Agent(e) de liaison du réseau des bibliothèques
Offre n° O069260707000203
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 28 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) au pôle culture au sein du service « Réseau des bibliothèques LiaiZon » composé d’un agent (vous-même), et placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du pôle, vous assurez notamment la navette des fonds des 7 bibliothèques du territoire communautaire et l’animation du réseau des bibliothèques « LiaiZon ».
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
Réalisation de la navette des fonds
• Toutes les semaines, apporter les documents réservés par l’usager dans la bibliothèque de son choix
• Restituer à chaque bibliothèque ses fonds
• Tous les six mois, assurer la rotation des mallettes de jeux entre les bibliothèques
Administration du logiciel
• Procéder à l’administration du portail et à sa mise à jour régulière, liaison avec le fournisseur du logiciel, suivi des incidents, traitements divers, résolution des problèmes
• Assurer le suivi informatique du SIGB du réseau et du portail commun : formation et accompagnement à l’utilisation du logiciel et du site internet pour les personnels et bénévoles
Communication sur le site internet et la newsletter du réseau en lien avec le pôle communication
• Transmettre au fil de l’eau les informations et les actualités relatives aux 7 bibliothèques et au réseau
Animation du réseau LiaiZon
• Mettre en œuvre les préconisations du diagnostic du réseau
• Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée
• Participer aux évènements nationaux : Partir en livre, Nuits de la lecture….
• Structurer des partenariats au sein et à l’extérieur du réseau
• Assurer le lien avec les bibliothèques du réseau : animer et suivre les réunions
• Organiser des formations au sein du réseau LiaiZon
Participation à la dynamique de la CCPO
• Participer aux réunions d’équipe
• Feedback au responsable du pôle, Vice-Présidente référente
• Solliciter des subventions sur les projets communautaires
• Communiquer ses besoins au service marché public
Réalisation de la navette des fonds
• Toutes les semaines, apporter les documents réservés par l’usager dans la bibliothèque de son choix
• Restituer à chaque bibliothèque ses fonds
• Tous les six mois, assurer la rotation des mallettes de jeux entre les bibliothèques
Administration du logiciel
• Procéder à l’administration du portail et à sa mise à jour régulière, liaison avec le fournisseur du logiciel, suivi des incidents, traitements divers, résolution des problèmes
• Assurer le suivi informatique du SIGB du réseau et du portail commun : formation et accompagnement à l’utilisation du logiciel et du site internet pour les personnels et bénévoles
Communication sur le site internet et la newsletter du réseau en lien avec le pôle communication
• Transmettre au fil de l’eau les informations et les actualités relatives aux 7 bibliothèques et au réseau
Animation du réseau LiaiZon
• Mettre en œuvre les préconisations du diagnostic du réseau
• Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée
• Participer aux évènements nationaux : Partir en livre, Nuits de la lecture….
• Structurer des partenariats au sein et à l’extérieur du réseau
• Assurer le lien avec les bibliothèques du réseau : animer et suivre les réunions
• Organiser des formations au sein du réseau LiaiZon
Participation à la dynamique de la CCPO
• Participer aux réunions d’équipe
• Feedback au responsable du pôle, Vice-Présidente référente
• Solliciter des subventions sur les projets communautaires
• Communiquer ses besoins au service marché public
Profils recherchés
PROFIL
Savoir-faire :
• Expérience souhaitée dans la gestion d’une médiathèque
• Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale
• Maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Bon sens du relationnel
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à communiquer
• Organisation
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Manutention régulière des fonds
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion aux titres restaurant facultative
Savoir-faire :
• Expérience souhaitée dans la gestion d’une médiathèque
• Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale
• Maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Bon sens du relationnel
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à communiquer
• Organisation
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Manutention régulière des fonds
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion aux titres restaurant facultative
Contact et modalités de candidature
Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : ccpo@pays-ozon.com avant le 14/08/2026
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à M. THEVENON David, responsable du pôle, au 06.60.10.56.82
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à M. THEVENON David, responsable du pôle, au 06.60.10.56.82
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.