ATSEM (h/f)
Offre n° O069260703002201
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Sous l’autorité du coordinateur vie scolaire et en lien fonctionnel avec le directeur périscolaire, l’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Enfin, elle prépare et met en œuvre des animations auprès de jeunes enfants sur les temps périscolaires.
Sous l’autorité du coordinateur vie scolaire et en lien fonctionnel avec le directeur périscolaire, l’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Enfin, elle prépare et met en œuvre des animations auprès de jeunes enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la communauté éducative :
• Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants (déshabillage…).
• Assister l’enseignant : préparation d’atelier, présence en salle de couchette, aide dans la classe.
• Surveiller l’hygiène et la sécurité des enfants.
• Effectuer des petits soins : habillage, passage aux toilettes, soins corporels.
• Contribuer à l’acquisition de l’autonomie et à l’éveil de l’enfant.
Encadrer les temps périscolaires des enfants
• Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités adaptées à leur âge et à leur état de fatigue.
• Assurer le temps de service en restauration.
• Débarrasser les tables.
• Remettre les enfants aux enseignants, parents ou associations.
• Tenir à jour les états de présence des enfants.
• Remettre en état les locaux et le matériel utilisé.
• Participer aux temps de réunion et concertation en vue de l'élaboration du bilan périscolaire.
Assurer l’entretien de l’école :
• Sur le temps scolaire :
o Ranger et entretenir la classe.
o Préparer les couchettes et nettoyer le linge.
o Entretenir les sanitaires.
• Sur les temps de vacances scolaires
o Participer au grand ménage de l'école.
Missions secondaire :
Encadrer le Service Minimum d’Accueil (SMA) et/ou assurer la continuité de service
o Pointage des présences des enfants sur fiche d’appel.
o Prise en charge des enfants du groupe scolaire.
o Proposer, animer des activités éducatives
• Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants (déshabillage…).
• Assister l’enseignant : préparation d’atelier, présence en salle de couchette, aide dans la classe.
• Surveiller l’hygiène et la sécurité des enfants.
• Effectuer des petits soins : habillage, passage aux toilettes, soins corporels.
• Contribuer à l’acquisition de l’autonomie et à l’éveil de l’enfant.
Encadrer les temps périscolaires des enfants
• Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités adaptées à leur âge et à leur état de fatigue.
• Assurer le temps de service en restauration.
• Débarrasser les tables.
• Remettre les enfants aux enseignants, parents ou associations.
• Tenir à jour les états de présence des enfants.
• Remettre en état les locaux et le matériel utilisé.
• Participer aux temps de réunion et concertation en vue de l'élaboration du bilan périscolaire.
Assurer l’entretien de l’école :
• Sur le temps scolaire :
o Ranger et entretenir la classe.
o Préparer les couchettes et nettoyer le linge.
o Entretenir les sanitaires.
• Sur les temps de vacances scolaires
o Participer au grand ménage de l'école.
Missions secondaire :
Encadrer le Service Minimum d’Accueil (SMA) et/ou assurer la continuité de service
o Pointage des présences des enfants sur fiche d’appel.
o Prise en charge des enfants du groupe scolaire.
o Proposer, animer des activités éducatives
Profils recherchés
PROFIL :
Prérequis :
Titulaire du CAP AEPE, BAFA apprécié
Compétences métier :
• Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants
• Connaître des techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer
• Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants
• Savoir rendre compte et alerter les situations de travail auprès de la hiérarchie
Compétences transversales :
• Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Être à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille
• Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
• Connaître la charte ATSEM
Savoir être :
• Qualité relationnelle
• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Méthodique
• Maîtrise de soi
• Sens du service public
• Sens du service publique en garantissant la continuité du service
Prérequis :
Titulaire du CAP AEPE, BAFA apprécié
Compétences métier :
• Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants
• Connaître des techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer
• Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants
• Savoir rendre compte et alerter les situations de travail auprès de la hiérarchie
Compétences transversales :
• Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Être à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille
• Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
• Connaître la charte ATSEM
Savoir être :
• Qualité relationnelle
• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Méthodique
• Maîtrise de soi
• Sens du service public
• Sens du service publique en garantissant la continuité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0426101269
Informations complémentaires
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.