Chef des ventes F/H
Offre n° O069260709000380
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget annuel de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille plus de 100 000 spectateurs.
Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.
Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Secrétariat général, sous la supervision de la Responsable de l'accueil, de la billetterie et du développement commercial, vous coordonnez l’activité billetterie des Célestins, garantissez la qualité de service et l’organisation des ventes, et assurez l’interface opérationnelle entre l’équipe et sa hiérarchie.
- Vous organisez et animez le suivi des ventes
- Vous coordonnez l’équipe billetterie, participez à la planification des équipes et secondez la responsable
- Vous supervisez la relation client
- Vous mettez en œuvre la stratégie marketing
- Vous gérez les outils et modalités de vente
- Vous paramétrez les spectacles, évènements et offres
- Vous organisez et animez le suivi des ventes
- Vous coordonnez l’équipe billetterie, participez à la planification des équipes et secondez la responsable
- Vous supervisez la relation client
- Vous mettez en œuvre la stratégie marketing
- Vous gérez les outils et modalités de vente
- Vous paramétrez les spectacles, évènements et offres
Profils recherchés
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la billetterie et la gestion d’équipe au sein d'un établissement de spectacle vivant ou dans le domaine du marketing
- Vous maitrisez les logiciels de billetterie et de CRM (logiciel Mapado fortement apprécié)
- Vous maîtrisez les techniques de commercialisation, relation client et marketing
- Vous possédez de solides compétences en animation et gestion d’équipes
- Vous disposez d’un sens de l’écoute, de la négociation et du service client
- Vous faites preuve de capacité d’initiative et de proposition
- Vous avez une bonne connaissance et de l’intérêt pour le spectacle vivant et la création.
- Vous maitrisez les logiciels de billetterie et de CRM (logiciel Mapado fortement apprécié)
- Vous maîtrisez les techniques de commercialisation, relation client et marketing
- Vous possédez de solides compétences en animation et gestion d’équipes
- Vous disposez d’un sens de l’écoute, de la négociation et du service client
- Vous faites preuve de capacité d’initiative et de proposition
- Vous avez une bonne connaissance et de l’intérêt pour le spectacle vivant et la création.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions :
- Votre rémunération : 2 330 € bruts/mois selon l’expérience + primes de fin d'année
- Vous travaillez les soirs, week-ends et jours fériés, amplitude et planning horaire variables liés la programmation du théâtre
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
- Votre rémunération : 2 330 € bruts/mois selon l’expérience + primes de fin d'année
- Vous travaillez les soirs, week-ends et jours fériés, amplitude et planning horaire variables liés la programmation du théâtre
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.