d’interdiction de stationner (mission temporaire en attente d’un marché public)
• Constater la présence des panneaux afin de permettre l’application des arrêtés municipaux d’interdiction de stationner
• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement gênant et très gênant,
• Établir la liaison avec la police municipale pour les enlèvements sur réquisitions
Au titre des missions de sécurisation des abords des écoles
• Sécuriser les entrées/sorties des groupes scolaire (présence par roulement)
Au titre de surveillance des parcs et jardins, marchés forains
• Assurer une présence par roulement au sein des parcs et jardins de la collectivité et lors des marchés forains
Au titre des missions d’opérateur du système de vidéoprotection
• Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
• Détecter les évènements significatifs
• Vidéoverbaliser les infractions
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Extraire sur réquisition des images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs.tices compétents
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport)
Au titre de la salubrité et de l’environnement du domaine public
• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à la propreté des voies et des espaces publics : arrêtés municipaux et préfectoraux, règlement sanitaire départemental.
Au titre des missions d’information et de renseignements
• Informer des évènements notables la hiérarchie
• Renseigner les usagers.ères sur la voie publique et/ou relayer aux services de la ville compétents
• Concourir aux dispositifs mis en place pour les fêtes et cérémonies
• Effectuer le repérage de tous les dysfonctionnements dans les équipements publics urbains (voirie, mobilier via les « fiches Grand Lyon », appel au poste etc.)
Au titre de la mission de constatation des panneaux portant les arrêtés municipaux d’interdiction de stationner (mission temporaire en attente d’un marché public)
• Constater la présence des panneaux afin de permettre l’application des arrêtés municipaux d’interdiction de stationner
Profils recherchés
Connaissances
• Géographie de la commune et des équipements municipaux
• Cadre légal lié à la réglementation et au code de la route
• Permis de conduire obligatoire
Savoir-faire
• Rédaction (main courante, rapports)
• Traitement informatique
• Observation (problèmes de voie publique) et de restitution (notes, plans, photos)
• Analyser les situations et à déclencher les actions nécessaires (exploitation des images de vidéoprotection)
• Utilisation du système radio
Savoir être et attitudes requises
• Sens du service public
• Résistance psychologique et physique
• Esprit d’analyse de discernement et de synthèse,
• Comportement professionnel et personnel exemplaire
• Esprit d’équipe
• Confidentialité
• Sens du contact, aptitude au dialogue
• Maîtrise de soi – attitude calme et posée
• Géographie de la commune et des équipements municipaux
• Cadre légal lié à la réglementation et au code de la route
• Permis de conduire obligatoire
Savoir-faire
• Rédaction (main courante, rapports)
• Traitement informatique
• Observation (problèmes de voie publique) et de restitution (notes, plans, photos)
• Analyser les situations et à déclencher les actions nécessaires (exploitation des images de vidéoprotection)
• Utilisation du système radio
Savoir être et attitudes requises
• Sens du service public
• Résistance psychologique et physique
• Esprit d’analyse de discernement et de synthèse,
• Comportement professionnel et personnel exemplaire
• Esprit d’équipe
• Confidentialité
• Sens du contact, aptitude au dialogue
• Maîtrise de soi – attitude calme et posée
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes :
Roulement du lundi au samedi inclus
• Port d'une tenue spécifique identifiant le service
• Présence sur la voie publique : intempéries, marche à pied
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés (notamment 13 et 14 juillet / 31 décembre)
Spécificités liées au poste :
• Casier judiciaire vierge au B2
• Assermentation - agrément du parquet et poste soumis à l'agrément préfectoral avec enquête administrative au préalable pour la vidéoprotection
Moyens spécifiques détenus :
• Appareil de gestion des PV électroniques
• Radio portative
Horaires de travail : 38h00 hebdomadaires et 17 jours ARTT :
Travail en roulement (journée / après-midi) du lundi au samedi
• Horaire équipe de journée : 7h30 – 15h06
• Horaire équipe d’après-midi : 12h – 19h36
• Lieu de travail : 40 rue Michel Servet 69100 Villeurbanne
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 23 août 2026.
Roulement du lundi au samedi inclus
• Port d'une tenue spécifique identifiant le service
• Présence sur la voie publique : intempéries, marche à pied
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés (notamment 13 et 14 juillet / 31 décembre)
Spécificités liées au poste :
• Casier judiciaire vierge au B2
• Assermentation - agrément du parquet et poste soumis à l'agrément préfectoral avec enquête administrative au préalable pour la vidéoprotection
Moyens spécifiques détenus :
• Appareil de gestion des PV électroniques
• Radio portative
Horaires de travail : 38h00 hebdomadaires et 17 jours ARTT :
Travail en roulement (journée / après-midi) du lundi au samedi
• Horaire équipe de journée : 7h30 – 15h06
• Horaire équipe d’après-midi : 12h – 19h36
• Lieu de travail : 40 rue Michel Servet 69100 Villeurbanne
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 23 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.