Responsable de l’unité mécanique du Centre Technique Municipal (CTM) H/F
Offre n° O069260706000811
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du patrimoine et moyens techniques, le Responsable de l'unité mécanique organise et coordonne l'activité de l'atelier mécanique. Il encadre l'équipe de mécaniciens et participe aux opérations d'entretien, de maintenance et de réparation des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Organiser l'activité et encadrer l’équipe :
- Encadrer et accompagner les mécaniciens de l'unité (2 agents).
- Organiser, planifier et coordonner l'activité de l'atelier mécanique.
- Veiller à la bonne répartition des tâches, au respect des consignes et à la continuité du service.
- Assurer le suivi des interventions et des contrôles réglementaires.
- Gérer les documents administratifs des véhicules et engins (cartes grises, contrôles techniques, doubles de clés).
- Assurer le suivi des consommations et les dépenses de carburant des véhicules du CTM.
Être garant des règles de sécurité :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir la bonne utilisation des équipements et matériels de l'atelier.
Assurer la maintenance et les réparations des véhicules :
- Réaliser les diagnostics et les interventions techniques nécessaires.
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que la réparation des véhicules, engins et matériels motorisés de la collectivité.
Assurer le suivi et la gestion administrative / technique :
- Assurer le suivi de l'activité de l'unité au moyen du logiciel de gestion de flotte et de maintenance (logiciel ATAL).
- Établir et suivre les demandes d'achat, les demandes de devis, les commandes de pièces détachées, de consommables et les prestations extérieures nécessaires au fonctionnement de l'atelier.
- Veiller à la mise à jour des données techniques et des historiques d'intervention sur le logiciel ATAL.
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité de l'unité mécanique à l'aide d'indicateurs de gestion.
- Apporter son expertise technique auprès des services utilisateurs et de sa hiérarchie.
- Assurer le suivi technique des sinistres des véhicules et participer aux expertises.
- Contribuer à l'évaluation de l'état du matériel et formuler des propositions techniques dans le cadre de l'élaboration des plans de renouvellement des véhicules, engins et matériels motorisés.
Missions secondaires :
- Intervenir en appui et en renfort des autres unités du CTM selon les nécessités de service, notamment dans le cadre des manifestations et événements organisés par la collectivité.
- Contribuer à la continuité du service public en participant aux dispositifs d'astreinte mis en place par la collectivité.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Horaires : 7h00-12h00/13h15-16h00 du lundi au jeudi et 7h00-12h00/13h15-15h15 le vendredi
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Centre Technique Municipal (CTM), 82 rue Emile Zola, 69150 Décines-Charpieu
Organiser l'activité et encadrer l’équipe :
- Encadrer et accompagner les mécaniciens de l'unité (2 agents).
- Organiser, planifier et coordonner l'activité de l'atelier mécanique.
- Veiller à la bonne répartition des tâches, au respect des consignes et à la continuité du service.
- Assurer le suivi des interventions et des contrôles réglementaires.
- Gérer les documents administratifs des véhicules et engins (cartes grises, contrôles techniques, doubles de clés).
- Assurer le suivi des consommations et les dépenses de carburant des véhicules du CTM.
Être garant des règles de sécurité :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir la bonne utilisation des équipements et matériels de l'atelier.
Assurer la maintenance et les réparations des véhicules :
- Réaliser les diagnostics et les interventions techniques nécessaires.
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que la réparation des véhicules, engins et matériels motorisés de la collectivité.
Assurer le suivi et la gestion administrative / technique :
- Assurer le suivi de l'activité de l'unité au moyen du logiciel de gestion de flotte et de maintenance (logiciel ATAL).
- Établir et suivre les demandes d'achat, les demandes de devis, les commandes de pièces détachées, de consommables et les prestations extérieures nécessaires au fonctionnement de l'atelier.
- Veiller à la mise à jour des données techniques et des historiques d'intervention sur le logiciel ATAL.
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité de l'unité mécanique à l'aide d'indicateurs de gestion.
- Apporter son expertise technique auprès des services utilisateurs et de sa hiérarchie.
- Assurer le suivi technique des sinistres des véhicules et participer aux expertises.
- Contribuer à l'évaluation de l'état du matériel et formuler des propositions techniques dans le cadre de l'élaboration des plans de renouvellement des véhicules, engins et matériels motorisés.
Missions secondaires :
- Intervenir en appui et en renfort des autres unités du CTM selon les nécessités de service, notamment dans le cadre des manifestations et événements organisés par la collectivité.
- Contribuer à la continuité du service public en participant aux dispositifs d'astreinte mis en place par la collectivité.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Horaires : 7h00-12h00/13h15-16h00 du lundi au jeudi et 7h00-12h00/13h15-15h15 le vendredi
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Centre Technique Municipal (CTM), 82 rue Emile Zola, 69150 Décines-Charpieu
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Expertise en mécanique de véhicules, engins et matériels motorisés
- Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité applicables à l'activité
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Capacité à diagnostiquer, entretenir et réparer les véhicules et matériels
- Capacité à manager et coordonner une équipe
- Capacité à assurer un suivi administratif et effectuer du reporting de l'activité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Capacité à définir les priorités
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Expertise en mécanique de véhicules, engins et matériels motorisés
- Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité applicables à l'activité
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Capacité à diagnostiquer, entretenir et réparer les véhicules et matériels
- Capacité à manager et coordonner une équipe
- Capacité à assurer un suivi administratif et effectuer du reporting de l'activité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Capacité à définir les priorités
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.