Alternance - conduite d'opération - F/H
Offre n° O069260703001792
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la construction rattachée à la délégation générale de l’immobilier et des travaux est composée de trois services et de 60 agents. Elle traite tous les dossiers d’investissement du plan de mandat de la Ville de Lyon lié aux bâtiments.
Renseignement de la base de données des coûts des travaux :
La direction de la construction assure la maîtrise d’ouvrage des projets de travaux, qu’ils soient neufs ou sur le bâti existant, pour l’ensemble du patrimoine immobilier de la Ville de Lyon. À ce titre, elle passe et pilote de nombreux marchés de travaux et dispose d’un volume important de données concernant les coûts des travaux. En 2025, elle a actualisé sa méthodologie de renseignement d’une base de données afin de la partager avec d’autres services de la ville. L’objectif est de disposer de ratios au mètre carré, permettant de mieux appréhender le coût des projets dès les phases de faisabilité ou en cas d’aléas, et ainsi éviter les compléments budgétaires en cours d’opération.
L’outil est désormais opérationnel.
L’une des missions de l’apprenti consistera à alimenter cette base de données à partir des marchés de travaux des dernières années.
Intégration des prescriptions du tableau des livrables dans le CCTP :
La ville de Lyon dispose d’un Cahier des Exigences Techniques et Environnementales, remis aux concepteurs au lancement des études. Ce document définit des objectifs de performance que les concepteurs doivent intégrer dans leur conception, notamment pour garantir la qualité environnementale des bâtiments.
En 2025, ce document a été complété par un tableau des livrables à fournir par les concepteurs lors des phases d’études. Pour éviter une multiplication des documents, les prescriptions de ce tableau doivent être intégrées dans le CCTP du maître d’œuvre. Ce travail fera partie des missions de l’apprenti.
Élaboration d’une grille d’analyse pour vérifier la conformité des documents:
La direction souhaite disposer d’une grille d’analyse à transmettre aux chefs de projet, afin de vérifier la conformité des documents remis par les concepteurs à chaque étape des études. L’élaboration de cette grille constituera également l’une des missions de l’apprenti.
Renseignement de la base de données des coûts des travaux :
La direction de la construction assure la maîtrise d’ouvrage des projets de travaux, qu’ils soient neufs ou sur le bâti existant, pour l’ensemble du patrimoine immobilier de la Ville de Lyon. À ce titre, elle passe et pilote de nombreux marchés de travaux et dispose d’un volume important de données concernant les coûts des travaux. En 2025, elle a actualisé sa méthodologie de renseignement d’une base de données afin de la partager avec d’autres services de la ville. L’objectif est de disposer de ratios au mètre carré, permettant de mieux appréhender le coût des projets dès les phases de faisabilité ou en cas d’aléas, et ainsi éviter les compléments budgétaires en cours d’opération.
L’outil est désormais opérationnel.
L’une des missions de l’apprenti consistera à alimenter cette base de données à partir des marchés de travaux des dernières années.
Intégration des prescriptions du tableau des livrables dans le CCTP :
La ville de Lyon dispose d’un Cahier des Exigences Techniques et Environnementales, remis aux concepteurs au lancement des études. Ce document définit des objectifs de performance que les concepteurs doivent intégrer dans leur conception, notamment pour garantir la qualité environnementale des bâtiments.
En 2025, ce document a été complété par un tableau des livrables à fournir par les concepteurs lors des phases d’études. Pour éviter une multiplication des documents, les prescriptions de ce tableau doivent être intégrées dans le CCTP du maître d’œuvre. Ce travail fera partie des missions de l’apprenti.
Élaboration d’une grille d’analyse pour vérifier la conformité des documents:
La direction souhaite disposer d’une grille d’analyse à transmettre aux chefs de projet, afin de vérifier la conformité des documents remis par les concepteurs à chaque étape des études. L’élaboration de cette grille constituera également l’une des missions de l’apprenti.
Missions / conditions d'exercice
1/ Renseignement de la base de donnée:
- Relecture des DPGF
- Séance de travail avec le chef de projet pour comprendre les travaux réalisés
- Renseignement de la base de donnée et mise à jour des ratios
- Présentation du travail réalisé en comité de direction
2/ Mise à jour des CCTP :
- Relecture du CCTP existant
- Analyse du tableau des livrables
- Compilation des deux documents
3/ Réalisation de la grille d’analyse :
- Relecture du CETE
- Intégration des besoins et contraintes des conducteurs d’opération
- Transcription des prescriptions dans une grille d’analyse
- Relecture des DPGF
- Séance de travail avec le chef de projet pour comprendre les travaux réalisés
- Renseignement de la base de donnée et mise à jour des ratios
- Présentation du travail réalisé en comité de direction
2/ Mise à jour des CCTP :
- Relecture du CCTP existant
- Analyse du tableau des livrables
- Compilation des deux documents
3/ Réalisation de la grille d’analyse :
- Relecture du CETE
- Intégration des besoins et contraintes des conducteurs d’opération
- Transcription des prescriptions dans une grille d’analyse
Profils recherchés
Diplôme préparé BTS Management Economique de la Construction
- Maîtriser les règles et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel du bâtiment,
- Connaître le code des Marchés Publics et de la réglementation liée à l’acte de construire et notamment les grands principes de rédaction des marchés de travaux
- Etre sensibilisé aux grands enjeux de la performance environnementale dans le bâtiment
- Maîtriser les outils informatiques
- Rédaction de notes techniques,
- Maitrise suite bureautique, en particulier le tableur et le traitement de texte
- Maîtriser les règles et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel du bâtiment,
- Connaître le code des Marchés Publics et de la réglementation liée à l’acte de construire et notamment les grands principes de rédaction des marchés de travaux
- Etre sensibilisé aux grands enjeux de la performance environnementale dans le bâtiment
- Maîtriser les outils informatiques
- Rédaction de notes techniques,
- Maitrise suite bureautique, en particulier le tableur et le traitement de texte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos consitions de travail :
- Lieu de travail : Annexe de l’hôtel de Ville – Place Louis Pradel – 69001 Lyon
- Déplacements sur site des bâtiments de la Ville de Lyon
- Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Rémunération : selon la grille de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Lieu de travail : Annexe de l’hôtel de Ville – Place Louis Pradel – 69001 Lyon
- Déplacements sur site des bâtiments de la Ville de Lyon
- Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Rémunération : selon la grille de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.