Adjoint Technique Principal 2ème Classe
Offre n° O069260709000139
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Assistante administrative au service urbanisme
Affectation / Positionnement hiérarchique :
DGS o Responsable du service urbanisme
Assistante administrative Urbanisme
Cadre statutaire :
Filière technique / Catégorie C / Cadre d'emploi adjoint technique
Autonomie et responsabilités :
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des consignes données par le responsable du service urbanisme, des procédures et délais réglementaires.
Garant de l'image du service public.
Affectation / Positionnement hiérarchique :
DGS o Responsable du service urbanisme
Assistante administrative Urbanisme
Cadre statutaire :
Filière technique / Catégorie C / Cadre d'emploi adjoint technique
Autonomie et responsabilités :
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des consignes données par le responsable du service urbanisme, des procédures et délais réglementaires.
Garant de l'image du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable de l'urbanisme, a en charge les missions suivantes :
Enregistrement des actes d'urbanisme, saisie sur le logiciel métier, lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme, préparation de dossiers pour la numérisation des documents.
Pré-instruction des DP (lancer des consultations et synthétiser les avis des services, rédactions de courriers en cours d'instruction) et rédaction des CUA et attestations de conformités.
Gestion des demandes des notaires et pétitionnaires (expliquer le cadre réglementaire et les procédures) Archivage et classement,
Suivre l'évolution de la réglementation.
Missions secondaires :
Accueil téléphonique (information et conseil des pétitionnaires, notaires...),
Gestion du courrier
Sous la responsabilité de la Responsable de l'urbanisme, a en charge les missions suivantes :
Enregistrement des actes d'urbanisme, saisie sur le logiciel métier, lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme, préparation de dossiers pour la numérisation des documents.
Pré-instruction des DP (lancer des consultations et synthétiser les avis des services, rédactions de courriers en cours d'instruction) et rédaction des CUA et attestations de conformités.
Gestion des demandes des notaires et pétitionnaires (expliquer le cadre réglementaire et les procédures) Archivage et classement,
Suivre l'évolution de la réglementation.
Missions secondaires :
Accueil téléphonique (information et conseil des pétitionnaires, notaires...),
Gestion du courrier
Profils recherchés
Diplômes / Formations / Habilitations :
Bac +2 / BTS Assistant(e) de Direction ou de formation juridique (droit civil, droit de l'urbanisme)
Expérience souhaitée en collective territoriale (urbanisme)
Connaissances et compétences :
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance en matière d'urbanisme notamment sur les autorisations d'occupation des sols.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire
Savoir s'organiser et gérer ses priorités.
Savoir comprendre une demande, la reformuler et orienter le public.
Savoir prendre des notes.
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles.
Savoir comprendre les lois et décrets relatifs aux activités.
Savoir effectuer des recherches (ouvrages de référence, internet et sites publics d'informations).
Aptitudes :
Sens de l'accueil, du service public, et de l'écoute.
Garant de l'image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité et diplomatie.
Autonomie dans l'organisation de son travail. Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Bac +2 / BTS Assistant(e) de Direction ou de formation juridique (droit civil, droit de l'urbanisme)
Expérience souhaitée en collective territoriale (urbanisme)
Connaissances et compétences :
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance en matière d'urbanisme notamment sur les autorisations d'occupation des sols.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire
Savoir s'organiser et gérer ses priorités.
Savoir comprendre une demande, la reformuler et orienter le public.
Savoir prendre des notes.
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles.
Savoir comprendre les lois et décrets relatifs aux activités.
Savoir effectuer des recherches (ouvrages de référence, internet et sites publics d'informations).
Aptitudes :
Sens de l'accueil, du service public, et de l'écoute.
Garant de l'image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité et diplomatie.
Autonomie dans l'organisation de son travail. Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480999
Informations complémentaires
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Adresse de l'employeur
SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
>5-7 RUE EMILE VERNAY
69780 SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
>5-7 RUE EMILE VERNAY
69780 SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.