CHEF DE SERVICE FINANCES (F/H)
Offre n° O069260709001749
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 boulevard vivier merle, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service vous serez amené(e) à :
- Assurer, en pilotage ou en propre, la bonne réalisation des activités et missions confiées au service dans le cadre des orientations stratégiques définies par l'exécutif et la Direction Générale (incluant le pilotage stratégique d'un budget de 2 milliards d'euros), en cohérence avec l'organisation interne de la Direction des Ressources et en transversalité avec les autres services qui la composent,
- Conduire un projet de renouvellement du logiciel budgétaire et comptable
- En étant Membre du CODIR élargi, être pleinement investi dans le collectif de Direction de l'Etablissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1-Appuyer la Directrice des Ressources dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement,
- Être force de proposition dans le domaine des finances (élaboration et pilotage budgétaire, stratégie d'endettement, qualité comptable, prospective financière...),
- Participer aux réunions du CODIR élargi et s'investir activement dans ce collectif,
- Porter la stratégie et les décisions prises (feuille de route, moyens...) au sein du service,
- Proposer et organiser la déclinaison opérationnelle des missions confiées au service,
2-Structurer, encadrer et animer le service Finances (qui est structuré autour de deux pôles : Investissement / Ressources et Exploitation),
- Planifier et coordonner les activités et missions des agents du service (23 agents),
- Encadrer les agents directement rattachés (2 responsables de pôle, 3 agents transverses : définir leurs objectifs, superviser leurs activités et les évaluer, résoudre les conflits...),
- Superviser l'activité du service en lien avec sa Directrice et les deux responsables de pôle,
- Intervenir en cas de difficultés ou de besoins exprimés (accompagnement, formation...),
- Proposer, décider et/ou arbitrer en qualité d'expert (en particulier sur les sujets relevant du périmètre des chefs de service : phases budgétaires, élaboration et suivi de la prospective, reporting budgétaire...),
- Contribuer à la transversalité avec les autres services/pôles/unités et directions internes,
- Rendre compte, alerter et faire remonter les besoins d'arbitrage à sa Directrice,
- Décliner plus généralement, dans son activité quotidienne, les attendus précisés dans la Charte Managériale (en matière de délégation, de processus délibératif...),
3-Assurer le contrôle et le pilotage de la gestion financière de SYTRAL Mobilités, dans une logique d'optimisation des ressources et de sécurisation des processus,
- Réaliser, contrôler, encadrer la préparation budgétaire,
- Suivre l'exécution du budget et analyser l'évolution des dépenses des différents services,
- Piloter la fiscalité et les ressources de l'établissement : contrôler les recettes et optimiser leur encaissement (Versements Mobilité, ressources TCL, participation des collectivités locales...), superviser les demandes de remboursement et restitution des Versements Mobilité, ainsi que les mises en oeuvre de conventions spécifiques,
- Mettre en place et suivre la révision externe des comptes de l'établissement,
- Vérifier l'application de la délibération sur la stratégie financière,
- Vérifier l'application de la délibération sur la gestion active annuelle et de la réglementation,
- Superviser le dossier de notation de l'établissement auprès des organismes compétents,
4-Piloter les relations partenariales externes (point d'entrée des relations avec le Service de gestion comptable, liens avec les partenaires bancaires, les agences de notation...).
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Réaliser des analyses financières, à la demande de la Direction Générale et/ou de la Direction des Ressources (étude d'aide à la décision, analyse financière rétrospective et prospective...),
- Préparer la restitution aux élus et aux directions opérationnelles (pour les arbitrages budgétaires adoptés par la Direction Générale, pour des éléments de suivi budgétaire au cours de l'exercice),
- Mettre en place et suivre une veille réglementaire sur l'ensemble des domaines de compétence du service Finances,
- Appuyer sa Directrice dans le pilotage de la direction (propositions, remontées d'information...),
- Participer à son intérim en cas d'absence.
SPECIFICITES DU POSTES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
Disponibilité importante.
Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON - à proximité de la gare Part-Dieu
Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l'angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.
Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d'année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides...)
Fourchette : 50-60K
Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique
- Assurer, en pilotage ou en propre, la bonne réalisation des activités et missions confiées au service dans le cadre des orientations stratégiques définies par l'exécutif et la Direction Générale (incluant le pilotage stratégique d'un budget de 2 milliards d'euros), en cohérence avec l'organisation interne de la Direction des Ressources et en transversalité avec les autres services qui la composent,
- Conduire un projet de renouvellement du logiciel budgétaire et comptable
- En étant Membre du CODIR élargi, être pleinement investi dans le collectif de Direction de l'Etablissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1-Appuyer la Directrice des Ressources dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement,
- Être force de proposition dans le domaine des finances (élaboration et pilotage budgétaire, stratégie d'endettement, qualité comptable, prospective financière...),
- Participer aux réunions du CODIR élargi et s'investir activement dans ce collectif,
- Porter la stratégie et les décisions prises (feuille de route, moyens...) au sein du service,
- Proposer et organiser la déclinaison opérationnelle des missions confiées au service,
2-Structurer, encadrer et animer le service Finances (qui est structuré autour de deux pôles : Investissement / Ressources et Exploitation),
- Planifier et coordonner les activités et missions des agents du service (23 agents),
- Encadrer les agents directement rattachés (2 responsables de pôle, 3 agents transverses : définir leurs objectifs, superviser leurs activités et les évaluer, résoudre les conflits...),
- Superviser l'activité du service en lien avec sa Directrice et les deux responsables de pôle,
- Intervenir en cas de difficultés ou de besoins exprimés (accompagnement, formation...),
- Proposer, décider et/ou arbitrer en qualité d'expert (en particulier sur les sujets relevant du périmètre des chefs de service : phases budgétaires, élaboration et suivi de la prospective, reporting budgétaire...),
- Contribuer à la transversalité avec les autres services/pôles/unités et directions internes,
- Rendre compte, alerter et faire remonter les besoins d'arbitrage à sa Directrice,
- Décliner plus généralement, dans son activité quotidienne, les attendus précisés dans la Charte Managériale (en matière de délégation, de processus délibératif...),
3-Assurer le contrôle et le pilotage de la gestion financière de SYTRAL Mobilités, dans une logique d'optimisation des ressources et de sécurisation des processus,
- Réaliser, contrôler, encadrer la préparation budgétaire,
- Suivre l'exécution du budget et analyser l'évolution des dépenses des différents services,
- Piloter la fiscalité et les ressources de l'établissement : contrôler les recettes et optimiser leur encaissement (Versements Mobilité, ressources TCL, participation des collectivités locales...), superviser les demandes de remboursement et restitution des Versements Mobilité, ainsi que les mises en oeuvre de conventions spécifiques,
- Mettre en place et suivre la révision externe des comptes de l'établissement,
- Vérifier l'application de la délibération sur la stratégie financière,
- Vérifier l'application de la délibération sur la gestion active annuelle et de la réglementation,
- Superviser le dossier de notation de l'établissement auprès des organismes compétents,
4-Piloter les relations partenariales externes (point d'entrée des relations avec le Service de gestion comptable, liens avec les partenaires bancaires, les agences de notation...).
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Réaliser des analyses financières, à la demande de la Direction Générale et/ou de la Direction des Ressources (étude d'aide à la décision, analyse financière rétrospective et prospective...),
- Préparer la restitution aux élus et aux directions opérationnelles (pour les arbitrages budgétaires adoptés par la Direction Générale, pour des éléments de suivi budgétaire au cours de l'exercice),
- Mettre en place et suivre une veille réglementaire sur l'ensemble des domaines de compétence du service Finances,
- Appuyer sa Directrice dans le pilotage de la direction (propositions, remontées d'information...),
- Participer à son intérim en cas d'absence.
SPECIFICITES DU POSTES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
Disponibilité importante.
Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON - à proximité de la gare Part-Dieu
Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l'angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.
Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d'année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides...)
Fourchette : 50-60K
Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique
Profils recherchés
SAVOIR
- Formation supérieure en finances publiques,
- Expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires,
- Connaissance des règles et procédures budgétaires, du plan comptable (nomenclatures M57 et M43), de la comptabilité analytique, analyse financière publique,
- Connaissances des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts,
- Connaissances des marchés financiers, en analyse économique, en analyse des coûts et en ingénierie financière (analyse des marchés, évaluation des options de taux, des swaps...),
- Connaissance en commande publique (en lien avec l'exécution financières des marchés, en particulier des marchés de travaux),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager un service (organiser le travail, conduire des actions d'accompagnement, déléguer tout en conservant une production personnelle, résoudre les conflits éventuels...),
- Savoir conduire des analyses et élaborer des notes, rapports, diagnostics, tableaux de bord...,
- Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches, pilotage des intervenants...),
- Savoir communiquer avec différents publics en se détachant du jargon technique,
- Savoir travailler en équipe et savoir fonctionner en collectif de Direction,
SAVOIR-ETRE
- Aptitude à l'encadrement (pédagogie, diplomatie, bienveillance...),
- Qualité d'écoute et de communication,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Esprit d'équipe
- Formation supérieure en finances publiques,
- Expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires,
- Connaissance des règles et procédures budgétaires, du plan comptable (nomenclatures M57 et M43), de la comptabilité analytique, analyse financière publique,
- Connaissances des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts,
- Connaissances des marchés financiers, en analyse économique, en analyse des coûts et en ingénierie financière (analyse des marchés, évaluation des options de taux, des swaps...),
- Connaissance en commande publique (en lien avec l'exécution financières des marchés, en particulier des marchés de travaux),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager un service (organiser le travail, conduire des actions d'accompagnement, déléguer tout en conservant une production personnelle, résoudre les conflits éventuels...),
- Savoir conduire des analyses et élaborer des notes, rapports, diagnostics, tableaux de bord...,
- Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches, pilotage des intervenants...),
- Savoir communiquer avec différents publics en se détachant du jargon technique,
- Savoir travailler en équipe et savoir fonctionner en collectif de Direction,
SAVOIR-ETRE
- Aptitude à l'encadrement (pédagogie, diplomatie, bienveillance...),
- Qualité d'écoute et de communication,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dubois@sytral.fr
04 26 68 57 46
04 26 68 57 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.