Aide surveillant de travaux (H/F)
Offre n° O069260708000204
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Chemin de la Forestière, Écully (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous serez chargé d'aider les agents de maitrise dans la gestion des réfections de tranchées, le suivi des interventions de gestion du domaine public de voirie et des réclamations.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Missions relatives aux tranchées :
- suivre des déclarations de travaux dans l’application LYVIA,
- relancer des déclarants pour les fermetures lorsque la date de fin de travaux est dépassée,
- contrôler la cohérence des métrés transmis par les déclarants,
- effectuer des déplacements sur le terrain pour des métrés contradictoires et la réfection définitive,
- vérifier la présence du contrôle amiante dans l'outil Lyvia/PVO,
- préparer les dossiers pour la réalisation des carottages par la régie,
- saisir dans Lyvia et proposer l’organisation des campagnes de tranchées à son N+1, tableaux récapitulatifs.
- être l’interlocuteur des entreprises pour la localisation des tranchées,
- être le lien entre la régie et le secteur pour la réfection des marquages des tranchées,
- localiser les anomalies (identifiées par les GRECO ou autres) et alerter dans LYVIA,
Missions relatives au suivi des interventions de gestion et des réclamations :
- effectuer des visites sur site et prises de vues pour les GRECO,
- saisir des rapports de contentieux après visite de site avec l’agent de maîtrise,
- à la demande de l’agent de maitrise proposer les métrés de certaines interventions d’entretien.
- Assurer les alertes concernant le fauchage, curage et toutes anomalies visuelles constatées sur le terrain.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 26 chemin de la Forestière, 69130 Ecully
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
Déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur.
Spécificités : relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes.
Vous serez chargé d'aider les agents de maitrise dans la gestion des réfections de tranchées, le suivi des interventions de gestion du domaine public de voirie et des réclamations.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Missions relatives aux tranchées :
- suivre des déclarations de travaux dans l’application LYVIA,
- relancer des déclarants pour les fermetures lorsque la date de fin de travaux est dépassée,
- contrôler la cohérence des métrés transmis par les déclarants,
- effectuer des déplacements sur le terrain pour des métrés contradictoires et la réfection définitive,
- vérifier la présence du contrôle amiante dans l'outil Lyvia/PVO,
- préparer les dossiers pour la réalisation des carottages par la régie,
- saisir dans Lyvia et proposer l’organisation des campagnes de tranchées à son N+1, tableaux récapitulatifs.
- être l’interlocuteur des entreprises pour la localisation des tranchées,
- être le lien entre la régie et le secteur pour la réfection des marquages des tranchées,
- localiser les anomalies (identifiées par les GRECO ou autres) et alerter dans LYVIA,
Missions relatives au suivi des interventions de gestion et des réclamations :
- effectuer des visites sur site et prises de vues pour les GRECO,
- saisir des rapports de contentieux après visite de site avec l’agent de maîtrise,
- à la demande de l’agent de maitrise proposer les métrés de certaines interventions d’entretien.
- Assurer les alertes concernant le fauchage, curage et toutes anomalies visuelles constatées sur le terrain.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 26 chemin de la Forestière, 69130 Ecully
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
Déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur.
Spécificités : relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- connaissance de l’application LYVIA et du règlement de voirie
- connaissances théoriques : voirie, matériaux de construction, établissement de métrés,
- capacité à utiliser des outils informatiques (word, excel, powerpoint),
- esprit d'initiative, organisation et rigueur
- capacité à maîtriser les délais et prioriser des actions,
- aptitudes relationnelles (écoute, compréhension et respect des consignes),
- aptitude à rendre compte,
- sens du travail d'équipe
- ouverture d'esprit
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)
- connaissance de l’application LYVIA et du règlement de voirie
- connaissances théoriques : voirie, matériaux de construction, établissement de métrés,
- capacité à utiliser des outils informatiques (word, excel, powerpoint),
- esprit d'initiative, organisation et rigueur
- capacité à maîtriser les délais et prioriser des actions,
- aptitudes relationnelles (écoute, compréhension et respect des consignes),
- aptitude à rendre compte,
- sens du travail d'équipe
- ouverture d'esprit
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/08/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15288.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.