Auxiliaire de vie F/H
Offre n° O069260708001328
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'EHPAD Marius BERTRAND, vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents.
Vous travaillez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, des bénévoles, les familles des résidents et des intervenants extérieurs.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne dont la prise de repas
- Vous réalisez les soins d'hygiène dans le respect du projet de soin,
- Vous entretenez les locaux
- Vous participez aux animations
Vous travaillez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, des bénévoles, les familles des résidents et des intervenants extérieurs.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne dont la prise de repas
- Vous réalisez les soins d'hygiène dans le respect du projet de soin,
- Vous entretenez les locaux
- Vous participez aux animations
Profils recherchés
Vous possédez un des diplômes suivants : diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » , titre professionnel d' AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes), titre professionnel d'ADVF
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous connaissez les pathologies liées au vieillissement
Vous savez vous adapter et travailler en équipe
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous connaissez les pathologies liées au vieillissement
Vous savez vous adapter et travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2
Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour tout
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2
Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour tout
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.