Coordonateur/trice CME / CMJ (h/f)
Offre n° O069260703000653
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son nouveau projet, la municipalité souhaite développer une nouvelle instance en plus du conseil municipal des enfants (CME) : le conseil municipal des jeunes (CMJ). La Ville de Meyzieu porte une démarche participative impliquant les enfants et les jeunes et souhaite avancer davantage sur ce sujet. L’équipe municipale, au travers de son PEDT, souhaite valoriser le pouvoir d’agir des enfants et voir la ville à hauteurs d’enfants et de jeunes, en donnant une place à ses derniers dans le quotidien de Meyzieu.
Le poste prend place dans le pôle dispositifs transversaux qui réunit une équipe pluridisciplinaire composée de chargés de coopération et de chargés de projets sur de nombreuses thématiques. Ce pôle vise à traduire opérationnellement les souhaits de transversalité fixés par l’équipe municipale et donc accompagner les projets partenariaux et territoriaux à destination des 0-18 ans.
Sous la responsabilité du responsable du pôle dispositifs transversaux (coordinateur PEDT/CTG), le/la coordinateur/trice assure la coordination, l'animation, le suivi et la valorisation de ces deux ins-tances en lien avec les élus référents et les partenaires institutionnels et associatifs.
Le poste prend place dans le pôle dispositifs transversaux qui réunit une équipe pluridisciplinaire composée de chargés de coopération et de chargés de projets sur de nombreuses thématiques. Ce pôle vise à traduire opérationnellement les souhaits de transversalité fixés par l’équipe municipale et donc accompagner les projets partenariaux et territoriaux à destination des 0-18 ans.
Sous la responsabilité du responsable du pôle dispositifs transversaux (coordinateur PEDT/CTG), le/la coordinateur/trice assure la coordination, l'animation, le suivi et la valorisation de ces deux ins-tances en lien avec les élus référents et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
1- Pilotage et animation des instances
• Coordonner les élections des membres des deux conseils
• Organiser et animer les séances plénières et commissions de travail du CME et du CMJ
• Accompagner les jeunes conseillers dans la conduite de leurs projets (de la construction jusqu’au bilan)
• Développer et animer des réunions avec les élus et partenaires des instances.
• Favoriser l’apprentissage de la citoyenneté et de la démocratie locale
• Assurer le lien entre les jeunes élus, les services municipaux et les élus référents.
2- Coordination des projets et partenariats
• Suivre la mise en œuvre des projets portés par les jeunes élus
• Créer les outils nécessaires à la méthodologie de projet
• Coordonner les projets (suivi administratif, budgétaire et opérationnel)
• Articuler les travaux du CME/CMJ avec les politiques municipales
• Développer et entretenir le réseau partenarial : établissements scolaires, associations, services municipaux, institutions et partenaires des projets
• Représenter la collectivité auprès des réseaux départementaux et nationaux (ANACEJ, etc.)
• Faire le lien avec l’équipe jeunesse de la ville dans l’accompagnement des projets de jeunes
3- Communication et valorisation
• Assurer la communication autour des activités des conseils
• Produire les comptes-rendus, bilans et rapports d'activités
• Valoriser les actions et l’implication des jeunes élus dans la vie de leur commune
4- Gestion administrative et budgétaire
• Gérer la logistique et la préparation des réunions, plénières et projets
• Suivre l'exécution du budget alloué aux deux instances
• Assurer la gestion administrative liée aux conseils
5- Management et gestion des ressources humaines
• Coordonner l’équipe d’animation des deux instances
• Animer des réunions de préparation
• Assurer le suivi administratif des animateurs/trices (déclaration des heures faites, arrêtés…)
- poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h30 par semaine (15 jours de RTT) ou 36h30 par semaine (9 jours de RTT)
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
• Coordonner les élections des membres des deux conseils
• Organiser et animer les séances plénières et commissions de travail du CME et du CMJ
• Accompagner les jeunes conseillers dans la conduite de leurs projets (de la construction jusqu’au bilan)
• Développer et animer des réunions avec les élus et partenaires des instances.
• Favoriser l’apprentissage de la citoyenneté et de la démocratie locale
• Assurer le lien entre les jeunes élus, les services municipaux et les élus référents.
2- Coordination des projets et partenariats
• Suivre la mise en œuvre des projets portés par les jeunes élus
• Créer les outils nécessaires à la méthodologie de projet
• Coordonner les projets (suivi administratif, budgétaire et opérationnel)
• Articuler les travaux du CME/CMJ avec les politiques municipales
• Développer et entretenir le réseau partenarial : établissements scolaires, associations, services municipaux, institutions et partenaires des projets
• Représenter la collectivité auprès des réseaux départementaux et nationaux (ANACEJ, etc.)
• Faire le lien avec l’équipe jeunesse de la ville dans l’accompagnement des projets de jeunes
3- Communication et valorisation
• Assurer la communication autour des activités des conseils
• Produire les comptes-rendus, bilans et rapports d'activités
• Valoriser les actions et l’implication des jeunes élus dans la vie de leur commune
4- Gestion administrative et budgétaire
• Gérer la logistique et la préparation des réunions, plénières et projets
• Suivre l'exécution du budget alloué aux deux instances
• Assurer la gestion administrative liée aux conseils
5- Management et gestion des ressources humaines
• Coordonner l’équipe d’animation des deux instances
• Animer des réunions de préparation
• Assurer le suivi administratif des animateurs/trices (déclaration des heures faites, arrêtés…)
- poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h30 par semaine (15 jours de RTT) ou 36h30 par semaine (9 jours de RTT)
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
Profils recherchés
• Formation supérieure (sciences de l’éducation, animation, développement territorial, sciences sociales …) ou diplôme des métiers de l’animation
• Expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, de l'animation, de la participation citoyenne, de la coordination de projets éducatifs ou de la vie associative appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et de participation enfance / jeunesse
• Notions de développement de l'enfant et de l'adolescent
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Animation de réunions et de groupes d’enfants et de jeunes
• Conduite et suivi de projets pluripartenariaux
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance envers les jeunes
• Capacité à mobiliser, fédérer et enthousiasmer
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d’initiative et créativité
• Diplomatie et aptitude au travail transversal
• Permis B souhaité
• Expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, de l'animation, de la participation citoyenne, de la coordination de projets éducatifs ou de la vie associative appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et de participation enfance / jeunesse
• Notions de développement de l'enfant et de l'adolescent
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Animation de réunions et de groupes d’enfants et de jeunes
• Conduite et suivi de projets pluripartenariaux
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance envers les jeunes
• Capacité à mobiliser, fédérer et enthousiasmer
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d’initiative et créativité
• Diplomatie et aptitude au travail transversal
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451619
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3210-07_PT
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
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- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.