Chargé de mission stratégies patrimoniales (H/F)

Offre n° O069260707000224
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?

Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.

La Direction des Projets et de l’Énergie du Bâtiment (DPEB) porte la stratégie et la maîtrise d’ouvrage des bâtiments. Elle coordonne les politiques de rénovation, de construction et d’optimisation énergétique du patrimoine bâti de la Métropole de Lyon.

Dans ce cadre, vous intégrez la mission stratégie patrimoniale, une équipe qui structure les données patrimoniales, élabore les schémas directeurs immobiliers, et prépare les projets immobiliers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous prenez part à un projet ambitieux : proposer une vision transversale, partagée, qui éclaire la prise de décision pour assurer une gestion efficiente du patrimoine immobilier de la collectivité (plus de 400 sites affectés aux services métropolitains, représentant environ un million de m² de surfaces de plancher) :
- améliorer la connaissance du patrimoine bâti de la collectivité notamment par des audits des bâtiments,
- évaluer les indicateurs de performance technique, énergétique, fonctionnel, occupationnel, territorial, et budgétaire, ainsi que tous les indicateurs de suivi des politiques publiques en lien avec les enjeux bâtimentaires,
- élaborer des scénarios et plans d’action,
- proposer des schémas directeurs immobiliers par grands secteurs d’activité (services centraux, social, métiers urbains, services support…), en articulant l’état de connaissance du patrimoine, les indicateurs de performance, les projets de service, les orientations stratégiques, et les contraintes budgétaires.

Vous préparez les arbitrages sur les projets immobiliers : évaluation des besoins immobiliers en lien avec les directions métiers, réalisation ou supervision des études d’opportunité et de faisabilité, préparation des montages et calendriers opérationnels.

Vous contribuez au Plan Pluri annuel d’investissement en apportant une vision technico économique des projets (coûts, phasage, priorisation).
Vous assurez un rôle de chef de projet sur des projets complexes et/ou innovants, dans leur approche technique, fonctionnelle, et opérationnelle.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes, et assurez un lien constant avec les directions opérationnelles, les directions supports et votre hiérarchie. Vous contribuez activement au processus d’arbitrage des orientations stratégiques et des projets immobiliers.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Immeuble « Porte Sud », 3-4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle et propose différentes formules de travail (après accord managérial) : 25 jours de congés annuels avec possibilité de fractionnement, organisation possible sur quatre jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule, compte épargne-temps.
Déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain en véhicule de pool ou modes doux.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous savez porter une vision stratégique sur l’ensemble des enjeux immobiliers, et avoir une approche transversale des besoins des utilisateurs, de la programmation immobilière, et du montage technique et opérationnel de la construction ou de la réhabilitation.
Diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du bâtiment, ou d’architecte, ou doté d’une solide expérience dans le domaine, vous maîtrisez le rôle et les enjeux de la maîtrise d’ouvrage publique.
Votre aisance dans le mode projet, et l’animation transversale, vous permettent d’être force de proposition pour structurer les projets et aider à la décision.
Votre posture collaborative, votre sens de l’initiative et votre aisance rédactionnelle et graphique, facilitent les échanges avec les multiples parties prenantes du projet.
Vous vous appuyez sur une maîtrise des outils numériques : consultation et modification de plans, maîtrise des bases de données, premières manipulations de SIG éprouvée.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/08/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15320.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.