Chargé de mission Transformation Numérique (F/H)

Offre n° O069260709000762
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service informatique et en lien avec l'élu délégué au numérique, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des projets de transformation numérique de la Ville. A ce titre, vous bénéficiez d'une large autonomie et êtes le référent principal des services dans le développement des usages numériques, la dématérialisation des procédures et l'amélioration continue des processus internes.
Missions / conditions d'exercice
Transition numérique

Participer au développement, à l'évolution et à l'administration du portail usagers et des téléservices.

Contribuer à la mise en oeuvre des projets de dématérialisation et des outils numériques de la collectivité.

Participer en lien étroit avec le responsable de service à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions de projet, ainsi qu'à la rédaction des comptes rendus et documents associés.

Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs en lien avec les directions et services municipaux.

Animer des ateliers de travail associant agents, élus et usagers afin de favoriser l'émergence et la formalisation des besoins.

Assurer le déploiement des solutions numériques ainsi que le lien entre les différents acteurs du projet.

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et contribuer à leur montée en compétences.

Piloter en lien avec le responsable de service la sensibilisation des agents aux bonnes pratiques numériques et aux règles de cybersécurité.

Conduite du changement et amélioration des processus

Réaliser des diagnostics et analyses des processus de travail des différents services.

Identifier des pistes d'amélioration visant à simplifier les procédures et à optimiser l'organisation des activités.

Accompagner les services dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles liées à la mise en oeuvre des outils numériques.

Participer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique : sensibilisation des utilisateurs, gestion des accès, respect des règles de cybersécurité et contribution à la sécurisation des outils numériques et des données.

Assurer une veille sur les évolutions numériques, réglementaires et les bonnes pratiques applicables aux collectivités territoriales.
Profils recherchés
Licence ou master en conduite de projets transversaux

- Bonne connaissance de la conduite de projet

- Maîtrise des outils numériques

- Aisance relationnelle et rédactionnelle.

- Force de proposition et communication.

- Esprit de synthèse et d'analyse.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.