Conseiller recrutement, formation et évolution professionnelle
Offre n° O069260708000559
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre future équipe
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement médico-social de publics en perte d’autonomie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du Service recrutement, formation et évolution professionnelle, vous intégrez une équipe de 15 personnes pour assurer au quotidien la formation, le recrutement et l’accompagnement à la mobilité des managers et agents.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement médico-social de publics en perte d’autonomie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du Service recrutement, formation et évolution professionnelle, vous intégrez une équipe de 15 personnes pour assurer au quotidien la formation, le recrutement et l’accompagnement à la mobilité des managers et agents.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi vous assurez, avec l’appui d’un assistant et en direct avec les managers, les missions principales suivantes :
Le pilotage de la formation : vous mettez en œuvre l’offre de formation et l’ingénierie des dispositifs de formation
Vous serez également en charge d’un portefeuille de recrutement et de l’accompagnement d’agent dans leur démarche de mobilité ou de reclassement.
Le pilotage de la formation : vous mettez en œuvre l’offre de formation et l’ingénierie des dispositifs de formation
Vous serez également en charge d’un portefeuille de recrutement et de l’accompagnement d’agent dans leur démarche de mobilité ou de reclassement.
Profils recherchés
De niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience dans le domaine de la formation en entreprise sur des métiers techniques. Vous avez déjà piloté un plan de formations et mis en place des process permettant de garantir un niveau de compétence et le maintien des certifications.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe.
Vous serez opérationnel(lle) rapidement grâce à vos qualités de communication, d’animation et d’organisation.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Permis B
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 75% du coût du transport
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe.
Vous serez opérationnel(lle) rapidement grâce à vos qualités de communication, d’animation et d’organisation.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Permis B
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 75% du coût du transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
postulez en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.