DIRECTION ECOLE DE MUSIQUE DE FEYZIN
Offre n° O069260703001594
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE - BP 47, Feyzin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire catA + RI + prime de fin d’année (au bout d’un an d’ancienneté)+ adhésion COS + carte restaurant avec 7,5€ par jour travaillé + part. mutuelle labellisée + parti prévoyance + part frais de transports en commun + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR/TRICE ECOLE DE MUSIQUE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) directeur (trice) de l’école de musique à Feyzin
Vous exercerez vos fonctions à l’école de musique et vous serez rattaché au pôle Culture placé sous l’autorité du responsable de ce pôle. l
Vous serez chargé de piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel et territorial de la collectivité, d’organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'établissement.
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) directeur (trice) de l’école de musique à Feyzin
Vous exercerez vos fonctions à l’école de musique et vous serez rattaché au pôle Culture placé sous l’autorité du responsable de ce pôle. l
Vous serez chargé de piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel et territorial de la collectivité, d’organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Manager l’équipe et organiser le service composé de 23 agents : professeurs de musique, secrétaire, régisseur, agent d’entretien.
- Gestion des ressources humaines de l’équipement
- Gérer le budget de l’équipement, en lien avec le Pôle Culture.
- Assurer la gestion administrative et la coordination de l’équipement.
Missions complémentaires :
- Développer des projets culturels en partenariat sur la commune
- Organisation et validation des inscriptions des usagers de l’école de musique
- Participation aux recrutements des enseignants
- Participation à l’élaboration du budget , recherche de devis, priorisation des dépenses
- Suivi de la réalisation budgétaire (dépenses , recettes)
- Prévision et suivi des heures supplémentaires en lien avec le responsable de Pôle
- Participation à la construction des parcours découvertes
- Manager l’équipe et organiser le service composé de 23 agents : professeurs de musique, secrétaire, régisseur, agent d’entretien.
- Gestion des ressources humaines de l’équipement
- Gérer le budget de l’équipement, en lien avec le Pôle Culture.
- Assurer la gestion administrative et la coordination de l’équipement.
Missions complémentaires :
- Développer des projets culturels en partenariat sur la commune
- Organisation et validation des inscriptions des usagers de l’école de musique
- Participation aux recrutements des enseignants
- Participation à l’élaboration du budget , recherche de devis, priorisation des dépenses
- Suivi de la réalisation budgétaire (dépenses , recettes)
- Prévision et suivi des heures supplémentaires en lien avec le responsable de Pôle
- Participation à la construction des parcours découvertes
Profils recherchés
Bac+3 ou plus en administration, développement culturel ou développement local
Intérêt pour le domaine artistique et culturel
Très bonne culture Générale : raisonnement; expression orale et écrite; assimilation d'information; synthèse, analyse.
Bonne connaissance de la FPT
Expérience en management ou coordination d’équipe souhaité
Maîtrise des outils d'organisation et de prévision
Sens des relations humaines, et maîtrise des outils du management
Connaissance du milieu culturel et de l’actualité musicale
Sens de l’organisation et rigueur
Polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques,
Maîtrise des logiques de travail en partenariat
Capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité dans la gestion du temps et des priorités
Particularités du poste
Temps complet
Possibilité d’aménagement du temps de travail :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT
Pas de télétravail
- Horaires : à partir de 8h30 et jusqu’à 17h30
Intérêt pour le domaine artistique et culturel
Très bonne culture Générale : raisonnement; expression orale et écrite; assimilation d'information; synthèse, analyse.
Bonne connaissance de la FPT
Expérience en management ou coordination d’équipe souhaité
Maîtrise des outils d'organisation et de prévision
Sens des relations humaines, et maîtrise des outils du management
Connaissance du milieu culturel et de l’actualité musicale
Sens de l’organisation et rigueur
Polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques,
Maîtrise des logiques de travail en partenariat
Capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité dans la gestion du temps et des priorités
Particularités du poste
Temps complet
Possibilité d’aménagement du temps de travail :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT
Pas de télétravail
- Horaires : à partir de 8h30 et jusqu’à 17h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0472214660
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 3 Août 2026
La prise de poste est prévue au 1er septembre 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mme BONNEFOY 04 72 21 46 60
La prise de poste est prévue au 1er septembre 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mme BONNEFOY 04 72 21 46 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.